Tee oma elu parimad investeeringud
Alates 2 eurost kindlustatud Ameerika Ühendriigid Tootlikkus
Aktsia hind
Praegune Tootlikkuse väärtus Ameerika Ühendriigid on 111,827 punktid. Tootlikkus Ameerika Ühendriigid tõusis 111,827 punktid 1.12.2023, pärast seda, kui see oli 110,863 punktid 1.9.2023. Ajavahemikul 1.3.1947 kuni 1.3.2024 oli keskmine SKP Ameerika Ühendriigid 59,79 punktid. Ajaloo kõrgeim väärtus saavutati 1.3.2024, mil see oli 111,91 punktid, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.9.1947, mil see oli 22,07 punktid.
Tootlikkus ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Tootlikkus | |
---|---|
1.3.1947 | 22,27 points |
1.6.1947 | 22,77 points |
1.9.1947 | 22,07 points |
1.12.1947 | 23,00 points |
1.3.1948 | 23,11 points |
1.6.1948 | 23,05 points |
1.9.1948 | 23,07 points |
1.12.1948 | 23,17 points |
1.3.1949 | 23,41 points |
1.6.1949 | 23,65 points |
1.9.1949 | 24,21 points |
1.12.1949 | 24,08 points |
1.3.1950 | 24,91 points |
1.6.1950 | 25,22 points |
1.9.1950 | 25,76 points |
1.12.1950 | 25,81 points |
1.3.1951 | 25,84 points |
1.6.1951 | 25,76 points |
1.9.1951 | 26,33 points |
1.12.1951 | 26,41 points |
1.3.1952 | 26,54 points |
1.6.1952 | 26,49 points |
1.9.1952 | 26,36 points |
1.12.1952 | 26,92 points |
1.3.1953 | 27,15 points |
1.6.1953 | 27,22 points |
1.9.1953 | 27,33 points |
1.12.1953 | 27,24 points |
1.3.1954 | 27,29 points |
1.6.1954 | 27,48 points |
1.9.1954 | 27,98 points |
1.12.1954 | 28,29 points |
1.3.1955 | 28,85 points |
1.6.1955 | 28,95 points |
1.9.1955 | 29,06 points |
1.12.1955 | 28,95 points |
1.3.1956 | 28,60 points |
1.6.1956 | 28,74 points |
1.9.1956 | 28,74 points |
1.12.1956 | 29,05 points |
1.3.1957 | 29,38 points |
1.6.1957 | 29,26 points |
1.9.1957 | 29,68 points |
1.12.1957 | 29,77 points |
1.3.1958 | 29,36 points |
1.6.1958 | 29,93 points |
1.9.1958 | 30,49 points |
1.12.1958 | 31,01 points |
1.3.1959 | 31,05 points |
1.6.1959 | 31,35 points |
1.9.1959 | 31,39 points |
1.12.1959 | 31,29 points |
1.3.1960 | 32,02 points |
1.6.1960 | 31,52 points |
1.9.1960 | 31,71 points |
1.12.1960 | 31,29 points |
1.3.1961 | 31,69 points |
1.6.1961 | 32,53 points |
1.9.1961 | 33,08 points |
1.12.1961 | 33,36 points |
1.3.1962 | 33,91 points |
1.6.1962 | 33,77 points |
1.9.1962 | 34,34 points |
1.12.1962 | 34,59 points |
1.3.1963 | 34,69 points |
1.6.1963 | 34,96 points |
1.9.1963 | 35,81 points |
1.12.1963 | 35,79 points |
1.3.1964 | 36,01 points |
1.6.1964 | 36,21 points |
1.9.1964 | 36,58 points |
1.12.1964 | 36,23 points |
1.3.1965 | 36,75 points |
1.6.1965 | 36,92 points |
1.9.1965 | 37,67 points |
1.12.1965 | 38,32 points |
1.3.1966 | 38,85 points |
1.6.1966 | 38,58 points |
1.9.1966 | 38,70 points |
1.12.1966 | 38,94 points |
1.3.1967 | 39,25 points |
1.6.1967 | 39,40 points |
1.9.1967 | 39,60 points |
1.12.1967 | 39,71 points |
1.3.1968 | 40,60 points |
1.6.1968 | 40,98 points |
