FR0000121485

Kering Aktienanalyse

Mitä Kering tekee?

Kering SA is a leading French luxury company based in Paris. The company has a long and fascinating history dating back to 1963 when it was founded as Pinault-Printemps-Redoute. In the 1990s, the company acquired several brands including Yves Saint Laurent and Gucci, and began a comprehensive restructuring and realignment. In 2005, the company changed its name to Kering. Kering's business model focuses on the sale of luxury goods and services. The company operates in areas such as fashion, leather goods, shoes, watches, and jewelry. Some of the most well-known brands owned by the company include Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, and Pomellato. Each brand is led by its own creative team responsible for design and product development. Kering itself handles distribution, marketing, and finance. The company aims to provide customers with an exclusive shopping experience and places special emphasis on quality, exclusivity, and sustainability. In addition to luxury goods production, Kering is also involved in a number of sustainability initiatives. The company has launched a program called the "Sustainability Apparel Coalition" which aims to reduce the environmental impact of the apparel industry. Kering also advocates for fair working conditions and supports initiatives to promote women in leadership positions. Kering's portfolio is diverse and includes products in various categories. Gucci is one of the company's most well-known and successful brands, offering high-quality products in fashion, leather goods, shoes, and accessories for men, women, and children. Saint Laurent is an elegant brand known for its minimalist designs and historical significance in the fashion industry. Bottega Veneta is known for its creative craftsmanship, offering exquisitely designed leather goods and accessories for discerning customers. Balenciaga has gained a reputation for avant-garde fashion and is known for its bold and innovative designs. Overall, Kering has built an impressive portfolio of exclusive brands and products that are coveted worldwide. With its focus on sustainability and quality, the company has taken a leadership role in the luxury industry and remains as relevant as ever. Kering ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Kering työntekijöiden tarkastelu

Kering työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Kering:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Kering työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Kering työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Kering työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Kering osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Kering:lla on tänä vuonna?

Kering on palkannut tänä vuonna 38 068,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Kering:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Kering:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Kering?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Kering:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Kering:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Kering sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Kering suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Kering:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Kering oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Kering voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Kering oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Kering:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Kering oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Kering oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Kering työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Kering voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Kering työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Kering:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Kering:lla on tällä hetkellä?

Kering:lla on tällä hetkellä 38 068,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Kering osalta?

Henkilöstön määrä on Kering sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Kering voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Kering voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Kering maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Kering maksoi osinkoa 14,00 EUR edestä. Tämä vastaa noin 4,34 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Kering maksanee ennusteiden mukaan 16,19 EUR osingon.

Kuinka korkea on Kering:n osinkotuotto?

Kering:n tämänhetkinen osinkotuotto on 4,34 %.

Milloin Kering maksaa osinkoa?

Kering maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina helmikuu, kesäkuu, helmikuu, kesäkuu.

Kuinka turvallinen on Kering:n osinko?

Kering maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Kering:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 16,19 EUR suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 5,02 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Kering kuuluu?

Kering kuuluu sektoriin 'Sykliset kulutustavarat'.

Wann musste ich die Aktien von Kering kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Kering osingon 6.5.2024, jonka suuruus on 9,5 EUR, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 2.5.2024.

Milloin Kering maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 6.5.2024.

Mikä oli Kering:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Kering maksoi 12 EUR osinkoina.

Missä valuutassa Kering maksaa osingon?

Kering:n osingot maksetaan EURssa.

Kering Työntekijät 2024

Kering Työntekijät

Kering Osinkotuotto

Osaketunnus

ISIN

WKN

Vuonna 2024 Kering työllisti 38 068,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 38 068,00 henkilöstömäärään.