El multimillonario y CEO Elon Musk vuelve a estar en el centro de graves acusaciones de conducta inapropiada hacia empleadas de su empresa SpaceX. Varias mujeres denuncian agresiones sexuales y comportamiento inadecuado del fundador y CEO.

Según una ex becaria de SpaceX, Musk comenzó a enviarle mensajes repetidamente en 2017 y a menudo la invitaba a su casa después de que ella aceptara un puesto a tiempo completo en la empresa. Esta mujer, que había conocido a Musk durante una pasantía en SpaceX, contó a sus amigos que se sentía cada vez más incómoda durante su empleo en SpaceX, lo que finalmente la llevó a dejar la empresa en 2019.

Más informes acusan a Musk de comportarse de manera inapropiada con otras empleadas. Una ex azafata de SpaceX afirma que Musk se desnudó frente a ella en 2016 y le ofreció un caballo a cambio de acciones sexuales. Otra mujer asegura que Musk le preguntó repetidamente si quería tener hijos con él.

Estas acusaciones arrojan una luz inquietante sobre la cultura empresarial de SpaceX. Exdirectivos y empleados que fueron despedidos en 2022 tras presentar quejas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) informan de una cultura en la que las reglas de la empresa no se aplican a Musk y él puede comportarse impunemente. "Elon es SpaceX, y SpaceX es Elon", citó un exingeniero a un alto directivo.

En la actualidad, Musk también es objeto de disputas legales por su relación con Microsoft y OpenAI. Hace poco, retiró una demanda contra OpenAI y su CEO Sam Altman, en la que había alegado violación de obligaciones contractuales y fiduciarias.

A pesar de estas acusaciones, la presidenta y COO de SpaceX, Gwynne Shotwell, defiende la cultura empresarial. Calificó los informes de los medios como "falsos" y "distorsionados" y enfatizó que SpaceX investiga a fondo todas las quejas y toma las medidas adecuadas.

Musk selbst no ha respondido a las consultas sobre estas acusaciones. No obstante, informes anteriores sobre su comportamiento, incluido el uso de drogas ilegales, han generado preocupación entre algunos ejecutivos y miembros de la junta directiva de SpaceX y Tesla.

Estas revelaciones provienen de conversaciones con más de cuatro docenas de personas, incluidos ex empleados, conocidos de Musk y sus familias, así como del examen de correos electrónicos, mensajes de texto y otros documentos.

La creciente atención al comportamiento de los líderes en el lugar de trabajo desde la era MeToo también ha llevado a un examen más riguroso en SpaceX. Musk, quien cofundó la empresa en 2015 y desde entonces desempeña un papel central, ahora enfrenta crecientes críticas a su estilo de liderazgo y sus comportamientos personales.