1.9.1968 | 40,99 points |
1.12.1968 | 40,90 points |
1.3.1969 | 41,22 points |
1.6.1969 | 40,88 points |
1.9.1969 | 40,92 points |
1.12.1969 | 40,72 points |
1.3.1970 | 40,85 points |
1.6.1970 | 41,44 points |
1.9.1970 | 42,09 points |
1.12.1970 | 41,71 points |
1.3.1971 | 42,94 points |
1.6.1971 | 43,06 points |
1.9.1971 | 43,47 points |
1.12.1971 | 43,09 points |
1.3.1972 | 43,77 points |
1.6.1972 | 44,63 points |
1.9.1972 | 44,89 points |
1.12.1972 | 45,27 points |
1.3.1973 | 46,29 points |
1.6.1973 | 46,31 points |
1.9.1973 | 45,87 points |
1.12.1973 | 45,59 points |
1.3.1974 | 45,48 points |
1.6.1974 | 45,34 points |
1.9.1974 | 44,88 points |
1.12.1974 | 45,28 points |
1.3.1975 | 45,61 points |
1.6.1975 | 46,34 points |
1.9.1975 | 46,90 points |
1.12.1975 | 46,95 points |
1.3.1976 | 47,65 points |
1.6.1976 | 48,09 points |
1.9.1976 | 48,20 points |
1.12.1976 | 48,34 points |
1.3.1977 | 48,65 points |
1.6.1977 | 48,85 points |
1.9.1977 | 49,36 points |
1.12.1977 | 48,73 points |
1.3.1978 | 48,76 points |
1.6.1978 | 49,73 points |
1.9.1978 | 49,76 points |
1.12.1978 | 50,09 points |
1.3.1979 | 49,63 points |
1.6.1979 | 49,54 points |
1.9.1979 | 49,48 points |
1.12.1979 | 49,42 points |
1.3.1980 | 49,66 points |
1.6.1980 | 49,14 points |
1.9.1980 | 49,33 points |
1.12.1980 | 49,84 points |
1.3.1981 | 50,60 points |
1.6.1981 | 49,95 points |
1.9.1981 | 50,42 points |
1.12.1981 | 49,88 points |
1.3.1982 | 49,63 points |
1.6.1982 | 49,64 points |
1.9.1982 | 49,74 points |
1.12.1982 | 50,18 points |
1.3.1983 | 50,86 points |
1.6.1983 | 51,98 points |
1.9.1983 | 52,10 points |
1.12.1983 | 52,40 points |
1.3.1984 | 52,65 points |
1.6.1984 | 52,95 points |
1.9.1984 | 53,17 points |
1.12.1984 | 53,23 points |
1.3.1985 | 53,40 points |
1.6.1985 | 53,57 points |
1.9.1985 | 54,25 points |
1.12.1985 | 54,47 points |
1.3.1986 | 55,11 points |
1.6.1986 | 55,54 points |
1.9.1986 | 55,78 points |
1.12.1986 | 55,66 points |
1.3.1987 | 55,40 points |
1.6.1987 | 55,77 points |
1.9.1987 | 55,78 points |
1.12.1987 | 56,34 points |
1.3.1988 | 56,55 points |
1.6.1988 | 56,71 points |
1.9.1988 | 56,83 points |
1.12.1988 | 56,89 points |
1.3.1989 | 56,99 points |
1.6.1989 | 57,15 points |
1.9.1989 | 57,42 points |
1.12.1989 | 57,43 points |
1.3.1990 | 57,97 points |
1.6.1990 | 58,37 points |
1.9.1990 | 58,56 points |
1.12.1990 | 57,95 points |
1.3.1991 | 58,13 points |
1.6.1991 | 59,08 points |
1.9.1991 | 59,59 points |
1.12.1991 | 59,87 points |
1.3.1992 | 61,05 points |
1.6.1992 | 61,57 points |
1.9.1992 | 62,12 points |
1.12.1992 | 62,49 points |
1.3.1993 | 61,95 points |
1.6.1993 | 61,59 points |
1.9.1993 | 61,86 points |
1.12.1993 | 62,10 points |
1.3.1994 | 62,28 points |
1.6.1994 | 62,34 points |
1.9.1994 | 61,98 points |
1.12.1994 | 62,63 points |
1.3.1995 | 62,68 points |
1.6.1995 | 62,97 points |
1.9.1995 | 62,97 points |
1.12.1995 | 63,31 points |
1.3.1996 | 63,70 points |
1.6.1996 | 64,32 points |
1.9.1996 | 64,55 points |
1.12.1996 | 64,61 points |
1.3.1997 | 64,48 points |
1.6.1997 | 65,43 points |
1.9.1997 | 65,97 points |
1.12.1997 | 66,28 points |
1.3.1998 | 66,89 points |
1.6.1998 | 67,23 points |
1.9.1998 | 68,15 points |
1.12.1998 | 68,67 points |
1.3.1999 | 69,62 points |
1.6.1999 | 69,87 points |
1.9.1999 | 70,51 points |
1.12.1999 | 71,55 points |
1.3.2000 | 71,26 points |
1.6.2000 | 72,69 points |
1.9.2000 | 72,63 points |
1.12.2000 | 73,38 points |
1.3.2001 | 72,98 points |
1.6.2001 | 74,24 points |
1.9.2001 | 74,66 points |
1.12.2001 | 75,59 points |
1.3.2002 | 77,18 points |
1.6.2002 | 77,30 points |
1.9.2002 | 77,90 points |
1.12.2002 | 77,78 points |
1.3.2003 | 78,55 points |
1.6.2003 | 79,58 points |
1.9.2003 | 81,35 points |
1.12.2003 | 82,11 points |
1.3.2004 | 81,87 points |
1.6.2004 | 82,72 points |
1.9.2004 | 83,11 points |
1.12.2004 | 83,47 points |
1.3.2005 | 84,38 points |
1.6.2005 | 84,29 points |
1.9.2005 | 84,88 points |
1.12.2005 | 84,87 points |
1.3.2006 | 85,47 points |
1.6.2006 | 85,37 points |
1.9.2006 | 85,19 points |
1.12.2006 | 85,75 points |
1.3.2007 | 86,05 points |
1.6.2007 | 86,31 points |
1.9.2007 | 87,07 points |
1.12.2007 | 87,74 points |
1.3.2008 | 87,17 points |
1.6.2008 | 88,20 points |
1.9.2008 | 88,41 points |
1.12.2008 | 87,94 points |
1.3.2009 | 88,95 points |
1.6.2009 | 90,99 points |
1.9.2009 | 92,42 points |
1.12.2009 | 93,68 points |
1.3.2010 | 93,77 points |
1.6.2010 | 94,08 points |
1.9.2010 | 94,67 points |
1.12.2010 | 94,97 points |
1.3.2011 | 94,27 points |
1.6.2011 | 94,34 points |
1.9.2011 | 94,16 points |
1.12.2011 | 94,61 points |
1.3.2012 | 95,09 points |
1.6.2012 | 95,57 points |
1.9.2012 | 95,30 points |
1.12.2012 | 94,95 points |
1.3.2013 | 95,40 points |
1.6.2013 | 95,17 points |
1.9.2013 | 95,85 points |
1.12.2013 | 96,77 points |
1.3.2014 | 95,96 points |
1.6.2014 | 96,59 points |
1.9.2014 | 97,41 points |
1.12.2014 | 97,08 points |
1.3.2015 | 97,63 points |
1.6.2015 | 98,12 points |
1.9.2015 | 98,39 points |
1.12.2015 | 97,79 points |
1.3.2016 | 98,21 points |
1.6.2016 | 98,26 points |
1.9.2016 | 98,61 points |
1.12.2016 | 99,27 points |
1.3.2017 | 99,44 points |
1.6.2017 | 99,49 points |
1.9.2017 | 100,28 points |
1.12.2017 | 101,02 points |
1.3.2018 | 101,39 points |
1.6.2018 | 101,38 points |
1.9.2018 | 101,69 points |
1.12.2018 | 101,53 points |
1.3.2019 | 102,31 points |
1.6.2019 | 102,98 points |
1.9.2019 | 104,10 points |
1.12.2019 | 105,02 points |
1.3.2020 | 104,77 points |
1.6.2020 | 109,64 points |
1.9.2020 | 111,20 points |
1.12.2020 | 110,27 points |
1.3.2021 | 110,95 points |
1.6.2021 | 110,92 points |
1.9.2021 | 110,23 points |
1.12.2021 | 110,93 points |
1.3.2022 | 109,31 points |
1.6.2022 | 108,28 points |
1.9.2022 | 108,29 points |
1.12.2022 | 108,84 points |
1.3.2023 | 108,75 points |
1.6.2023 | 109,63 points |
1.9.2023 | 110,86 points |
1.12.2023 | 111,83 points |
Tootlikkus Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.12.2023 | 111,827 punktid |
1.9.2023 | 110,863 punktid |
1.6.2023 | 109,631 punktid |
1.3.2023 | 108,75 punktid |
1.12.2022 | 108,842 punktid |
1.9.2022 | 108,286 punktid |
1.6.2022 | 108,275 punktid |
1.3.2022 | 109,306 punktid |
1.12.2021 | 110,934 punktid |
1.9.2021 | 110,23 punktid |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Tootlikkus
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇺🇸 ADP tööhõive muutus | 152 000 | 188 000 | Kuus |
🇺🇸 Esialgsed taotlused töötuskindlustushüvitistele | 242 000 | 224 000 | frequency_weekly |
🇺🇸 Jätkuv töötuskindlustushüvitised | 1,875 mln. | 1,869 mln. | frequency_weekly |
🇺🇸 Keskmine tunnitasu | 0,4 % | 0,2 % | Kuus |
🇺🇸 Keskmine tunnitasu aastane kasv | 4,1 % | 4 % | Kuus |
🇺🇸 Keskmised nädalatunnid | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Kuus |
🇺🇸 Koondamised ja lahkumised | 1,498 mln. | 1,678 mln. | Kuus |
🇺🇸 Lõpetamismäär | 2,2 % | 2,2 % | Kuus |
🇺🇸 Miinimumpalgad | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Aastane |
🇺🇸 Mitte-põllumajandusliku tootlikkuse muutus KvK | 2,2 % | 2,1 % | Kvartal |
🇺🇸 Mittepõllumajanduslik palgaarvestus | 272 000 | 165 000 | Kuus |
🇺🇸 Noorsootöötuse määr | 9,4 % | 9,5 % | Kuus |
🇺🇸 Omandimäär | 62,5 % | 62,6 % | Kuus |
🇺🇸 Osalise tööajaga | 28,004 mln. | 27,718 mln. | Kuus |
🇺🇸 Palgad | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Kuus |
🇺🇸 Palgakasv | 5,6 % | 5,3 % | Kuus |
🇺🇸 Pensioniea mehed | 66,67 Years | 66,5 Years | Aastane |
🇺🇸 Pensioniiga naistele | 66,67 Years | 66,5 Years | Aastane |
🇺🇸 Pikaajalise töötuse määr | 0,8 % | 0,74 % | Kuus |
🇺🇸 rahvastik | 335,89 mln. | 334,13 mln. | Aastane |
🇺🇸 Riiklikud palga- ja palgaarvestused | 43 000 | 7000 | Kuus |
🇺🇸 Täistööaeg | 133,385 mln. | 133,496 mln. | Kuus |
🇺🇸 Tööhõive määr | 60,1 % | 60,2 % | Kuus |
🇺🇸 Tööhõivekulude indeks | 1,2 % | 0,9 % | Kvartal |
🇺🇸 Tööhõivekulude indeks Hüvitised | 1,1 % | 0,7 % | Kvartal |
🇺🇸 Tööhõivekulude indeks: palgad | 1,1 % | 1,1 % | Kvartal |
🇺🇸 Tööjõukulud. | 121,983 points | 121,397 points | Kvartal |
🇺🇸 Töölevõtmiskavade teadaanded | 4236 Persons | 9802 Persons | Kuus |
🇺🇸 Töölt lahkumised | 3,459 mln. | 3,452 mln. | Kuus |
🇺🇸 Tööpakkumised | 8,14 mln. | 7,919 mln. | Kuus |
🇺🇸 Tööpakkumised | 8,167 mln. | 7,239 mln. | Kuus |
🇺🇸 Töötajad | 161,141 mln. | 161,496 mln. | Kuus |
🇺🇸 Tootmispalgad | 22 000 | −48 000 | Kuus |
🇺🇸 Tootmispalgad | 28,3 USD/Hour | 28,18 USD/Hour | Kuus |
🇺🇸 Töötud isikud | 7,145 mln. | 6,984 mln. | Kuus |
🇺🇸 Töötuse määr | 4,2 % | 4,1 % | Kuus |
🇺🇸 Töötusnõuete 4-nädala keskmine | 240 750 | 238 250 | frequency_weekly |
🇺🇸 Tüki tööjõukulud QoQ | 0,8 % | −1,1 % | Kvartal |
🇺🇸 U6-töötuse määr | 7,4 % | 7,4 % | Kuus |
🇺🇸 Väljakutsuja töökohtade vähendamine | 57 727 Persons | 55 597 Persons | Kuus |
