Kuinka monta työntekijää Keyence:lla on tänä vuonna?
Keyence on palkannut tänä vuonna 8 419,00 undefined työntekijää.
Keyence Työntekijät 2024
Keyence Työntekijät
8 419,00
Keyence Osinkotuotto
0,41 %
Osaketunnus
6861.T
ISIN
JP3236200006
WKN
874827
Vuonna 2024 Keyence työllisti 8 419,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 8 419,00 henkilöstömäärään.
Keyence Aktienanalyse
Mitä Keyence tekee?
The Keyence Corporation is a Japanese company founded in 1974. Its headquarters is located in Osaka, Japan. The company operates in the field of industrial automation and specializes in the development and production of sensors, measuring devices, machine vision systems, and industrial robots. Keyence's business model is based on innovative solutions aimed at increasing productivity and efficiency in the manufacturing industry. The company offers a wide range of products that allow for the optimization and automation of manufacturing processes, resulting in higher production speed and better quality end products. Keyence has several business divisions, including automation and safety, measurement and inspection, barcode scanners and code reading systems, as well as laser marking systems. In the automation and safety division, Keyence offers industrial robots, safety sensors, and optical detection systems for the automation of fabrication processes. The measurement and inspection division includes highly precise measuring devices and inspection systems for quality assurance in manufacturing processes. Keyence's barcode scanners and code reading systems are used in various industries, such as logistics, commerce, and the pharmaceutical industry. These systems enable quick and efficient identification of products and components. Keyence also offers a range of laser marking systems. These systems allow for the fast and precise marking of products with labels or barcodes. Keyence's laser marking systems are used in various industries, such as the automotive industry and electronics manufacturing. Keyence products are known for their high quality and reliability. The company is renowned for its high level of innovation and its ability to develop solutions tailored to the specific needs of its customers. Keyence is a globally operating company with an extensive sales and service network. The company is present in many countries, including Germany, Austria, and Switzerland. Keyence strives to provide its customers with fast and efficient service and works closely with them to meet their requirements. Overall, the Keyence Corporation is an innovative company that offers a wide range of products and solutions for industrial automation. With its high quality and reliability, Keyence has become an important partner for many companies in various industries. Keyence ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Työntekijät yksityiskohtaisesti
Keyence työntekijöiden tarkastelu
Keyence työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Keyence:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Vuosi vuodelta vertailu
Keyence työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Vaikutukset sijoituksiin
Keyence työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Työntekijätietojen tulkinta
Vaihtelut Keyence työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Usein kysyttyä Keyence osakkeesta
Montako työntekijää Keyence:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?
Verrattuna edelliseen vuoteen Keyence:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Keyence?
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Keyence:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Keyence:n sijoittajiin?
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Keyence sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Miten Keyence suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman lisääminen Keyence:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Miten Keyence oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman vähentäminen Keyence voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Keyence oman pääoman arvoon?
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Keyence:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Miksi Keyence oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?
Yrityksen Keyence oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Kuinka Keyence työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Keyence voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Miten Keyence työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?
Viime vuosina Keyence:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Kuinka monta työntekijää Keyence:lla on tällä hetkellä?
Keyence:lla on tällä hetkellä 8 419,00 undefined työntekijää.
Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Keyence osalta?
Henkilöstön määrä on Keyence sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Mitä strategisia toimenpiteitä Keyence voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?
Henkilöstömäärän muuttamiseksi Keyence voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Kuinka paljon osinkoa Keyence maksaa?
Viimeisen 12 kuukauden aikana Keyence maksoi osinkoa 300,00 JPY edestä. Tämä vastaa noin 0,41 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Keyence maksanee ennusteiden mukaan 332,72 JPY osingon.
Kuinka korkea on Keyence:n osinkotuotto?
Keyence:n tämänhetkinen osinkotuotto on 0,41 %.
Milloin Keyence maksaa osinkoa?
Keyence maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina lokakuu, huhtikuu, lokakuu, huhtikuu.
Kuinka turvallinen on Keyence:n osinko?
Keyence maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 23 vuoden aikana.
Kuinka suuri on Keyence:n osinko?
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 332,72 JPY suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0,46 % osinkotuottoa.
Mihin sektoriin Keyence kuuluu?
Keyence kuuluu sektoriin 'Tietoteknologia'.
Wann musste ich die Aktien von Keyence kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Saadaksesi viimeisimmän Keyence osingon 1.12.2024, jonka suuruus on 150 JPY, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 19.9.2024.
Milloin Keyence maksoi viimeisimmän osingon?
Viimeisin osinko maksettiin 1.12.2024.
Mikä oli Keyence:n osinko vuonna 2023?
Vuonna 2023 Keyence maksoi 300 JPY osinkoina.
Missä valuutassa Keyence maksaa osingon?
Keyence:n osingot maksetaan JPYssa.
Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.
Keyence osake on säästösuunnitelman piirissä seuraavilla tarjoajilla: Consorsbank
Andere Kennzahlen von Keyence
Meidän osakeanalyysimme Keyence Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Keyence Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä:
