Randstad

Randstad P/S

(Hinta-myynti-suhde) on tärkeä mittari osakkeistosta. Se lasketaan jakamalla osakkeen nykyinen hinta myynniksi osakkeen kohti. P/S ilmaisee, kuinka monta vuotta yrityksellä kestää tuottaa myyntituotanto osakkeen kohti voitoksena. Matala P/S viittaa siihen, että osake voi olla aliarvostettu, kun taas korkea P/S voi viitata yliarvostukseen. On kuitenkin tärkeää aina harkita P/S:ää teollisuuden ja yrityksen yhteydessä. yhtiöstä Randstad (RAND.AS) 5.11.2026 päivämäärällä on 0,21. Edellisenä vuonna (Hinta-myynti-suhde) on tärkeä mittari osakkeistosta. Se lasketaan jakamalla osakkeen nykyinen hinta myynniksi osakkeen kohti. P/S ilmaisee, kuinka monta vuotta yrityksellä kestää tuottaa myyntituotanto osakkeen kohti voitoksena. Matala P/S viittaa siihen, että osake voi olla aliarvostettu, kun taas korkea P/S voi viitata yliarvostukseen. On kuitenkin tärkeää aina harkita P/S:ää teollisuuden ja yrityksen yhteydessä. oli 0,20 — muutos 4,53 % (korkeampi).

P/S

0,21

YoY

4,53%

Viimeksi päivitetty:

5.11.2026 päivänä Randstad:n P/S-suhde oli 0,21, joka on 4,53% muutos edellisen vuoden 0,20 P/S-suhteeseen verrattuna.

Randstad P/S historia

  • 3 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

P/S
Päivämäärä
P/S
1.1.2019
0,20 EUR
1.1.2020
0,23 EUR
1.1.2021
0,20 EUR
1.1.2022
0,18 EUR
1.1.2023
0,19 EUR
1.1.2024
0,20 EUR
1.1.2025
0,21 EUR
1.1.2026 (e)
0,31 EUR
Randstad P/S historia
VUOSIP/SYoY
est0,31+48,05%
0,21+4,53%
0,20+5,41%
0,19+8,42%
0,18−10,64%
0,20−15,90%
0,23+14,28%
0,20+0,57%
0,20−2,26%
0,21−11,12%
0,23−7,08%
0,25−10,25%
0,28−47,15%
0,53+76,67%
0,30+20,00%
0,25−50,00%
0,50−1,96%
0,51+218,75%
0,16−55,56%
0,36−53,85%
0,78—

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

100 000 pyyntöä/kk ilmaiseksi · ei luottokorttia

Hae ilmainen API-avain

Randstad Arvostus

Tiedot

Historiallisia arvostusmultiplikaattoreita

ⓘ

Hinta-tulosuhde (P/E)

P/E-suhde jakaa Randstad:n osakekurssin sen osakekohtaisella tuloksella. Se kertoo, kuinka monta vuotta nykyistä tulosta maksat osakkeen ostamisella. P/E 20 tarkoittaa, että maksat 20 dollaria jokaista ansaitun dollarin osalta vuodessa. S&P 500 on historiallisesti vaihtunut keskimäärin noin 15–17:n P/E:llä. Merkittävästi sitä korkeampi P/E voi viitata korkeisiin kasvuodotuksiin; alhaisempi voi viitata aliarvostukseen — tai heikkenevään liiketoiminnan laatuun.

Hinta-liikevaihto-suhde (P/S)

P/S-suhde jakaa markkina-arvon kokonaisliikevaihdolla. Toisin kuin P/E-suhde, se toimii myös yrityksille, joita ei ole vielä kannattava, mikä tekee siitä välttämättömän nopeasti kasvavien yritysten arvioimiseksi. P/S alle 1,0 voi viitata aliarvostukseen, kun taas suhteet yli 10 on tyypillisesti varattu nopeasti kasvavissa teknologia- tai SaaS-yrityksissä, joilla on korkeat odotetut tulevat marginaalit.

Hinta-EBIT-suhde

Tämä suhde liittää Randstad:n markkinahinnan sen liikevoittoihin, poissulkien velkarakenteen ja verotusjurisdiktion vaikutukset. Se on erityisen hyödyllinen eri maissa tai eri velkaottoasteilla olevien yritysten vertailussa, koska se keskittyy puhtaasti operatiiviseen kannattavuuteen. Alhaisemmat arvot viittaavat halvempiin operatiivisiin tuloihin.

