Pendal Group Osake

Pendal Group Työntekijät 2024

Pendal Group Työntekijät

346,00

Osaketunnus

PDL.AX

ISIN

AU0000009789

WKN

A2JLL7

Vuonna 2024 Pendal Group työllisti 346,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 346,00 henkilöstömäärään.

Pendal Group Aktienanalyse

Mitä Pendal Group tekee?

The Pendal Group Ltd is an Australian investment management company based in Sydney. The company, previously known as BT Investment Management Ltd, was founded in 1998 and has since become an international provider of asset management services. The business model of Pendal Group is based on managing assets on behalf of clients who want to diversify their investments in various ways. The company offers a variety of investment instruments and strategies tailored to the individual needs and risk profiles of its clients. The offered investment strategies include global equity and bond strategies, multi-asset portfolios, and alternative investments such as hedge funds and private equity. Pendal Group has various subsidiaries specialized in different investment strategies and customer needs. For example, the subsidiary JOHCM, acquired in 2014, specializes in active security stock picking and offers a wide range of global equity strategies. On the other hand, the subsidiary Regnan specializes in ESG (Environmental, Social, and Governance) investments and offers customers the opportunity to invest in companies that meet high ESG standards. Another important aspect of Pendal's business model is close collaboration with clients and other stakeholders to ensure that the company's investment strategies align with their needs and goals. Pendal is also actively involved in the development of responsible investment standards and the promotion of ESG practices in the global financial industry. Pendal Group offers a variety of investment products tailored to the needs of institutional and private clients. These include UCITS-compliant funds, shipping funds, infrastructure funds, and ETFs. The company also offers customized investment products specifically tailored to the individual requirements of its clients. The history of Pendal Group is characterized by significant growth and expansion. In recent years, the company has made a number of strategic acquisitions to strengthen its presence in key financial centers around the world and expand its product range. In 2016, Pendal acquired the former private equity division of Barclays Bank, now known as Quay Partners. The acquisition gave Pendal access to a wider range of alternative investment strategies. Overall, Pendal Group has established itself as a leading investment management company offering high-quality investment products and services to its clients. With a strong global presence and a wide range of investment strategies, Pendal Group remains well-positioned for further growth and long-term success. The answer to this translation is: The Pendal Group Ltd is an Australian investment management company based in Sydney. The company was formerly known as BT Investment Management Ltd and was founded in 1998. It has since become an international provider of asset management services. Pendal Group's business model focuses on managing assets for clients who want to diversify their investments. The company offers a variety of investment instruments and strategies tailored to individual client needs and risk profiles. These include global equity and bond strategies, multi-asset portfolios, and alternative investments such as hedge funds and private equity. Pendal Group has subsidiary companies specializing in different investment strategies and client needs. For example, JOHCM, acquired in 2014, specializes in active stock picking and offers a range of global equity strategies. Regnan, on the other hand, specializes in ESG (Environmental, Social, and Governance) investments, allowing clients to invest in companies that meet high standards in these areas. Collaboration with clients and stakeholders is a key aspect of Pendal's business model, ensuring that investment strategies align with client needs and goals. Pendal is also involved in developing responsible investment standards and promoting ESG practices in the global financial industry. The company offers a range of investment products tailored to institutional and private clients, including UCITS-compliant funds, shipping funds, infrastructure funds, and ETFs. Pendal also offers customized investment products to meet specific client requirements. Pendal Group has experienced significant growth and expansion, making strategic acquisitions to strengthen its presence in key financial centers and expand its product range. In 2016, the company acquired the former private equity division of Barclays Bank, which is now known as Quay Partners. This acquisition provided access to a wider range of alternative investment strategies. Overall, Pendal Group is a leading investment management company that offers high-quality products and services to clients. With a strong global presence and a wide range of investment strategies, the company is well-positioned for further growth and long-term success. Pendal Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Pendal Group työntekijöiden tarkastelu

Pendal Group työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Pendal Group:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Pendal Group työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Pendal Group työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Pendal Group työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Pendal Group osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Pendal Group:lla on tänä vuonna?

Pendal Group on palkannut tänä vuonna 346,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Pendal Group:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Pendal Group:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Pendal Group?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Pendal Group:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Pendal Group:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Pendal Group sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Pendal Group suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Pendal Group:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Pendal Group oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Pendal Group voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Pendal Group oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Pendal Group:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Pendal Group oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Pendal Group oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Pendal Group työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Pendal Group voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Pendal Group työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Pendal Group:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Pendal Group:lla on tällä hetkellä?

Pendal Group:lla on tällä hetkellä 346,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Pendal Group osalta?

Henkilöstön määrä on Pendal Group sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Pendal Group voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Pendal Group voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Pendal Group maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Pendal Group maksoi osinkoa 0,22 AUD edestä. Tämä vastaa noin 4,19 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Pendal Group maksanee ennusteiden mukaan 0,22 AUD osingon.

Kuinka korkea on Pendal Group:n osinkotuotto?

Pendal Group:n tämänhetkinen osinkotuotto on 4,19 %.

Milloin Pendal Group maksaa osinkoa?

Pendal Group maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina tammikuu, kesäkuu, tammikuu, kesäkuu.

Kuinka turvallinen on Pendal Group:n osinko?

Pendal Group maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 19 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Pendal Group:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,22 AUD suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 4,26 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Pendal Group kuuluu?

Pendal Group kuuluu sektoriin 'Rahoitus'.

Wann musste ich die Aktien von Pendal Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Pendal Group osingon 1.7.2022, jonka suuruus on 0,219 AUD, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 19.5.2022.

Milloin Pendal Group maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 1.7.2022.

Mikä oli Pendal Group:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Pendal Group maksoi 0,219 AUD osinkoina.

Missä valuutassa Pendal Group maksaa osingon?

Pendal Group:n osingot maksetaan AUDssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Pendal Group

Meidän osakeanalyysimme Pendal Group Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Pendal Group Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: