Kuinka monta työntekijää Turkcell Iletisim Hizmetleri AS:lla on tänä vuonna?
Turkcell Iletisim Hizmetleri AS on palkannut tänä vuonna 18 999,00 undefined työntekijää.
Turkcell Iletisim Hizmetleri AS työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Turkcell Iletisim Hizmetleri AS:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Turkcell Iletisim Hizmetleri AS työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Turkcell Iletisim Hizmetleri AS työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Vaihtelut Turkcell Iletisim Hizmetleri AS työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Turkcell Iletisim Hizmetleri AS on palkannut tänä vuonna 18 999,00 undefined työntekijää.
Verrattuna edelliseen vuoteen Turkcell Iletisim Hizmetleri AS:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Turkcell Iletisim Hizmetleri AS:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Turkcell Iletisim Hizmetleri AS sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Oman pääoman lisääminen Turkcell Iletisim Hizmetleri AS:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Oman pääoman vähentäminen Turkcell Iletisim Hizmetleri AS voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Turkcell Iletisim Hizmetleri AS:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Yrityksen Turkcell Iletisim Hizmetleri AS oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Turkcell Iletisim Hizmetleri AS voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Viime vuosina Turkcell Iletisim Hizmetleri AS:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Turkcell Iletisim Hizmetleri AS:lla on tällä hetkellä 18 999,00 undefined työntekijää.
Henkilöstön määrä on Turkcell Iletisim Hizmetleri AS sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Henkilöstömäärän muuttamiseksi Turkcell Iletisim Hizmetleri AS voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Viimeisen 12 kuukauden aikana Turkcell Iletisim Hizmetleri AS maksoi osinkoa 1,03 TRY edestä. Tämä vastaa noin 1,12 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Turkcell Iletisim Hizmetleri AS maksanee ennusteiden mukaan 1,08 TRY osingon.
Turkcell Iletisim Hizmetleri AS:n tämänhetkinen osinkotuotto on 1,12 %.
Turkcell Iletisim Hizmetleri AS maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina .
Turkcell Iletisim Hizmetleri AS maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 1,08 TRY suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 1,18 % osinkotuottoa.
Turkcell Iletisim Hizmetleri AS kuuluu sektoriin 'Viestintä'.
Saadaksesi viimeisimmän Turkcell Iletisim Hizmetleri AS osingon 9.12.2024, jonka suuruus on 2,853 TRY, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 5.12.2024.
Viimeisin osinko maksettiin 9.12.2024.
Vuonna 2023 Turkcell Iletisim Hizmetleri AS maksoi 0,572 TRY osinkoina.
Turkcell Iletisim Hizmetleri AS:n osingot maksetaan TRYssa.
Meidän osakeanalyysimme Turkcell Iletisim Hizmetleri AS Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Turkcell Iletisim Hizmetleri AS Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: