Nueva demanda contra Tesla: Acusaciones de discriminación por parte de miles de empleados afroamericanos sacuden al fabricante de autos eléctricos. Insultos, grafiti y símbolos racistas en el lugar de trabajo: Alrededor de 6000 trabajadores negros de la fábrica californiana de Tesla presentarán una demanda colectiva contra la compañía por no tomar medidas contra la discriminación rampante en el lugar de trabajo. Una jueza californiana ha admitido la demanda y ha dado a Tesla hasta el jueves para impugnar su decisión.

Una audiencia donde ambas partes podrán exponer sus argumentos está programada para el viernes. La demanda fue presentada en 2017 por el trabajador de Tesla, Marcus Vaughn, quien alega que la nave de producción de la fábrica era un "caldo de cultivo para el comportamiento racista". Según la queja, los insultos racistas por parte de colegas y superiores se utilizaron como algo cotidiano, mientras que las quejas presentadas al departamento de recursos humanos fueron ignoradas. Hasta ahora, ni Tesla ni los abogados de los demandantes han realizado declaraciones sobre las acusaciones.

Ya en el año 2022, el ex empleado afroamericano Owen Diaz recibió una indemnización por daños y perjuicios de Tesla, ya que estuvo expuesto a hostilidades y agresiones racistas en la empresa y no se tomó ninguna medida adecuada por parte de la empresa, según dictaminó un juez. Aunque se exigió una indemnización récord de 130 millones de dólares, la cantidad fue significativamente reducida. Sin embargo, Tesla enfatiza a pesar de la nueva demanda, que no toleran el acoso en el lugar de trabajo y ya han despedido a empleados que participaron en tal comportamiento inaceptable. La jueza, sin embargo, le dio a la empresa hasta el jueves para impugnar su fallo.

Los incidentes en Tesla arrojan una luz alarmante sobre la discriminación y el acoso desenfrenado en el lugar de trabajo, especialmente para los empleados afroamericanos. El hecho de que una demanda similar haya tenido éxito anteriormente indica un problema más profundo dentro de la cultura corporativa de Tesla. Queda por ver cómo la compañía responderá a las acusaciones recurrentes y qué medidas se tomarán para crear un lugar de trabajo libre de discriminación para todos los empleados. La audiencia del viernes quizás brinde más claridad y, con suerte, conduzca a cambios positivos.