US8552441094

Starbucks Aktienanalyse

Mitä Starbucks tekee?

The Starbucks Corporation is an American company headquartered in Seattle, Washington, specializing in the production and sale of coffee, tea, and other beverages, as well as snacks. The company was founded in 1971 by Jerry Baldwin, Zev Siegl, and Gordon Bowker and now has over 33,000 stores in 84 countries worldwide. Starbucks began in a small shop in Seattle, where the three founders decided to sell high-quality coffee and tea. They named the company after the main character in the novel "Moby Dick". In the 1980s, Starbucks quickly expanded into various US cities and eventually became one of the world's most well-known coffee brands. The business model of Starbucks is based on the idea of creating a cozy and appealing environment where customers can enjoy their coffee and tea beverages. The company uses only high-quality coffee beans and tea leaves and offers customers a variety of drinks and snacks, including coffee specialties such as cappuccino, latte, americano, and frappuccino, as well as various types of tea, smoothies, and pastries. To enhance the customer experience, Starbucks extensively trains its employees in coffee and tea preparation and places great emphasis on customer service. Starbucks is divided into various divisions, including the stores, licensed stores, and retail stores. The stores are the most well-known brand of Starbucks and are typically found in shopping malls, airports, or near office buildings. The licensed stores are franchise businesses or joint ventures with local partners who have the right to use the Starbucks brand and sell the products. The retail stores are specialty stores that sell Starbucks products and equipment and are often found in shopping malls or street markets. Over the years, Starbucks has introduced many successful products, including the frappuccino, a chilled coffee beverage, the pumpkin spice latte, a seasonal coffee beverage with pumpkin flavor, and the Starbucks Via instant coffee packets, which allow customers to brew their favorite coffee at home. The company has also introduced a range of milk alternatives, such as soy milk, almond milk, and oat milk, to cater to customers who prefer alternative dairy products. In recent years, Starbucks has steadily increased its sustainability efforts and has committed to being carbon positive by 2030 without compromising on yield and growth. Currently, Starbucks is advocating for the use of reusable cups and reducing waste by eliminating disposable plastic straws from its stores and outlets worldwide. Overall, Starbucks has a strong presence in the coffee and tea industry and is known for its high-quality products and excellent customer service. The company has also been committed to sustainability efforts in recent years to have a positive impact on the environment. The brand will continue to expand globally and enhance its customer experience to maintain its status as one of the world's most well-known coffee brands. Starbucks ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Starbucks Liikevaihto segmentin mukaan

Yhtiön Starbucks osakkeen (US8552441094, 884437, SBUX) toimintakertomuksessa jaetaan sen liikevaihto 3 segmenttiin: 1. Americas, 2. International, 3. Channel Development. Starbucks osake (WKN: 884437, ISIN: US8552441094, Ticker-Symbol: SBUX) on johtava sijoitus sijoittajille, jotka ovat kiinnostuneita osallistumisesta Consumer Discretionary-sektorille.

70 % Americas
22 % International
8 % Channel Development

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Starbucks työntekijöiden tarkastelu

Starbucks työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Starbucks:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Starbucks työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Starbucks työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Starbucks työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Starbucks osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Starbucks:lla on tänä vuonna?

Starbucks on palkannut tänä vuonna 346 000,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Starbucks:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Starbucks:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Starbucks?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Starbucks:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Starbucks:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Starbucks sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Starbucks suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Starbucks:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Starbucks oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Starbucks voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Starbucks oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Starbucks:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Starbucks oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Starbucks oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Starbucks työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Starbucks voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Starbucks työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Starbucks:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Starbucks:lla on tällä hetkellä?

Starbucks:lla on tällä hetkellä 346 000,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Starbucks osalta?

Henkilöstön määrä on Starbucks sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Starbucks voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Starbucks voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Starbucks maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Starbucks maksoi osinkoa 2,73 USD edestä. Tämä vastaa noin 3,40 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Starbucks maksanee ennusteiden mukaan 2,59 USD osingon.

Kuinka korkea on Starbucks:n osinkotuotto?

Starbucks:n tämänhetkinen osinkotuotto on 3,40 %.

Milloin Starbucks maksaa osinkoa?

Starbucks maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina joulukuu, joulukuu, maaliskuu, kesäkuu.

Kuinka turvallinen on Starbucks:n osinko?

Starbucks maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 20 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Starbucks:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 2,59 USD suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 3,24 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Starbucks kuuluu?

Starbucks kuuluu sektoriin 'Sykliset kulutustavarat'.

Wann musste ich die Aktien von Starbucks kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Starbucks osingon 31.5.2024, jonka suuruus on 0,57 USD, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 16.5.2024.

Milloin Starbucks maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 31.5.2024.

Mikä oli Starbucks:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Starbucks maksoi 2 USD osinkoina.

Missä valuutassa Starbucks maksaa osingon?

Starbucks:n osingot maksetaan USDssa.

Starbucks Työntekijät 2024

Starbucks Työntekijät

Osaketunnus

ISIN

WKN

Vuonna 2024 Starbucks työllisti 346 000,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 346 000,00 henkilöstömäärään.