Kuinka käyttää tätä kaaviota

Tämä kaavio kuvaa Randstad:n arvostuksen kerrannaisia ajan kuluessa. Vertaa nykyistä P/E-, P/S- ja P/EBIT-suhdetta niiden omiin historiallisiin keskiarvoihin — jos nykyinen suhde on selvästi alle monivuotisen keskiarvon, osake saattaa olla suhteellisen halpa verrattuna omaan track recordiin. Yhdistä tämä toimialaa koskeviin vertailuihin: P/E, joka näyttää korkealta absoluuttisesti, voi olla perusteltu, jos Randstad kasvattaa tuloja nopeammin kuin sen kilpailijat.

Randstad Osakeanalyysi

Mitä Randstad tekee? Randstad NV on yksi maailman suurimmista henkilöstövuokrausyrityksistä, ja sen pääkonttori sijaitsee Alankomaissa. Yritys perustettiin vuonna 1960, ja sillä on ollut vaikuttava historia. Se on kasvanut tasaisesti julkaisemisen jälkeen vuonna 1965 ja siitä on tullut globaali johtaja rekrytointialalla. Randstadin liiketoimintamalli perustuu työntekijöiden tarjoamiseen yrityksille, jotka tarvitsevat väliaikaisia tai pysyviä työntekijöitä. He tarjoavat erilaisia palveluita, kuten väliaikaista henkilöstövuokrausta, rekrytointia, ulkoistamista ja konsultointia henkilöstönhallinnan ja resurssisuunnittelun alueilla. Randstadilla on useita eri osastoja, jotka erikoistyvät tiettyihin markkinoihin ja toimialoihin. Nämä osastot ovat Randstad Office, Randstad Inhouse Services, Randstad Professionals, Randstad Sourceright ja RiseSmart. Randstad Office tarjoaa rekrytointia ja valintaa hallinnollisiin, kaupallisiin ja teknisiin ammatteihin. Randstad Inhouse Services pyrkii täyttämään asiakaskohtaiset vaatimukset sijoittamalla henkilöstön suoraan heidän tiloihinsa. Randstad Professionals tarjoaa rekrytointipalveluja asiantuntija- ja johtotehtäviin eri toimialoilla. Randstad Sourceright erikoistuu työvoimastrategioiden ja teknologioiden tarjoamiseen, kun taas RiseSmart tarjoaa asiantuntemusta outplacementiin ja urakehitykseen. Randstad tarjoaa laajan valikoiman tuotteita ja palveluita sekä yritysten että työntekijöiden tueksi. Näihin sisältyvät digitaalinen työpaikkailmoitustaulu, väliaikainen henkilöstövuokraus, rekrytointi, hakemuksen ohjaus ja urakoulutus. Randstad tekee myös tiivistä yhteistyötä yritysten kanssa ymmärtääkseen niiden henkilöstötarpeet ja kehittääkseen räätälöityjä työvoimastrategioita. Heidän kattava data- ja teknologia-alustansa mahdollistaa mukautettujen ratkaisujen tarjoamisen asiakkaille nopeasti ja tehokkaasti. Viime vuosina Randstad on keskittynyt myös ihmresurssien (HR) ratkaisujen kehittämiseen. Hyödyntämällä data-analytiikkaa, tekoälyä ja koneoppimista yritys on kehittänyt innovatiivisia HR-työkaluja auttaakseen yrityksiä optimoimaan työvoimanhallintaansa. Esimerkkinä on HR-hallintatyökalu Randstad RiseSmart, jonka avulla yritykset voivat paremmin hallinnoida, kehittää ja tukea työntekijöitään. Randstad sitoutuu myös kestävyyteen ja monimuotoisuuteen. Yritys kannattaa ympäristöystävällisiä käytäntöjä ja edistää monimuotoisuutta työvoimassa. Randstadilla on kattava politiikka monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden edistämiseksi, ja se pyrkii tasa-arvoisiin mahdollisuuksiin ja vastavuoroiseen kunnioitukseen työpaikoilla. Yleisesti ottaen Randstad NV on merkittävä yritys, jolla on vaikuttava historia ja laaja palvelutarjonta vastaamaan asiakasvaatimuksiin. Hyödyntämällä teknologiaa ja innovaatioita Randstad on mullistanut HR-alan ja jatkaa pyrkimystä löytää ratkaisuja yritysten ja työntekijöiden muuttuviin tarpeisiin. Randstad on yksi Eurpooliin suosituimmista yhtiöistä.

P/S yksityiskohtaisesti

Randstad:n P/S:n purkaminen

Randstad yrityksen kurssi-tulo-suhde (P/S) on tärkeä taloudellinen mittari, joka ilmentää yrityksen markkina-arvon suhdetta sen kokonaisliikevaihtoon. Se lasketaan jakamalla yrityksen markkina-arvo sen kokonaisliikevaihdolla tietyn ajanjakson yli. Matala P/S voi viitata siihen, että yritystä aliarvioidaan, kun taas korkeampi suhde voi viitata yliarvostukseen.

Vuosi-vuodelta vertailu

Randstad P/S:n vuosittainen vertailu tarjoaa oivalluksia siihen, miten markkinat näkevät yrityksen arvon suhteessa sen myyntiin. Kasvava suhde ajan myötä voi viestittää kasvavasta sijoittajien luottamuksesta, kun taas laskeva trendi saattaa heijastaa huolia yrityksen liikevaihdon tuottokyvystä tai markkinaolosuhteista.

Vaikutukset sijoituksiin

P/S on olennainen mittari sijoittajille, jotka arvioivat Randstad osakkeita. Se tarjoaa näkemyksiä yrityksen tehokkuudesta liikevaihdon generoinnissa ja sen markkina-arvostuksessa. Sijoittajat käyttävät tätä suhdetta vertaillessaan saman toimialan vastaavia yrityksiä ja auttavat valitsemaan osakkeita, jotka tarjoavat parhaan arvon sijoitukseen.

P/S:n heilahteluiden tulkinta

Randstad P/S:n heilahtelut voivat johtua osakekurssin, liikevaihdon tai molempien muutoksista. Ymmärrys näistä heilahteluista on ratkaisevan tärkeää sijoittajille arvioitaessa yrityksen nykyistä arvostusta ja tulevaa kasvupotentiaalia sekä kohdistaessa sijoitusstrategioitaan vastaavasti.

Usein kysytyt kysymykset Randstad osakkeesta

Yhtiön Randstad (Hinta-myynti-suhde) on tärkeä mittari osakkeistosta. Se lasketaan jakamalla osakkeen nykyinen hinta myynniksi osakkeen kohti. P/S ilmaisee, kuinka monta vuotta yrityksellä kestää tuottaa myyntituotanto osakkeen kohti voitoksena. Matala P/S viittaa siihen, että osake voi olla aliarvostettu, kun taas korkea P/S voi viitata yliarvostukseen. On kuitenkin tärkeää aina harkita P/S:ää teollisuuden ja yrityksen yhteydessä. on 0,21 vuonna 2025.

(Hinta-myynti-suhde) on tärkeä mittari osakkeistosta. Se lasketaan jakamalla osakkeen nykyinen hinta myynniksi osakkeen kohti. P/S ilmaisee, kuinka monta vuotta yrityksellä kestää tuottaa myyntituotanto osakkeen kohti voitoksena. Matala P/S viittaa siihen, että osake voi olla aliarvostettu, kun taas korkea P/S voi viitata yliarvostukseen. On kuitenkin tärkeää aina harkita P/S:ää teollisuuden ja yrityksen yhteydessä. yhtiöstä Randstad muuttui arvosta 0,20 arvoon 0,21, mikä edustaa 4,53 % muutosta. Arvo on korkeampi kuin edellisenä vuonna.

Eurpoolissa voit löytää (Hinta-myynti-suhde) on tärkeä mittari osakkeistosta. Se lasketaan jakamalla osakkeen nykyinen hinta myynniksi osakkeen kohti. P/S ilmaisee, kuinka monta vuotta yrityksellä kestää tuottaa myyntituotanto osakkeen kohti voitoksena. Matala P/S viittaa siihen, että osake voi olla aliarvostettu, kun taas korkea P/S voi viitata yliarvostukseen. On kuitenkin tärkeää aina harkita P/S:ää teollisuuden ja yrityksen yhteydessä. Randstad:n täydellisen historiallisen kehityksen vuodesta 2006 lähtien – vuotuisten arvojen, kaavioiden ja yksityiskohtaisen analyysin kanssa.

