JAC Recruitment Co - Osake

JAC Recruitment Co Osakkeet 2024

JAC Recruitment Co Osakkeet

159,78 milj.

JAC Recruitment Co Osinkotuotto

3,46 %

Osaketunnus

2124.T

ISIN

JP3386130003

Vuonna 2024 JAC Recruitment Co:lla oli 159,78 milj. ulkona olevaa osaketta, mikä on muutos 0% verrattuna 159,78 milj. osakkeeseen edellisenä vuonna.

JAC Recruitment Co Osakkeet historia

VUOSIOSAKKEIDEN MÄÄRÄ (undefined JPY)
2026e159,78
2025e159,78
2024e159,78
2023159,78
2022161,50
2021161,74
2020164,15
201940,87
201840,67
201740,49
201640,35
201540,35
201440,00
201340,00
201240,00
201139,00
201039,00
200939,00
200840,00
200742,00
200638,00
200540,00
200440,00

JAC Recruitment Co Aktienanalyse

Mitä JAC Recruitment Co tekee?

Jac Recruitment Co Ltd is a leading recruitment agency based in Tokyo, Japan. The company was founded in 1975 by Tomoki Nagao and has since become a major player in the Japanese job market. Its goal is to help companies find qualified workers and assist job seekers in finding the right positions. Jac Recruitment Co Ltd's business model is based on the placement of full-time, part-time, and temporary workers for companies in various industries. The company has branches in Japan, Singapore, Hong Kong, Thailand, Korea, Vietnam, Indonesia, India, Malaysia, China, the Philippines, and the United Kingdom, making it a significant global player in the field of recruitment. Jac Recruitment Co Ltd offers a variety of services, including the search for qualified professionals for companies and support for job seekers in their job search. The company focuses on areas such as construction, mechanical engineering, electronics and semiconductors, IT, finance, retail, media, automotive, and healthcare. The various divisions of Jac Recruitment Co Ltd include permanent placement, temporary placement, outsourcing, executive search, screening, and human resources consulting. The company employs a combination of modern technology and personal guidance from its experienced consultants. Jac Recruitment Co Ltd provides a range of products aimed at simplifying the search for qualified professionals. These include job portals and CV databases where job seekers can publish their profiles. Companies can access these resources to find applicants that meet their requirements. In addition, Jac Recruitment Co Ltd also offers training and seminars to support companies in the development and training of their employees. These services range from executive placement to preparing staff for new technologies such as artificial intelligence and automation. Overall, Jac Recruitment Co Ltd is a significant player in the Japanese job market and beyond. The company is able to offer a wide range of services aimed at assisting companies in finding qualified workers and help job seekers find the right positions. With its combination of modern technology and personal guidance, Jac Recruitment Co Ltd is able to meet the needs of both companies and employees. JAC Recruitment Co ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Osakkeet yksityiskohtaisesti

JAC Recruitment Co:n ulkona olevien osakkeiden arviointi

JAC Recruitment Co:n ulkona olevat osakkeet tarkoittavat osakkeiden kokonaismäärää, jotka tällä hetkellä omistavat kaikki osakkeenomistajat, mukaan lukien institutionaaliset sijoittajat ja yrityksen sisäpiiriläisten ja johtohenkilöiden hallussa olevat rajoitetut osakkeet. Ulkona olevien osakkeiden määrä on ratkaiseva yrityksen markkina-arvon määrittämisessä ja sijoittajat käyttävät sitä arvioidessaan yrityksen kokoa, taloudellista terveyttä ja sijoituspotentiaalia.

Vuosi-vuosi vertailu

JAC Recruitment Co:n ulkona olevien osakkeiden vuosittaisen muutoksen seuraaminen voi tarjota sijoittajille käsityksen yrityksen taloudellisista strategioista ja markkina-arvosta. Ulkona olevien osakkeiden lisääntyminen voi johtua toimenpiteistä, kuten uusien osakkeiden liikkeeseenlaskusta, kun taas väheneminen voi johtua takaisinostoista.

Vaikutukset sijoituksiin

Sijoittajille on tärkeää ymmärtää JAC Recruitment Co:n ulkona olevat osakkeet arvioidessaan osakekohtaista tuottoa (EPS) ja markkina-arvoa. Osakkeiden määrän muutos voi vaikuttaa EPS:n, mikä on merkittävä osakekurssien ja sijoituspäätösten ajuri.