🇺🇸 Väljaspool põllumajandust erasektoris hõivatud | 229 000 | 158 000 | Kuus |
Ameerika Ühendriikides mõõdetakse mitte-maaettevõtete töötajate tootlikkust kaupade ja teenuste toodanguna töötatud tunni kohta. Tööjõu tootlikkus arvutatakse reaalse toodangu indeksi jagamisel kõigi isikute, sealhulgas töötajate, omanikettevõtjate ja tasustamata peretöötajate töötundide indeksiga.
Makrolehed teistele riikidele Ameerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahama
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Boliivia
- 🇧🇷Brasiilia
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kaimanisaared
- 🇨🇱Tšiili
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuuba
- 🇩🇴Dominikaani Vabariik
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mehhiko
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peruu
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad ja Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua ja Barbuda
- 🇩🇲Dominica
- 🇬🇩Grenada
Mis on Tootlikkus?
"Tootlikkus on üks olulisemaid mõõdikuid majanduses, mis kajastab ressursikasutuse efektiivsust ja ühiskondlikku rikkuse kasvu. Eulerpool pakub usaldusväärset ja põhjalikku makromajanduslike andmete allikat, sealhulgas üksikasjalikke analüüse tootlikkusest, mis võimaldavad spetsialistidel, teadlastel ja investoritel teha informeeritud otsuseid. Tootlikkus ehk produktiivsus mõõdab toodangu ja selle tootmiseks vajalike ressursside (näiteks tööjõud, kapital ja energia) suhet. Tootlikkus aitab mõista, kui tõhusalt majandus toimib ja kuidas suudab ta oma ressursse kõige paremini kasutada rikkuse loomiseks. Kõrge tootlikkus näitab, et majandus suudab toota rohkem kaupu ja teenuseid vähemate ressurssidega, mis suurendab elatustaset ja konkurentsivõimet globaalsel tasandil. Tootlikkuse mõõtmiseks kasutatakse erinevaid näitajaid, kuid kõige levinumad on tööjõu tootlikkus ja kogutootlikkus. Tööjõu tootlikkus näitab, kui palju toodangut (näiteks SKP-d) suudab üks töötaja teatud ajaperioodi jooksul toota. Selle näitaja tõus viitab tavaliselt majanduskasvule ja elatustaseme paranemisele. Kogutootlikkus (total factor productivity - TFP) arvestab lisaks tööjõule ka teiste ressursside, nagu kapitali ja tehnoloogia, tõhusust. Kogutootlikkuse kasv näitab, et majandus suudab kasutada oma ressursse üha efektiivsemalt. Tootlikkuse kasv on pikaajalises perspektiivis majandusarengu oluline allikas, kuid selle kaasaamineseks on vajalik mitmeid tegureid. Esmalt on oluline parandada tööjõu kvaliteeti, pakkudes paremat haridust ja koolitust. Kvalifitseeritud töötajad suudavad täita keerukamaid ülesandeid ja kasutada uusi tehnoloogiaid, mis suurendavad nende tootlikkust. Samuti on oluline investeerida teadus- ja arendustegevusse ning uuendustesse. Tehnoloogilised läbimurded ja innovatsioonid, nagu automatiseerimine ja digitaliseerimine, võivad märkimisväärselt tõsta tootlikkust erinevates sektorites. Teiseks on vajalik hea infrastruktuur, sealhulgas transport, kommunikatsioon ja energiavarustus. Hea infrastruktuur võimaldab ettevõtetel efektiivsemalt toimetada ja vähendada töö- ja ajakulusid. Kolmandaks mängivad tootlikkuse tõstmisel olulist rolli turustruktuurid ja institutsioonid, sealhulgas ärikeskkond, regulatsioonid ja kaubanduspoliitika. Turusõbralikud poliitikad ja ettevõtlussõbralik keskkond soodustavad investeeringuid ja innovatsiooni, mis omakorda tõstab tootlikkust. Eulerpool pakub põhjalikku ja uuendatud infot tootlikkuse kohta erinevates riikides ja sektorites, kasutades usaldusväärseid allikaid ja keerukaid analüüsimeetodeid. Meie andmebaasid sisaldavad pakkumis- ja nõudlusnäitajaid, tootlikkuse kasvumäärasid, tööjõu efektiivsuse mõõdikuid ja palju muud. Kasutajad saavad ligipääsu detailsetele aruannetele ja visualisatsioonidele, mis aitavad mõista maailma ja üksikute riikide tootlikkuse dünaamikat. Tootlikkus on eriti oluline tänapäeva globaalses majanduses, kus konkurents on tihe ja ressursid piiratud. Majandusareng sõltub üha rohkem sellest, kui hästi suudetakse ressursse kasutada ja kui kiiresti suudetakse kohaneda muutuvate tingimustega. Näiteks koroonaviiruse pandeemia on näidanud, kui oluline on paindlikkus ja võime kiiresti kohaneda uute tehnoloogiatega. Riigid ja ettevõtted, kes suudavad kiiresti võtta kasutusele digitaliseerimise ja muud innovatiivsed lahendused, on võimekamad tootlikkust säilitama ja suurendama. Samas on tootlikkuse eest hoolitsemine keeruline ja kompleksne ülesanne, mis nõuab pidevat tähelepanu ja investeeringuid. Ühelt poolt on vaja tagada, et tööjõud oleks kvalifitseeritud ja hästi motiveeritud. Teiselt poolt on vaja luua soodsad tingimused investeeringuteks ja innovatsiooniks. Riigil on siin oluline roll, pakkudes vajalikku regulatiivset raamistikku ja toetades teadus- ja arendustegevust, infrastruktuuri parendamist ja haridussüsteemi tugevdamist. Eulerpooli eesmärgiks on pakkuda süvitsi minevat ja usaldusväärset infot, mis toetab otsustajaid ja analüütikuid tootlikkuse kasvu soodustavate strateegiate väljatöötamisel. Meie platvormi kasutades saavad ettevõtted, valitsused ja teadusasutused täpse ülevaate tootlikkuse praegusest olukorrast ja tulevikusuundumustest. See aitab kaasa poliitikate ja strateegiate kujundamisele, mis suurendavad majanduse konkurentsivõimet ja jätkusuutlikkust. Lõpetuseks rõhutame, et Eulerpooli missioon on aidata mõista globaalse ja kohaliku tootlikkuse nüansse ja arenguid. Meie põhjalikud andmebaasid ja analüüsid pakuvad väärtuslikku teavet kõigile, kes püüavad parandada majanduse efektiivsust ja saavutada pikaajalist kasvu. Tootlikkus on võtmetähtsusega mõõdik, mis peegeldab majanduse võimet toota väärtust, ja meie eesmärk on võimaldada ligipääs sellele kriitilisele infole kõigile, kes sellest hoolivad."