Hinta-myynti-suhde (P/S-suhde) on rahoituksellinen mittari, joka edustaa osakkeen nykyisen hinnan ja yrityksen myynti osakkeen kohti välistä suhdetta. Sitä käytetään yleisesti osakkeista arvioimaan osakkeen arvostusta verrattuna muihin samalla toimialalla oleviin osakkeisiin tai verrattuna osakemarkkinoiden kokonaiseen keskiarvoon.

P/S-kaava:
P/S = osakkeen hinta / myynti osakkeen kohti
Jos myynti osakkeen kohti (SPS), joka on Revenue per Share -termin vastaava englanniksi, ei ole heti saatavilla, voit myös laskea tämän arvon jakamalla yrityksen kokonaismyynnin liikkeeseen laskettujen osakkeiden lukumäärällä.

SPS-kaava:
Yrityksen kokonaismyynti / liikkeeseen laskettujen osakkeiden lukumäärä
Myynti osakkeen kohti tai Revenue per Share löytyvät yleensä helposti useimmilta rahoitussivustoilta.

P/S-suhde-suhde käytetään usein osakkeen arvostamisen arvioimiseen verrattuna muihin samalla toimialalla oleviin osakkeisiin tai osakemarkkinoiden yleiseen keskiarvoon. Se voi antaa käsityksen siitä, kuinka hyvin yritys menestyy myynti osakkeen kohti verrattuna sen kilpailijoihin. Matala P/S-suhde voi viitata siihen, että yritys tuottaa suhteellisen korkean myynti osakkeen kohti verrattuna muihin alan yrityksiin, mikä voi olla positiivista. Toisaalta korkea P/S-suhde voi viitata siihen, että yritys tuottaa suhteellisen matalan myynti osakkeen kohti verrattuna kilpailijoihin, mikä voi olla negatiivista.

Arvioidakseen (Hinta-myynti-suhde) on tärkeä mittari osakkeistosta. Se lasketaan jakamalla osakkeen nykyinen hinta myynniksi osakkeen kohti. P/S ilmaisee, kuinka monta vuotta yrityksellä kestää tuottaa myyntituotanto osakkeen kohti voitoksena. Matala P/S viittaa siihen, että osake voi olla aliarvostettu, kun taas korkea P/S voi viitata yliarvostukseen. On kuitenkin tärkeää aina harkita P/S:ää teollisuuden ja yrityksen yhteydessä.:n, on olennaista verrata sitä saman alan ja sektorin kilpailijoihin. Eulerpoolissa voit löytää suoria alan vertailuja (Hinta-myynti-suhde) on tärkeä mittari osakkeistosta. Se lasketaan jakamalla osakkeen nykyinen hinta myynniksi osakkeen kohti. P/S ilmaisee, kuinka monta vuotta yrityksellä kestää tuottaa myyntituotanto osakkeen kohti voitoksena. Matala P/S viittaa siihen, että osake voi olla aliarvostettu, kun taas korkea P/S voi viitata yliarvostukseen. On kuitenkin tärkeää aina harkita P/S:ää teollisuuden ja yrityksen yhteydessä.:lle.

"Hyvä" vaihtelee alan ja yrityksen kehitysvaiheen mukaan. Eulerpoolissa voit verrata (Hinta-myynti-suhde) on tärkeä mittari osakkeistosta. Se lasketaan jakamalla osakkeen nykyinen hinta myynniksi osakkeen kohti. P/S ilmaisee, kuinka monta vuotta yrityksellä kestää tuottaa myyntituotanto osakkeen kohti voitoksena. Matala P/S viittaa siihen, että osake voi olla aliarvostettu, kun taas korkea P/S voi viitata yliarvostukseen. On kuitenkin tärkeää aina harkita P/S:ää teollisuuden ja yrityksen yhteydessä.:n Randstad alan vertaisiin ja alan keskiarvoon arvioidaksesi houkuttelevuuden.

P/S-suhde osakkeen arvioinnissa.

