Viro Palkat

Kurssi

Kurssi

2 135 EUR/Kuukausi

Muutos +/-

-20 EUR/Kuukausi

Prosentuaalinen muutos

-0,93 %

Nykyinen arvo Palkat Viro on 2 135 EUR/Kuukausi. Palkat Viro laski 2 135 EUR/Kuukausi 1.3.2026, kun se oli 2 155 EUR/Kuukausi 1.12.2025. Välillä 1.12.1991 ja 1.3.2026, keskimääräinen BKT Viro oli 820,00 EUR/Kuukausi. Kaikkien aikojen korkein arvo saavutettiin 1.12.2025 2 155,00 EUR/Kuukausi, kun taas alin arvo kirjattiin 1.12.1991 7,35 EUR/Kuukausi.

Lähde: Statistics Estonia

The current value of Palkat in Viro is 2 135 EUR/Kuukausi. Palkat in Viro decreased to 2 135 EUR/Kuukausi from 2 155 EUR/Kuukausi.Palkat in Viro averaged 820,00 EUR/Kuukausi from 1.12.1991 until 1.3.2026.The all-time high was 2 155,00 EUR/Kuukausi (1.12.2025)and the record low was 7,35 EUR/Kuukausi (1.12.1991).

Palkat

Palkat

  • 3 vuotta

  • 5 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

Palkat
Date
Palkat
6.1.2024
2 007,00 EUR/Month
9.1.2024
1 959,00 EUR/Month
12.1.2024
2 062,00 EUR/Month
3.1.2025
2 011,00 EUR/Month
6.1.2025
2 126,00 EUR/Month
9.1.2025
2 075,00 EUR/Month
12.1.2025
2 155,00 EUR/Month
3.1.2026
2 135,00 EUR/Month
Access this data via the Eulerpool API

Palkat Historia

Palkat — Historia
PäivämääräArvo
2 135 EUR/Kuukausi
2 155 EUR/Kuukausi
2 075 EUR/Kuukausi
2 126 EUR/Kuukausi
2 011 EUR/Kuukausi
2 062 EUR/Kuukausi
1 959 EUR/Kuukausi
2 007 EUR/Kuukausi
1 894 EUR/Kuukausi
1 904 EUR/Kuukausi
...

Samankaltaiset makrotaloudelliset indikaattorit kohteelle Palkat

Palkat

Virossa palkat määritellään käyttämällä keskimääräisiä kuukausiansioita.

Mikä on Palkat?

