Miinimumpalk Argentina

Uusin Miinimumpalk-luku maalle Argentina

Kursus

376 600 ARS/Kuu

Muutus +/-

+4200 ARS/Kuu

Protsentuaalne muutus

+1,13 %

Keskiarvo

16 508,38 ARS/Kuu

Kaikkien aikojen korkein

376 600,00 ARS/Kuu

1.8.2026

Kaikkien aikojen matalin

0,00 ARS/Kuu

1.1.1965

Praegune Miinimumpalk Argentinais on 376 600 ARS/Kuu. Miinimumpalk Argentinais suurenes 1.8.2026 376 600 ARS/Kuuni, pärast seda oli see 1.7.2026 372 400 ARS/Kuu. Ajavahemikul 1.1.1965 kuni 1.8.2026 oli keskmine SKP Argentinais 16 508,38 ARS/Kuu. Kõigi aegade kõrgeim tase saavutati 1.8.2026 376 600,00 ARS/Kuuga, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.1.1965 0,00 ARS/Kuuga.

Allikas: Ministerio de Hacienda, Argentina

Miinimumpalk riigis Argentina tõusis 1.8.2026 päeval 372 400 ARS/Kuu-lt 1.7.2026 päeval 376 600 ARS/Kuu. Miinimumpalk riigis Argentina oli keskmiselt 16 508,38 ARS/Kuu perioodil 1.1.1965–1.8.2026, saavutas rekordi 376 600,00 ARS/Kuu 1.8.2026 päeval ja madalaima taseme 0,00 ARS/Kuu 1.1.1965 päeval.

Miinimumpalk

Miinimumpalk

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Miinimumpalgad
Kuupäev
Miinimumpalgad
1. jaan 2026
341 000,00 ARS/Month
2. jaan 2026
346 800,00 ARS/Month
3. jaan 2026
352 400,00 ARS/Month
4. jaan 2026
357 800,00 ARS/Month
5. jaan 2026
363 000,00 ARS/Month
6. jaan 2026
367 800,00 ARS/Month
7. jaan 2026
372 400,00 ARS/Month
8. jaan 2026
376 600,00 ARS/Month

Hangi need andmed Eulerpool API kaudu

100 000 päringut/kuus tasuta · krediitkaarti pole

Miinimumpalk Ajalugu

Miinimumpalk — Ajalugu
KuupäevVäärtus
376 600 ARS/Kuu
372 400 ARS/Kuu
367 800 ARS/Kuu
363 000 ARS/Kuu
357 800 ARS/Kuu
352 400 ARS/Kuu
346 800 ARS/Kuu
341 000 ARS/Kuu
334 800 ARS/Kuu
328 400 ARS/Kuu
...

Mis on Miinimumpalk?