Hinta-liikevaihto-suhde (P/S-suhde) on tärkeä teknisen analyysin työkalu, joka auttaa sijoittajia osakkeiden arvioinnissa. Se viittaa yrityksen osakekohtaiseen voittoon ja sen kurssiliikkeisiin. Tätä indikaattoria voidaan käyttää osakkeen käyvän arvon määrittämiseen suhteessa yrityksen tuottoihin.

Hinta-liikevaihto-suhteen historia

Hinta-liikevaihto-suhde on suhteellisen uusi indikaattori. John Price käytti sitä ensimmäisen kerran 1980-luvulla, kun hän kehitti hinta-liikevaihto-indeksin (PSI). Price halusi löytää tavan arvostaa osakkeita ottaen huomioon niiden tulokset. Hän huomasi, että monet osakekurssit eivät olleet sopusoinnussa niiden tulostilanteen kanssa. PSI:stä on sittemmin tullut tärkeä analyysityökalu ja sitä kutsutaan usein P/S-suhteeksi.

Hinta-liikevaihto-suhteen laskeminen

Hinta-liikevaihto-suhde on helppo laskea. Se määritetään jakamalla nykyinen osakekurssi yrityksen osakekohtaisella liikevaihdolla. P/S-suhde = Osakekurssi / Osakekohtainen liikevaihto. Esimerkiksi jos yrityksen osakekurssi on 10 $ ja osakekohtainen liikevaihto on 2 $, niin P/S-suhde on 5.

Hinta-liikevaihto-suhteen soveltaminen

Hinta-liikevaihto-suhde on hyödyllinen työkalu reilusti arvostetun osakekurssin määrittämiseen. Matala P/S-suhde voi osoittaa, että osakekurssi on aliarvostettu, mikä voisi olla hyvä sisääntulomahdollisuus. Korkea hinta-liikevaihto-suhde voi kuitenkin osoittaa, että osakekurssi on yliarvostettu ja sijoittajien tulisi olla varovaisia.

Esimerkki: Yrityksen osakekurssi on 20 USD ja osakekohtainen liikevaihto on 2 USD. P/E-suhde on 10. Tämä voi osoittaa, että osakekurssi on yliarvostettu ja sijoittajien tulisi olla varovaisia ennen ostamista.

Sijoittajat ja hinta-liikevaihto-suhde

Sijoittajat käyttävät hinta-liikevaihto-suhdetta määrittämään, onko yrityksen osakekurssi reilusti arvostettu vai ei. He voivat vertailla P/S-suhdetta nähdäkseen, miten osakekurssi liittyy yrityksen tuloihin. Sijoittajat voivat myös seurata P/S-suhdetta pidemmän ajanjakson aikana nähdäkseen, muuttuuko osakekurssi suhteessa yrityksen tuloihin.

Hinta-liikevaihto-suhteen edut ja haitat

Hinta-myynti-suhteen suurin etu on, että se on yksinkertainen ja ymmärrettävä työkalu osakkeen oikeudenmukaisen arvon määrittämiseen. Se voi myös auttaa sijoittajia tunnistamaan aliarvostettuja osakkeita. Haittapuoli on, että P/S-suhde ei anna tietoa yhtiön voitosta. Siksi sijoittajien tulee harkita myös muita rahoitussuhteitä ennen sijoittamista.

Nykyään hinta-myynti-suhde on tärkeä työkalu sijoittajille osakkeiden arvioimiseen ja potentiaalisten sijoitusmahdollisuuksien tunnistamiseen. Se voi auttaa löytämään oikeudenmukaisesti arvostetun osakkeen hinnan ja tunnistamaan aliarvostettuja osakkeita. Sijoittajien tulee kuitenkin harkita myös muita rahoitusindikaattoreita ennen sijoituspäätöksen tekemistä.

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

100 000 pyyntöä/kk ilmaiseksi · ei luottokorttia

Hae ilmainen API-avain

Arvostus — Randstad

P/EP/SEV/EBITP/BP/CFP/FCFPEGEV/LiikevaihtoEV/EBITDAEV/FCFTuottotuottoFCF-tuottoMarkkina-arvoYrityksen arvoTermiini P/EP/aineellinen kirjanpitoarvoOsakkeenomistajien tuottoOsakkeiden takaisinosto -tuottoOsinko-oikaistu PEGEV/liiketoiminnan kassavirta

Kaikki tunnusluvut — Randstad