Ulkona olevien osakkeiden muutosten tulkinta

JAC Recruitment Co:n ulkona olevien osakkeiden muutokset voivat viitata muutoksiin yrityksen rahoitusstrategiassa. Lisääntyminen voi laimentaa EPS:ää ja osakkeen arvoa, ja se voi viitata potentiaalisiin varainhankintoihin tai yritysostoihin. Toisaalta väheneminen, joka usein johtuu osakkeiden takaisinostoista, voi nostaa osakkeen arvoa ja viitata yrityksen luottamukseen sen taloudellisessa suorituskyvyssä.

Usein kysyttyä JAC Recruitment Co osakkeesta

Kuinka monta osaketta JAC Recruitment Co:lla on?

Nykyinen osakkeiden määrä yrityksessä JAC Recruitment Co on 159,78 milj. undefined.

Mitä tarkoittaa osakkeiden lukumäärä / OustandingShares?

Liikkeellä olevat osakkeet (tai ulkona olevat osakkeet) yritykseltä JAC Recruitment Co ovat kokonaismäärä julkaistuja osakkeita, joita aktiivisesti pitävät hallussaan osakkeenomistajat - sekä ulkopuoliset sijoittajat että yrityksen sisäpiiriläiset. Ne on kuitenkin oltava todellisia osakkeita. voi myöntää johtajilleen osakeoptioita, jotka voidaan muuttaa osakkeiksi.

Kuinka JAC Recruitment Co osakkeiden määrä on kehittynyt viime vuosien aikana?

JAC Recruitment Co:n osakkeiden lukumäärä on kasvanut edellisvuoteen verrattuna 0% gestiegen.

Mitä osakkeiden lukumäärä merkitsee sijoittajille?

Liikkeessä olevien osakkeiden määrää käytetään laskemaan tärkeitä tunnuslukuja, kuten yrityksen markkina-arvoa sekä osakekohtaista tulosta (EPS) ja osakekohtaista kassavirtaa (CFPS). Yrityksen ulkona olevien osakkeiden määrä ei ole staattinen ja voi vaihdella suuresti ajan myötä.

Miksi osakkeiden määrä vaihtelee?

Eri tekijät voivat aiheuttaa muutoksia. JAC Recruitment Co voi yhtiönä laskea liikkeelle uusia osakkeita, toteuttaa osakesplittauksia tai käänteisiä splittauksia.

Vaikuttaako osakkeiden määrä JAC Recruitment Co:n suorituskykyyn?

Ei ole olemassa selvää pitkäaikaista näyttöä tai tutkimusta, joka osoittaisi, että osakkeet, joilla on tietty määrä osakkeita (oli ne sitten Mega/Large/Mid/Small Cap), tuottaisivat pitkällä aikavälillä huomattavasti korkeampaa tuottoa kuin muut. On olemassa satunnaisia pieniä tutkimuksia (vähän osakkeita, lyhyt sijoitusaika), että tietyt luokat saattavat suoriutua paremmin tai niillä on suurempi riski, mutta yksikään niistä ei ole 1. lopullinen (syy-seuraussuhde on epäselvä, koe ei ole toistettavissa) tai 2. yleispätevä (yleistäminen ei ole mahdollista, koska otos ja aika ovat liian pienet).

Kuinka paljon osinkoa JAC Recruitment Co maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana JAC Recruitment Co maksoi osinkoa 22,50 JPY edestä. Tämä vastaa noin 3,46 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana JAC Recruitment Co maksanee ennusteiden mukaan 5,28 JPY osingon.

Kuinka korkea on JAC Recruitment Co:n osinkotuotto?

JAC Recruitment Co:n tämänhetkinen osinkotuotto on 3,46 %.

Milloin JAC Recruitment Co maksaa osinkoa?

JAC Recruitment Co maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina tammikuu, tammikuu, tammikuu, tammikuu.

Kuinka turvallinen on JAC Recruitment Co:n osinko?

JAC Recruitment Co maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 17 vuoden aikana.

Kuinka suuri on JAC Recruitment Co:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 5,28 JPY suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0,81 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin JAC Recruitment Co kuuluu?

JAC Recruitment Co kuuluu sektoriin 'Teollisuus'.

Wann musste ich die Aktien von JAC Recruitment Co kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän JAC Recruitment Co osingon 1.3.2025, jonka suuruus on 26 JPY, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 27.12.2024.

Milloin JAC Recruitment Co maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 1.3.2025.

Mikä oli JAC Recruitment Co:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 JAC Recruitment Co maksoi 80 JPY osinkoina.

Missä valuutassa JAC Recruitment Co maksaa osingon?

JAC Recruitment Co:n osingot maksetaan JPYssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von JAC Recruitment Co

Meidän osakeanalyysimme JAC Recruitment Co Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut JAC Recruitment Co Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: