Kuinka monta työntekijää Saha Pathana Inter-Holding PCL:lla on tänä vuonna?
Saha Pathana Inter-Holding PCL on palkannut tänä vuonna 126,00 undefined työntekijää.
Saha Pathana Inter-Holding PCL työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Saha Pathana Inter-Holding PCL:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Saha Pathana Inter-Holding PCL työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Saha Pathana Inter-Holding PCL työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Vaihtelut Saha Pathana Inter-Holding PCL työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Saha Pathana Inter-Holding PCL on palkannut tänä vuonna 126,00 undefined työntekijää.
Verrattuna edelliseen vuoteen Saha Pathana Inter-Holding PCL:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Saha Pathana Inter-Holding PCL:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Saha Pathana Inter-Holding PCL sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Oman pääoman lisääminen Saha Pathana Inter-Holding PCL:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Oman pääoman vähentäminen Saha Pathana Inter-Holding PCL voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Saha Pathana Inter-Holding PCL:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Yrityksen Saha Pathana Inter-Holding PCL oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Saha Pathana Inter-Holding PCL voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Viime vuosina Saha Pathana Inter-Holding PCL:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Saha Pathana Inter-Holding PCL:lla on tällä hetkellä 126,00 undefined työntekijää.
Henkilöstön määrä on Saha Pathana Inter-Holding PCL sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Henkilöstömäärän muuttamiseksi Saha Pathana Inter-Holding PCL voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Viimeisen 12 kuukauden aikana Saha Pathana Inter-Holding PCL maksoi osinkoa 0,80 THB edestä. Tämä vastaa noin 1,25 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Saha Pathana Inter-Holding PCL maksanee ennusteiden mukaan 0,80 THB osingon.
Saha Pathana Inter-Holding PCL:n tämänhetkinen osinkotuotto on 1,25 %.
Saha Pathana Inter-Holding PCL maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina joulukuu, kesäkuu, joulukuu, kesäkuu.
Saha Pathana Inter-Holding PCL maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 20 vuoden aikana.
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,80 THB suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 1,25 % osinkotuottoa.
Saha Pathana Inter-Holding PCL kuuluu sektoriin 'Kiinteistöt'.
Saadaksesi viimeisimmän Saha Pathana Inter-Holding PCL osingon 21.5.2024, jonka suuruus on 0,6 THB, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 2.5.2024.
Viimeisin osinko maksettiin 21.5.2024.
Vuonna 2023 Saha Pathana Inter-Holding PCL maksoi 0,8 THB osinkoina.
Saha Pathana Inter-Holding PCL:n osingot maksetaan THBssa.
Meidän osakeanalyysimme Saha Pathana Inter-Holding PCL Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Saha Pathana Inter-Holding PCL Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: