🇲🇲

Myanmar (Birma) Miinimumpalk

Kursus

Kursus
4800 MMK/Päev
Muutus +/-
+0 MMK/Päev
Protsentuaalne muutus
+null %

Praegune Miinimumpalk väärtus Myanmar (Birma) on 4800 MMK/Päev. Miinimumpalk Myanmar (Birma) langes 4800 MMK/Päev 1.1.2026, pärast seda, kui see oli 4800 MMK/Päev 1.1.2025. 1.1.2015 kuni 1.1.2026, keskmine SKP Myanmar (Birma) oli 4500,00 MMK/Päev. Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.1.2018 4800,00 MMK/Päev, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.1.2015 3600,00 MMK/Päev.

Allikas: National Minimum Wage Committee of Myanmar

macro_seo_summary_intro macro_seo_summary_downmacro_seo_summary_avgmacro_seo_summary_highmacro_seo_summary_low

Miinimumpalk

Miinimumpalk

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • Max

Miinimumpalgad
Date
Miinimumpalgad
1. jaan 2015
3600,00 MMK/day
1. jaan 2016
3600,00 MMK/day
1. jaan 2017
3600,00 MMK/day
1. jaan 2018
4800,00 MMK/day
1. jaan 2019
4800,00 MMK/day
1. jaan 2020
4800,00 MMK/day
1. jaan 2021
4800,00 MMK/day
1. jaan 2022
4800,00 MMK/day
1. jaan 2023
4800,00 MMK/day
1. jaan 2024
4800,00 MMK/day
1. jaan 2025
4800,00 MMK/day
1. jaan 2026
4800,00 MMK/day
Access this data via the Eulerpool API

Miinimumpalk Ajalugu

Miinimumpalk — Ajalugu
KuupäevVäärtus
4800 MMK/Päev
4800 MMK/Päev
4800 MMK/Päev
4800 MMK/Päev
4800 MMK/Päev
4800 MMK/Päev
4800 MMK/Päev
4800 MMK/Päev
4800 MMK/Päev
3600 MMK/Päev

Makroleheküljed teistele riikidele Aasia

Mis on Miinimumpalk?

Miinimumpalkade kategooria kohta kirjutatud professionaalne SEO optimeeritud kirjeldus: Miinimumpalkade määramine ja reguleerimine on majanduspoliitika üks olulisemaid vahendeid, mis mõjutab otseselt nii tööjõuturgu, majanduskasvu kui ka sotsiaalset tasakaalu. Eulerpool, professionaalne makromajanduslike andmete kuvamise veebileht, sukeldub süvitsi miinimumpalkade temaatikasse, et pakkuda oma kasutajatele väärtuslikku ja põhjalikku ülevaadet sellest keerulisest ja mitmetahulisest kategooriast. Miinimumpalgad on palga alammäärad, mis on kehtestatud kas seadusandlikul, sektoripõhisel või organisatsiooni tasandil, et tagada töötajatele teatud kindel miinimumsissetulek. Nende kehtestamine on sageli poliitiliste, majanduslike ja sotsiaalsete arutelude keskmes, sest miinimumpalga tase võib mõjutada majanduse erinevaid sektoreid erineval viisil. Eestis on miinimumpalga määramisel olnud oluline roll tööhõive ja sissetulekute suurendamisel, töötajate õiguste kaitsmisel ning vaesuse ja sotsiaalse ebavõrdsuse vähendamisel. Eesti miinimumpalk määratakse tööandjate ja töötajate esindusorganisatsioonide vaheliste läbirääkimiste tulemusena, millele järgneb valitsuse heakskiit. See protsess tagab, et miinimumpalga määramisel võetakse arvesse nii majanduse üldiseid trende kui ka tööandjate ja töötajate huve. Miinimumpalga määrad erinevad Euroopa Liidu riikides märkimisväärselt, mistõttu on oluline, et erinevaid riike võrreldaks ja analüüsitaks. Eulerpooli andmebaas pakub põhjalikku statistikat ja analüüsi miinimumpalkade kohta erinevates riikides, sealhulgas Eestis. See võimaldab kasutajatel näha mitte ainult miinimumpalkade absoluutseid tasemeid, vaid ka nende suhet keskmise palgaga, tööjõu tootlikkusega ja teiste makromajanduslike indikaatoritega. Miinimumpalga poliitika võib mõjutada ettevõtete kulustruktuuri ja konkurentsivõimet. Kõrgem miinimumpalk võib tähendada suuremaid tööjõukulusid, mis omakorda võib viia hindade tõusuni ja ettevõtete kasumimarginaalide vähenemiseni. Samas võib kõrgem miinimumpalk suurendada töötajate ostujõudu, parandada elukvaliteeti ja stimuleerida tarbimist, mis omakorda võib positiivselt mõjutada majanduskasvu. Tööturu dünaamika on oluline aspekt miinimumpalga mõjude mõistmisel. Kui miinimumpalk on liiga kõrge võrreldes turuga, võib see viia tööpuuduse kasvuni, eriti nende sektorite puhul, kus tööjõu nõudlus on madalam ja tööjõu tootlikkus väiksem. See võib eelkõige mõjutada noori ja madala kvalifikatsiooniga töötajaid, kes on tööjõuturul kõige haavatavamad. Miinimumpalga tõstmise üks peamisi argumente on vaesuse ja sissetulekute ebavõrdsuse vähendamine. Kõrgem miinimumpalk võib aidata madalama sissetulekuga leibkondadel saavutada paremat elatustaset ja vähendada sotsiaalset ebavõrdsust. Kuid oluline on märkida, et miinimumpalka tuleb tõsta järk-järgult ja ettevaatlikult, et vältida negatiivseid mõjusid tööhõivele ja ettevõtete konkurentsivõimele. Lisaks majanduslikele mõjudele on miinimumpalgadel ka olulised sotsiaalsed ja poliitilised tagajärjed. Miinimumpalga määrad on sageli poliitiliste diskussioonide keskmes ja nende tõstmine võib tõsta poliitilist populaarsust, kuid samas tuleb arvestada erinevate huvigruppide seisukohti ja tagada, et miinimumpalga tõus toimub majanduslikult jätkusuutlikul moel. Eulerpool pakub süvitsi minevat analüüsi ja usaldusväärseid andmeid, mis aitavad valitsusel, uurijatel ja ettevõtetel teha teadlikke otsuseid miinimumpalkade poliitika kujundamisel. Meie platvormil leiduvad andmed hõlmavad nii ajaloolisi trende kui ka prognoose, mis aitavad hinnata miinimumpalkade tuleviku suundumusi ja nende potentsiaalseid mõjusid majandusele. Miinimumpalga uuringud ja analüüsid on olulised ka rahvusvahelise võrdluse kontekstis. Erinevate riikide miinimumpalkade võrdlemine võib anda väärtuslikku teavet parimate praktikate kohta ja aidata leida tõhusaid lahendusi, mis võtavad arvesse erinevate majanduste ja tööturgude eripärasid. Eulerpooli andmebaas võimaldab teha selliseid võrdlusi ja tuua esile olulisi mustreid ja trende. Miinimumpalga teema on keeruline ja mitmetahuline, hõlmates nii majanduslikke, sotsiaalseid kui ka poliitilisi aspekte. Täpne ja süvitsi minev analüüs on oluline, et mõista miinimumpalkade tegelikke mõjusid ja tagada, et nende reguleerimine toimub tasakaalustatud ja jätkusuutlikul moel. Eulerpool pühendub sellele, et pakkuda kõige värskemaid ja täpsemaid andmeid ning analüüse, mis aitavad meie kasutajatel teha teadlikke ja informeeritud otsuseid. See kirjeldus aitab teil mõista miinimumpalkade komplekssust ja olulisust ning pakub väärtuslikke teadmisi, mis toetavad nii poliitilisi kui ka majanduslikke otsuseid. Eulerpool jätkab oma pühendumust pakkuda kõige asjakohasemaid ja ajakohasemaid makromajanduslikke andmeid, mis aitavad teil süveneda miinimumpalkade maailma ja kasutada saadud teadmisi oma eesmärkide saavutamiseks.

Miinimumpalk Myanmar (Birma) — FAQ

What is the current Miinimumpalk in Myanmar (Birma)?

The current Miinimumpalk in Myanmar (Birma) is 4800 MMK/Päev as of 1.1.2026.

How has the Miinimumpalk in Myanmar (Birma) changed recently?

The Miinimumpalk in Myanmar (Birma) decreased from 4800 MMK/Päev (1.1.2025) to 4800 MMK/Päev (1.1.2026).

What is the all-time high for Miinimumpalk in Myanmar (Birma)?

The all-time high for Miinimumpalk in Myanmar (Birma) was 4800,00 MMK/Päev, recorded on 1.1.2018.

What is the all-time low for Miinimumpalk in Myanmar (Birma)?

The all-time low for Miinimumpalk in Myanmar (Birma) was 3600,00 MMK/Päev, recorded on 1.1.2015.

What is the historical average of Miinimumpalk in Myanmar (Birma)?

The historical average of Miinimumpalk in Myanmar (Birma) is 4500,00 MMK/Päev, calculated over the period from 1.1.2015 to 1.1.2026.

Where does the Miinimumpalk data for Myanmar (Birma) come from?

The Miinimumpalk data for Myanmar (Birma) is sourced from National Minimum Wage Committee of Myanmar and published on Eulerpool.