Palgad Ameerika Ühendriigid

Uusin Palgad-luku maalle Ameerika Ühendriigid

Kursus

32,75 USD/Hour

Muutus +/-

+0,12 USD/Hour

Protsentuaalne muutus

+0,37 %

Keskiarvo

13,24 USD/Hour

Kaikkien aikojen korkein

32,75 USD/Hour

1.10.2026

Kaikkien aikojen matalin

2,50 USD/Hour

1.1.1964

Praegune Palgad väärtus Ameerika Ühendriigid on 32,75 USD/Hour. Palgad Ameerika Ühendriigid tõusis 32,75 USD/Hour 1.10.2026, pärast seda kui see oli 32,63 USD/Hour 1.9.2026. Ajavahemikul 1.1.1964 kuni 1.10.2026 oli keskmine SKP Ameerika Ühendriigid 13,24 USD/Hour. Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.10.2026 väärtusega 32,75 USD/Hour, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.1.1964 väärtusega 2,50 USD/Hour.

Allikas: U.S. Bureau of Labor Statistics

Palgad riigis Ameerika Ühendriigid tõusis 1.10.2026 päeval 32,63 USD/Hour-lt 1.9.2026 päeval 32,75 USD/Hour. Palgad riigis Ameerika Ühendriigid oli keskmiselt 13,24 USD/Hour perioodil 1.1.1964–1.10.2026, saavutas rekordi 32,75 USD/Hour 1.10.2026 päeval ja madalaima taseme 2,50 USD/Hour 1.1.1964 päeval.

Palgad

Palgad

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Palgad
Kuupäev
Palgad
3. jaan 2026
32,12 USD/Hour
4. jaan 2026
32,23 USD/Hour
5. jaan 2026
32,31 USD/Hour
6. jaan 2026
32,38 USD/Hour
7. jaan 2026
32,42 USD/Hour
8. jaan 2026
32,55 USD/Hour
9. jaan 2026
32,63 USD/Hour
10. jaan 2026
32,75 USD/Hour

Hangi need andmed Eulerpool API kaudu

100 000 päringut/kuus tasuta · krediitkaarti pole

Palgad Ajalugu

Palgad — Ajalugu
KuupäevVäärtus
32,75 USD/Hour
32,63 USD/Hour
32,55 USD/Hour
32,42 USD/Hour
32,38 USD/Hour
32,31 USD/Hour
32,23 USD/Hour
32,12 USD/Hour
32,04 USD/Hour
31,94 USD/Hour
...

Sarnased makronäitajad Palgad-le

ADP Tööhõive muutus

Igakuiselt

Praegune
86 000
Eelmine
86 000

Challenger töökohtade vähendamised

Igakuiselt

Praegune
43 994 Persons
Eelmine
43 281 Persons

Esmased töötuse nõuded

frequency_weekly

Praegune
189 000
Eelmine
195 000

Jätkuvad töötuse toetuse taotlused

frequency_weekly

Praegune
1,72 M
Eelmine
1,7 M

Keskmine tunnipalk aastases võrdluses

Igakuiselt

Praegune
3 %
Eelmine
3,1 %

Keskmised nädalatunnid

Igakuiselt

Praegune
34,4 Hours
Eelmine
34,4 Hours

Keskmised tunnitulud

Igakuiselt

Praegune
0,1 %
Eelmine
0,3 %

Koondamised ja lõpetamised

Igakuiselt

Praegune
1,64 M
Eelmine
1,77 M

Miinimumpalgad

Aastas

Praegune
7,25 USD/Hour
Eelmine
7,25 USD/Hour

Mittepoliülised palkade arvestused

Igakuiselt

Praegune
29 000
Eelmine
133 000

Mittepõllumajanduslik tootlikkus ülevaatusperioodil

Kvartal

Praegune
3,6 %
Eelmine
2,1 %

Noorsootöötuse määr

Igakuiselt

Praegune
9,9 %
Eelmine
9,1 %

Osaline tööhõive

Igakuiselt

Praegune
28,75 M
Eelmine
28,54 M

Palgad tootmises

Igakuiselt

Praegune
30,21 USD/Hour
Eelmine
30,33 USD/Hour

Palkade kasv

Igakuiselt

Praegune
4,13 %
Eelmine
4,22 %

Pensioniiga mehed

Aastas

Praegune
67 Years
Eelmine
66,83 Years

Pensioniiga naiste jaoks

Aastas

Praegune
67 Years
Eelmine
66,83 Years

Pikaajalist tööpuudust määr

Igakuiselt

Praegune
1,14 %
Eelmine
1,14 %

Rahvastik

Aastas

Praegune
342,28 M
Eelmine
340,97 M

Riigile kuuluvate palkade arvestus

Igakuiselt

Praegune
−17 000
Eelmine
44 000

Täisajalist tööhõive

Igakuiselt

Praegune
134,38 M
Eelmine
134,29 M

Tööhõive kulude indeks

Kvartal

Praegune
0,8 %
Eelmine
0,9 %

Tööhõive kuluindeks – palgad

Kvartal

Praegune
0,7 %
Eelmine
0,9 %

Tööhõive kuluindeks – soodustused

Kvartal

Praegune
0,9 %
Eelmine
1 %

Tööhõive määr

Igakuiselt

Praegune
59,2 %
Eelmine
59,1 %

Tööjõu kulud

Kvartal

Praegune
124,39 points
Eelmine
124,6 points

Tööjõu osaluse määr

Igakuiselt

Praegune
61,8 %
Eelmine
61,6 %

Töölt lahkumised

Igakuiselt

Praegune
3,37 M
Eelmine
3,04 M

Töölt lahkumiste määr

Igakuiselt

Praegune
2,1 %
Eelmine
1,9 %

Tööpakkumised

Igakuiselt

Praegune
7,52 M
Eelmine
7,19 M

Tööpuudulikud isikud

Igakuiselt

Praegune
7,11 M
Eelmine
7,03 M

Tööpuuduse määr

Igakuiselt

Praegune
4,2 %
Eelmine
4,1 %

Töötavad isikud

Igakuiselt

Praegune
163,15 M
Eelmine
162,75 M

Tootlikkus

Kvartal

Praegune
120,02 points
Eelmine
119,59 points

Tootmispalgad

Igakuiselt

Praegune
9000
Eelmine
15 000

Töötute nõuded 4-nädalaline keskmine

frequency_weekly

Praegune
194 750
Eelmine
197 000

U6 töötuse määr

Igakuiselt

Praegune
7,6 %
Eelmine
7,7 %

Ühiku tööliste kulud ülevaatusperioodil

Kvartal

Praegune
−0,7 %
Eelmine
1,9 %

Vabad töökoht

Igakuiselt

Praegune
7,53 M
Eelmine
7,15 M

Väljaspool põllumajandust erasektoris hõivatud

Igakuiselt

Praegune
46 000
Eelmine
89 000

Värbamiskavade teadaanded

Igakuiselt

Praegune
444 692 Persons
Eelmine
90 787 Persons

Palgad

Ameerika Ühendriikides mõõdetakse palku keskmise tunniteenistuse alusel. Andmed hõlmavad tootmistöötajaid mäetööstuses ja metsanduses ning töötlevas tööstuses, ehitustöötajaid ehitussektoris ja juhendajateta töötajaid teenindussektorites. Need grupid moodustavad ligikaudu neli viiendikku töötajatest eraõiguslikel mittetalumajanduse ametikohtadel.

Mis on Palgad?

Wages are a cornerstone of macroeconomic analysis, reflecting the complex interplay between labor markets, economic policies, productivity, and overall economic health. On Eulerpool, we delve into the multifaceted world of wages, providing comprehensive data and insights to empower informed decision-making. This article aims to offer a detailed and thorough exploration of wages in the context of macroeconomics, with a specific focus on their determinants, trends, and implications. In macroeconomic terms, wages represent the compensation that workers receive for their labor. This compensation can be in the form of hourly pay, salaries, bonuses, and other benefits. Wages are a critical indicator of economic activity, influencing consumption patterns, savings rates, and overall economic stability. The determinants of wages are varied and complex, encompassing factors such as labor demand and supply, worker productivity, bargaining power, and institutional settings. One of the primary determinants of wages is the demand and supply dynamics in the labor market. When the demand for labor increases, such as during periods of economic growth, wages tend to rise as employers compete for a limited pool of workers. Conversely, when the supply of labor exceeds demand, such as during economic downturns or periods of high unemployment, wage growth may stagnate or even decline. This interplay between demand and supply is fundamental to understanding wage fluctuations in the macroeconomic landscape. Productivity is another crucial factor influencing wages. Higher productivity typically leads to higher wages, as workers are able to produce more output per hour worked. Productivity gains can result from technological advancements, improved skills and education, and better management practices. In a competitive labor market, firms are willing to pay higher wages to attract and retain productive workers, which in turn can drive overall economic growth. Institutional factors, such as minimum wage laws, labor unions, and collective bargaining agreements, also play a significant role in determining wages. Minimum wage laws set a floor for wages, ensuring that workers receive a minimum level of compensation. Labor unions and collective bargaining agreements can help workers negotiate higher wages and better working conditions. These institutional mechanisms provide a safety net for workers and can lead to more equitable wage distribution across different sectors and regions. In Estonia, as in many other countries, wage trends are influenced by a combination of domestic and global factors. Estonia's transition from a centrally planned economy to a market-based economy has had a profound impact on wage dynamics. The liberalization of the labor market, coupled with integration into the European Union, has led to significant changes in wage structures and levels. Over the past few decades, Estonia has experienced robust economic growth, which has been accompanied by rising wages, particularly in sectors such as technology, finance, and manufacturing. However, wage growth in Estonia has not been uniform across all sectors and regions. Urban areas, particularly the capital city of Tallinn, have seen more significant wage increases compared to rural areas. This regional disparity highlights the need for targeted policies to address imbalances and ensure inclusive economic growth. Additionally, the gender wage gap remains a pertinent issue, with women typically earning less than men for similar work. Addressing these disparities requires a multifaceted approach, including promoting equal opportunities, enhancing education and training programs, and implementing policies that support work-life balance. The impact of wages on the broader economy cannot be overstated. Higher wages increase household incomes, leading to higher consumption and demand for goods and services. This, in turn, stimulates economic activity and can result in higher economic growth. Conversely, stagnating or declining wages can dampen consumer spending, leading to slower economic growth and potential recessions. Wages also influence investment decisions, as firms consider labor costs when planning expansions or new ventures. Moreover, wages play a crucial role in shaping income distribution and social equity. Fair and adequate wages contribute to reducing poverty and income inequality, promoting social cohesion and stability. Conversely, wage disparities can exacerbate social tensions and contribute to economic and political instability. Therefore, monitoring and analyzing wage trends is essential for policymakers, businesses, and researchers to make informed decisions and develop strategies that promote sustainable and inclusive economic development. At Eulerpool, we provide a comprehensive range of wage-related macroeconomic data and analysis. Our platform offers detailed insights into wage levels, trends, and disparities across different sectors, regions, and demographic groups in Estonia and beyond. By leveraging our data, users can gain a deeper understanding of wage dynamics and their implications for economic policy, business strategy, and investment decisions. In conclusion, wages are a critical component of the macroeconomic landscape, reflecting the complex interplay of labor market dynamics, productivity, and institutional factors. Understanding wage trends and their determinants is essential for promoting sustainable economic growth, social equity, and overall economic stability. At Eulerpool, we are committed to providing high-quality macroeconomic data and insights to support informed decision-making and foster a deeper understanding of the economic forces shaping wages. Whether you are a policymaker, business leader, researcher, or investor, our platform offers valuable resources to help you navigate the evolving world of macroeconomic data and analysis.

Palgad Ameerika Ühendriigid — FAQ

Mikä on nykyinen Palgad maassa Ameerika Ühendriigid?

Nykyinen Palgad maassa Ameerika Ühendriigid on 32,75 USD/Hour (1.10.2026).

Miten Palgad maassa Ameerika Ühendriigid on muuttunut äskettäin?

Palgad maassa Ameerika Ühendriigid nousi arvosta 32,63 USD/Hour (1.9.2026) arvoon 32,75 USD/Hour (1.10.2026).

Mikä on Palgad:n ennätyskorkea maassa Ameerika Ühendriigid?

Ennätyskorkea Palgad maassa Ameerika Ühendriigid oli 32,75 USD/Hour (1.10.2026).

Mikä on Palgad:n ennätysmatala maassa Ameerika Ühendriigid?

Ennätysmatala Palgad maassa Ameerika Ühendriigid oli 2,50 USD/Hour (1.1.1964).

Mikä on Palgad:n historiallinen keskiarvo maassa Ameerika Ühendriigid?

Historiallinen keskiarvo Palgad maassa Ameerika Ühendriigid on 13,24 USD/Hour välillä 1.1.1964–1.10.2026.

Mistä Palgad-tiedot maalle Ameerika Ühendriigid ovat peräisin?

Palgad-tiedot maalle Ameerika Ühendriigid ovat peräisin lähteestä U.S. Bureau of Labor Statistics ja julkaistaan Eulerpoolissa.

Rohkem tööriistu ja analüüse

Tasuta tööriistad ja turuandmed Eulerpoolilt.