Miinimumpalkade kategooria kohta kirjutatud professionaalne SEO optimeeritud kirjeldus: Miinimumpalkade määramine ja reguleerimine on majanduspoliitika üks olulisemaid vahendeid, mis mõjutab otseselt nii tööjõuturgu, majanduskasvu kui ka sotsiaalset tasakaalu. Eulerpool, professionaalne makromajanduslike andmete kuvamise veebileht, sukeldub süvitsi miinimumpalkade temaatikasse, et pakkuda oma kasutajatele väärtuslikku ja põhjalikku ülevaadet sellest keerulisest ja mitmetahulisest kategooriast. Miinimumpalgad on palga alammäärad, mis on kehtestatud kas seadusandlikul, sektoripõhisel või organisatsiooni tasandil, et tagada töötajatele teatud kindel miinimumsissetulek. Nende kehtestamine on sageli poliitiliste, majanduslike ja sotsiaalsete arutelude keskmes, sest miinimumpalga tase võib mõjutada majanduse erinevaid sektoreid erineval viisil. Eestis on miinimumpalga määramisel olnud oluline roll tööhõive ja sissetulekute suurendamisel, töötajate õiguste kaitsmisel ning vaesuse ja sotsiaalse ebavõrdsuse vähendamisel. Eesti miinimumpalk määratakse tööandjate ja töötajate esindusorganisatsioonide vaheliste läbirääkimiste tulemusena, millele järgneb valitsuse heakskiit. See protsess tagab, et miinimumpalga määramisel võetakse arvesse nii majanduse üldiseid trende kui ka tööandjate ja töötajate huve. Miinimumpalga määrad erinevad Euroopa Liidu riikides märkimisväärselt, mistõttu on oluline, et erinevaid riike võrreldaks ja analüüsitaks. Eulerpooli andmebaas pakub põhjalikku statistikat ja analüüsi miinimumpalkade kohta erinevates riikides, sealhulgas Eestis. See võimaldab kasutajatel näha mitte ainult miinimumpalkade absoluutseid tasemeid, vaid ka nende suhet keskmise palgaga, tööjõu tootlikkusega ja teiste makromajanduslike indikaatoritega. Miinimumpalga poliitika võib mõjutada ettevõtete kulustruktuuri ja konkurentsivõimet. Kõrgem miinimumpalk võib tähendada suuremaid tööjõukulusid, mis omakorda võib viia hindade tõusuni ja ettevõtete kasumimarginaalide vähenemiseni. Samas võib kõrgem miinimumpalk suurendada töötajate ostujõudu, parandada elukvaliteeti ja stimuleerida tarbimist, mis omakorda võib positiivselt mõjutada majanduskasvu. Tööturu dünaamika on oluline aspekt miinimumpalga mõjude mõistmisel. Kui miinimumpalk on liiga kõrge võrreldes turuga, võib see viia tööpuuduse kasvuni, eriti nende sektorite puhul, kus tööjõu nõudlus on madalam ja tööjõu tootlikkus väiksem. See võib eelkõige mõjutada noori ja madala kvalifikatsiooniga töötajaid, kes on tööjõuturul kõige haavatavamad. Miinimumpalga tõstmise üks peamisi argumente on vaesuse ja sissetulekute ebavõrdsuse vähendamine. Kõrgem miinimumpalk võib aidata madalama sissetulekuga leibkondadel saavutada paremat elatustaset ja vähendada sotsiaalset ebavõrdsust. Kuid oluline on märkida, et miinimumpalka tuleb tõsta järk-järgult ja ettevaatlikult, et vältida negatiivseid mõjusid tööhõivele ja ettevõtete konkurentsivõimele. Lisaks majanduslikele mõjudele on miinimumpalgadel ka olulised sotsiaalsed ja poliitilised tagajärjed. Miinimumpalga määrad on sageli poliitiliste diskussioonide keskmes ja nende tõstmine võib tõsta poliitilist populaarsust, kuid samas tuleb arvestada erinevate huvigruppide seisukohti ja tagada, et miinimumpalga tõus toimub majanduslikult jätkusuutlikul moel. Eulerpool pakub süvitsi minevat analüüsi ja usaldusväärseid andmeid, mis aitavad valitsusel, uurijatel ja ettevõtetel teha teadlikke otsuseid miinimumpalkade poliitika kujundamisel. Meie platvormil leiduvad andmed hõlmavad nii ajaloolisi trende kui ka prognoose, mis aitavad hinnata miinimumpalkade tuleviku suundumusi ja nende potentsiaalseid mõjusid majandusele. Miinimumpalga uuringud ja analüüsid on olulised ka rahvusvahelise võrdluse kontekstis. Erinevate riikide miinimumpalkade võrdlemine võib anda väärtuslikku teavet parimate praktikate kohta ja aidata leida tõhusaid lahendusi, mis võtavad arvesse erinevate majanduste ja tööturgude eripärasid. Eulerpooli andmebaas võimaldab teha selliseid võrdlusi ja tuua esile olulisi mustreid ja trende. Miinimumpalga teema on keeruline ja mitmetahuline, hõlmates nii majanduslikke, sotsiaalseid kui ka poliitilisi aspekte. Täpne ja süvitsi minev analüüs on oluline, et mõista miinimumpalkade tegelikke mõjusid ja tagada, et nende reguleerimine toimub tasakaalustatud ja jätkusuutlikul moel. Eulerpool pühendub sellele, et pakkuda kõige värskemaid ja täpsemaid andmeid ning analüüse, mis aitavad meie kasutajatel teha teadlikke ja informeeritud otsuseid. See kirjeldus aitab teil mõista miinimumpalkade komplekssust ja olulisust ning pakub väärtuslikke teadmisi, mis toetavad nii poliitilisi kui ka majanduslikke otsuseid. Eulerpool jätkab oma pühendumust pakkuda kõige asjakohasemaid ja ajakohasemaid makromajanduslikke andmeid, mis aitavad teil süveneda miinimumpalkade maailma ja kasutada saadud teadmisi oma eesmärkide saavutamiseks.

Miinimumpalk Argentina — FAQ

Mikä on nykyinen Miinimumpalk maassa Argentina?

Nykyinen Miinimumpalk maassa Argentina on 376 600 ARS/Kuu (1.8.2026).

Miten Miinimumpalk maassa Argentina on muuttunut äskettäin?

Miinimumpalk maassa Argentina nousi arvosta 372 400 ARS/Kuu (1.7.2026) arvoon 376 600 ARS/Kuu (1.8.2026).

Mikä on Miinimumpalk:n ennätyskorkea maassa Argentina?

Ennätyskorkea Miinimumpalk maassa Argentina oli 376 600,00 ARS/Kuu (1.8.2026).

Mikä on Miinimumpalk:n ennätysmatala maassa Argentina?

Ennätysmatala Miinimumpalk maassa Argentina oli 0,00 ARS/Kuu (1.1.1965).

Mikä on Miinimumpalk:n historiallinen keskiarvo maassa Argentina?

Historiallinen keskiarvo Miinimumpalk maassa Argentina on 16 508,38 ARS/Kuu välillä 1.1.1965–1.8.2026.

Mistä Miinimumpalk-tiedot maalle Argentina ovat peräisin?

Miinimumpalk-tiedot maalle Argentina ovat peräisin lähteestä Ministerio de Hacienda, Argentina ja julkaistaan Eulerpoolissa.

Rohkem tööriistu ja analüüse

Tasuta tööriistad ja turuandmed Eulerpoolilt.