Sisäiset jännitteet Starbucksilla: Schultz vastaan Elliott

Starbucksilla on jälleen esillä konflikti entisen toimitusjohtajan Howard Schultzin ja aktivistisen sijoittajan Elliott Investment Managementin välillä. Maailman suurimman kahvilaketjun entinen johtaja vastustaa mahdollista sopimusta Elliottin kanssa ja ilmaisee siten tyytymättömyytensä. Vaikka Schultz ei ole ollut hallituksen jäsen enää vuoteen, hän tuo selkeästi esiin huolensa ja korostaa yrityksen arvojen ja kulttuurin merkitystä menestyksen avaimena. Schultz, Starbucksin kuudenneksi suurin osakkeenomistaja noin 1,6 miljardin dollarin omistusosuudellaan, on viime aikoina toistuvasti julkisesti kritisoinut johdon toimia, vaikka hänellä ei ole enää virallista roolia yrityksessä. Elliott, joka tunnetaan aggressiivisesta sijoitustyylistään, on hankkinut merkittävän vähemmistöosuuden 86 miljardin dollarin yrityksestä ja vaatii muutoksia, mukaan lukien edustus hallituksessa, elvyttääkseen Starbucksin heikentynyttä suorituskykyä. Tähän mennessä Schultz ja Elliott eivät ole olleet suoraan yhteydessä asiassa. Starbucksin osake on laskenut vuoden alusta noin 20 prosenttia. Yritys laski taloudellisia ennusteitaan sekä tammikuussa että huhtikuussa sen jälkeen, kun vertailukelpoiset neljännesvuosimyynnit laskivat 4 prosenttia - ensimmäinen tällainen lasku sitten vuoden 2020 lopun. Kolmannen vuosineljänneksen tulokset odotetaan tiistaina. Starbucks on viime vuoden aikana tehnyt muutoksia hallituksessaan. Esimerkiksi Neal Mohan, YouTuben toimitusjohtaja, ja Mike Sievert, T-Mobilen toimitusjohtaja, ovat liittyneet uusina jäseninä. Samalla Microsoftin toimitusjohtaja Satya Nadella on jättänyt hallituksen. Sekä Schultzin, Starbucksin että Elliottin edustajat kieltäytyivät kommentoimasta. Schultz pysyy edelleen kiivaana kriitikkona kentän laidalla ja vaatii, että hallituksen jäsenet ja johtohenkilöt viettäisivät enemmän aikaa työntekijöiden kanssa, jotka käyttävät kuuluisaa vihreää esiliinaa. Huolimatta eroamisestaan hänen äänensä on edelleen selvästi läsnä yrityksessä.