Palkat ovat keskeinen elementti makrotaloudessa, ja niiden tarkastelu ja analysointi on olennaista sekä taloustieteilijöille että päätöksentekijöille. Eulerpool-verkkosivustolla tarjoamme kattavaa makrotaloudellista dataa, mukaan lukien palkkatietoja, jotka auttavat ymmärtämään palkkakehityksen vaikutuksia taloudelliseen kasvuun, kulutukseen ja työmarkkinoihin. Suomessa palkkojen määräytyminen on monimutkainen prosessi, joka pitää sisällään useita tekijöitä, kuten työehtosopimukset, markkinavoimat, työnantajien ja työntekijöiden väliset neuvottelut sekä valtion sääntely. Työehtosopimukset ovat erityisen merkittäviä, sillä ne kattavat suuren osan suomalaisista työntekijöistä ja määrittelevät minimipalkat, työajat ja muut työsuhteen ehdot. Työnantajat ja työntekijät neuvottelevat usein yleissitovien työehtosopimusten pohjalta, mikä varmistaa, että tiettyjä alakohtaisia minimiehdotuksia noudatetaan laajasti. Palkkakehitys heijastaa usein talouden yleistä tilaa. Taloudellisesti vahvoina aikoina yritykset voivat palkata enemmän työntekijöitä ja tarjota korkeampia palkkoja, mikä kasvattaa kotitalouksien käytettävissä olevia tuloja ja tukee kulutusta. Toisaalta, talouskriisien aikana yritykset voivat joutua leikkaamaan kulujaan, mikä voi johtaa palkkojen laskuun tai ainakin palkkakehityksen hidastumiseen. Normaalisti inflaatio vaikuttaa myös palkkakehitykseen, ja monissa työehtosopimuksissa sovitaan inflaatiokorotuksista, jotka turvaavat työntekijöiden ostovoiman. Suomessa on viime vuosina ollut monia keskusteluja ja poliittisia päätöksiä, jotka koskevat palkkoja ja niiden kehitystä. Keskustelut yleissitovien työehtosopimusten merkityksestä ja kilpailukykysopimukset ovat esimerkkejä aiheista, jotka ovat herättäneet laajaa keskustelua. Kilpailukykysopimus, joka allekirjoitettiin vuonna 2016, oli keskeinen toimi pyrittäessä parantamaan Suomen kilpailukykyä ja vastaamaan talouskriisin haasteisiin. Sopimus sisälsi muun muassa työajan pidentämisen ja sosiaaliturvamaksujen siirtämisen työnantajilta työntekijöille, mikä vaikutti suoraan ja epäsuorasti palkkakehitykseen. Työmarkkinoiden rakenteelliset muutokset vaikuttavat myös palkkojen kehitykseen. Globalisaatio, teknologinen kehitys ja työvoiman liikkuvuus ovat tekijöitä, jotka muokkaavat työvoiman kysyntää ja tarjontaa. Esimerkiksi digitalisaatio ja automatisaatio ovat muuttaneet monia toimialoja ja johtaneet tiettyjen taitojen ja osaamisalueiden kysynnän kasvuun samalla, kun muut perinteiset työpaikat ovat hävinneet tai muuttuneet vähemmän houkutteleviksi. Tämä voi synnyttää polarisaatiota palkoissa, jossa korkeasti koulutetut ja osaavat työntekijät voivat neuvotella korkeampia palkkoja, kun taas matalamman koulutustason työpaikoilla palkkakehitys voi olla vaimeampaa. Palkat ovat myös eriarvoisuuden mittari. Vaikka Suomi tunnetaan melko tasaisesta tulonjaostaan, palkkaeroista ja palkkatasa-arvosta käydään jatkuvaa keskustelua. Sukupuolten välinen palkkaero on yksi merkittävimmistä tasa-arvoon liittyvistä kysymyksistä, ja sen kaventamiseen on pyritty erilaisin toimenpitein, kuten läpinäkyvyyden lisäämisellä ja palkkakartoituksilla. Lisäksi alueelliset erot ja eri toimialojen palkkatasot voivat vaikuttaa merkittävästi siihen, kuinka tasaisesti talouden hedelmät jakautuvat eri väestöryhmien kesken. Palkkojen roolia makrotaloudessa korostaa myös niiden vaikutus säästämiseen ja investointeihin. Korkeat palkat voivat lisätä kotitalouksien säästämisastetta, mikä puolestaan voi vaikuttaa investointien määrään ja talouden pitkän aikavälin kasvuun. Toisaalta liian suuret palkkakustannukset voivat heikentää yritysten kilpailukykyä, mikä voi johtaa tuotannon supistamiseen ja työpaikkojen menetykseen. Eulerpool-verkkosivustolla tarjoamme yksityiskohtaista ja ajantasaista tietoa palkoista eri sektoreilla ja maantieteellisillä alueilla. Tämä data tarjoaa arvokasta tietoa taloudellisista trendeistä, jotka auttavat käyttäjiämme tekemään perusteltuja päätöksiä. Palkkatiedot voivat olla erityisen hyödyllisiä taloussuunnittelussa, ennusteiden laatimisessa ja politiikkasuositusten kehittämisessä. Ymmärtämällä palkkojen kehitystä ja sen taustalla olevia tekijöitä, voimme saada syvällisemmän käsityksen talouden dynamiikasta ja tunnistaa mahdollisuudet ja haasteet, joita tulevaisuus tuo tullessaan. Eulerpoolin tavoitteena on tarjota käyttäjilleen laadukasta ja luotettavaa dataa, joka tukee heidän taloudellista analyysiään ja päätöksentekoaan. Palkat ovat yksi tärkeimmistä indikaattoreista talouden terveydestä ja kehityksestä, ja niiden seuranta ja analysointi on keskeinen osa makrotaloudellista tutkimusta. Yhteenvetona voidaan todeta, että palkat ovat monipuolinen ja monisyinen ilmiö, joka heijastaa talouden yleistä tilaa ja vaikuttaa suoraan talouden toimintaan ja hyvinvointiin. Eulerpoolin tarjoama kattava palkkadatan analyysi auttaa käyttäjiämme ymmärtämään paremmin tätä keskeistä taloudellista ilmiötä ja tekemään perusteltuja päätöksiä niin liiketoiminnan, tutkimuksen kuin talouspolitiikankin saralla.

Palkat Viro — FAQ

What is the current Palkat in Viro?

The current Palkat in Viro is 2 135 EUR/Kuukausi as of 1.3.2026.

How has the Palkat in Viro changed recently?

The Palkat in Viro decreased from 2 155 EUR/Kuukausi (1.12.2025) to 2 135 EUR/Kuukausi (1.3.2026).

What is the all-time high for Palkat in Viro?

The all-time high for Palkat in Viro was 2 155,00 EUR/Kuukausi, recorded on 1.12.2025.

What is the all-time low for Palkat in Viro?

The all-time low for Palkat in Viro was 7,35 EUR/Kuukausi, recorded on 1.12.1991.

What is the historical average of Palkat in Viro?

The historical average of Palkat in Viro is 820,00 EUR/Kuukausi, calculated over the period from 1.12.1991 to 1.3.2026.

Where does the Palkat data for Viro come from?

The Palkat data for Viro is sourced from Statistics Estonia and published on Eulerpool.

Lisää työkaluja ja analyysejä

Ilmaiset työkalut ja markkinadata Eulerpoolilta.