LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE

Straumann Holding Työntekijät 2024

Straumann Holding Työntekijät

7 494,00

Straumann Holding Osinkotuotto

0,67 %

Osaketunnus

STMN.SW

ISIN

CH0012280076

WKN

914326

Vuonna 2024 Straumann Holding työllisti 7 494,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 7 494,00 henkilöstömäärään.

Straumann Holding Aktienanalyse

Mitä Straumann Holding tekee?

Straumann Holding AG is a global leading company in the fields of implantology and regenerative dentistry. It was founded in 1954 by Dr. Reinhard Straumann and is headquartered in Basel, Switzerland. The company's history began with the development of titanium dental implants, which is still considered the standard in implantology today. Over the following decades, Straumann expanded its portfolio to include other products and services in the field of oral rehabilitation and regenerative dentistry. Straumann's business model is based on collaboration with dentists and dental technicians worldwide. The company offers a wide range of innovative products and services to support them in patient treatment. This includes implants, abutments, regenerative materials such as bone substitutes and membranes, digital solutions for dentists and dental technicians, as well as training programs and clinical support. In addition, the company has expanded its activities in recent years to areas such as cranio-maxillofacial, oral surgery, and orthodontics. In terms of its different divisions, Straumann has three main business areas: implantology, regenerative solutions, and digital solutions. The implantology division includes implant solutions for all indications, from single-tooth implants to cone and volume implants, as well as long-term solutions for the edentulous. Straumann's regenerative solutions support the restoration of oral soft and hard tissues, offering a wide range of products for tissue cultivation and regeneration. Digital solutions provide a variety of tools to improve the workflows of dentists and dental technicians, as well as optimized planning, design, and production of dental restorations. The company operates globally, with subsidiaries in over 30 countries. Straumann has a network of distribution partners to ensure access to its products and services in over 100 countries worldwide. In Switzerland, the company also operates a center for materials research and development, where researchers and engineers focus on the development of new innovative products. Flagship products of Straumann include the SLActive® implant system, which allows for rapid osseointegration due to its special coating, and the Bone Level® implant system, which offers maximum surgical flexibility through its platform switch compatibility. Another important innovation from Straumann is the BoneCeramic® material, a synthetic bone substitute material that has high biocompatibility and integrated porous structures to promote bone regeneration. Overall, Straumann Holding AG is known for its extensive experience in implantology and continuous development of innovative solutions that meet the needs of dentists and dental technicians worldwide. Straumann Holding ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Straumann Holding työntekijöiden tarkastelu

Straumann Holding työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Straumann Holding:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Straumann Holding työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Straumann Holding työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Straumann Holding työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Straumann Holding osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Straumann Holding:lla on tänä vuonna?

Straumann Holding on palkannut tänä vuonna 7 494,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Straumann Holding:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Straumann Holding:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Straumann Holding?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Straumann Holding:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Straumann Holding:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Straumann Holding sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Straumann Holding suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Straumann Holding:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Straumann Holding oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Straumann Holding voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Straumann Holding oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Straumann Holding:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Straumann Holding oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Straumann Holding oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Straumann Holding työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Straumann Holding voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Straumann Holding työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Straumann Holding:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Straumann Holding:lla on tällä hetkellä?

Straumann Holding:lla on tällä hetkellä 7 494,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Straumann Holding osalta?

Henkilöstön määrä on Straumann Holding sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Straumann Holding voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Straumann Holding voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Straumann Holding maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Straumann Holding maksoi osinkoa 0,80 CHF edestä. Tämä vastaa noin 0,67 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Straumann Holding maksanee ennusteiden mukaan 0,57 CHF osingon.

Kuinka korkea on Straumann Holding:n osinkotuotto?

Straumann Holding:n tämänhetkinen osinkotuotto on 0,67 %.

Milloin Straumann Holding maksaa osinkoa?

Straumann Holding maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina toukokuu, toukokuu, toukokuu, toukokuu.

Kuinka turvallinen on Straumann Holding:n osinko?

Straumann Holding maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Straumann Holding:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,57 CHF suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0,47 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Straumann Holding kuuluu?

Straumann Holding kuuluu sektoriin 'Terveys'.

Wann musste ich die Aktien von Straumann Holding kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Straumann Holding osingon 18.4.2024, jonka suuruus on 0,4 CHF, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 16.4.2024.

Milloin Straumann Holding maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 18.4.2024.

Mikä oli Straumann Holding:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Straumann Holding maksoi 0,675 CHF osinkoina.

Missä valuutassa Straumann Holding maksaa osingon?

Straumann Holding:n osingot maksetaan CHFssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Straumann Holding

Meidän osakeanalyysimme Straumann Holding Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Straumann Holding Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: