Mindstelønninger Japan
Seneste Mindstelønninger-tal for Japan
Kurs
1.177 JPY/Hour
Ændring +/-
+56 JPY/Hour
Procentvis ændring
+5,00 %
Gennemsnit
823,48 JPY/Hour
All-time high
1.177,00 JPY/Hour
1.1.2026
All-time low
663,00 JPY/Hour
1.1.2002
Den nuværende værdi af Mindstelønninger i Japan er 1.177 JPY/Hour. Mindstelønninger i Japan steg til 1.177 JPY/Hour den 1.1.2026, efter det var 1.121 JPY/Hour den 1.1.2025. Fra 1.1.2002 til 1.1.2026 var det gennemsnitlige BNP i Japan 823,48 JPY/Hour. Alle tiders højeste værdi blev nået den 1.1.2026 med 1.177,00 JPY/Hour, mens den laveste værdi blev registreret den 1.1.2002 med 663,00 JPY/Hour.
Den Mindstelønninger i Japan steg den 1.1.2026 fra 1.121 JPY/Hour den 1.1.2025 til 1.177 JPY/Hour. Den Mindstelønninger i Japan var i gennemsnit 823,48 JPY/Hour fra 1.1.2002 til 1.1.2026, nåede et rekordhøjt niveau på 1.177,00 JPY/Hour den 1.1.2026 og et rekordlavt niveau på 663,00 JPY/Hour den 1.1.2002.
Mindstelønninger
Mindstelønninger
3 år
5 år
10 år
Maks
Hent disse data via Eulerpool API
100.000 requests/md. gratis · intet kreditkort
Mindstelønninger Historie
| Dato | Værdi |
|---|---|
| 1.177 JPY/Hour | |
| 1.121 JPY/Hour | |
| 1.054 JPY/Hour | |
| 1.002 JPY/Hour | |
| 961 JPY/Hour | |
| 930 JPY/Hour | |
| 902 JPY/Hour | |
| 901 JPY/Hour | |
| 874 JPY/Hour | |
| 848 JPY/Hour |
Lignende makroindikatorer til Mindstelønninger
Arbejdsløse personer
Månedlig
Arbejdsløshedsprocent
Månedlig
Arbejdsstyrkedeltagelsesrate
Månedlig
Befolkning
Årlig
Beskæftigede personer
Månedlig
Beskæftigelsesgrad
Månedlig
Deltidsarbejde
Månedlig
Forhold mellem stillinger og ansøgninger
Månedlig
Fuldtidsbeskæftigelse
Månedlig
Jobtilbud
Månedlig
Løner
Månedlig
Lønninger i fremstilling
Månedlig
Lønvækst
Månedlig
Overtidsvederlag YoY
Månedlig
Pensionsalder kvinder
Årlig
Pensionsalder mænd
Årlig
Produktivitet
Månedlig
Realindkomst inklusive bonusser
Månedlig
Realindkomst uden bonusser
Månedlig
Ungdomsarbejdsløshed
Månedlig
Mindstelønninger
I Japan refererer minimumsløn til den nationale vægtede gennemsnitlige timeløn. Der findes to slags minimumsløn: den regionale - anvendt på alle ansatte i en region uanset forskelle i industrier - og den specifikke - anvendt på arbejdere i specifikke industrier. De højeste lønninger udbetales i Tokyo, Kanagawa og Osaka; de laveste findes i Okinawa, Nagasaki, Miyazaki, Much, Kumamoto, Kochi og Tottori.
Makrosider for andre lande i Asien
Hvad er Mindstelønninger?
Minimum wages er et centralt emne inden for makroøkonomi, og det er et område, der har betydelig indflydelse på arbejdsmarkedet, levevilkår og den samlede økonomiske stabilitet i et samfund. På Eulerpool, en professionel platform, der præsenterer makroøkonomiske data, får du indsigt i komplekse økonomiske faktorer som minimumsløn og deres indvirkning på både mikro- og makroniveauer. Minimumslønnen refererer til den laveste lønsats, som arbejdsgivere lovligt kan betale til deres ansatte for arbejde udført inden for en bestemt tidsperiode – normalt pr. time eller pr. måned. Dette koncept blev indført for at sikre, at arbejdstagere modtager en grundlæggende indkomst, der kan dække deres leveomkostninger og resultater i en forbedret levestandard. Minimumslønnen kan variere betydeligt afhængig af land, region og industri, og dens indvirkning kan observeres gennem forskellige økonomiske indikatorer. Historisk set blev minimumsløn indført for at bekæmpe fattigdom og opretholde en vis social retfærdighed. Denne politik har været genstand for mange økonomiske og politiske diskussioner, da dens implementering og justering kan have både positive og negative konsekvenser. Økonomiske teoretikere og politikere studerer nøje relationen mellem minimumsløn og forskellige makroøkonomiske faktorer som beskæftigelse, inflation og økonomisk vækst. En væsentlig fordel ved en fastsat minimumsløn er dens evne til at øge arbejdskraftens indkomstniveau, især blandt lavtlønnede arbejdstagere. Dette kan føre til en forbedring af den samlede efterspørgsel i økonomien, da arbejdstagere med højere indkomst er tilbøjelige til at forbruge mere. Øget forbrug kan stimulere økonomisk vækst, skabe flere jobmuligheder og generelt styrke økonomien. Desuden kan en højere minimumsløn reducere ulighed og hjælpe med at mindske arbejdsrelateret fattigdom, hvilket resulterer i en mere retfærdig og inkluderende økonomi. Men der er også potentielle ulemper ved en høj minimumsløn. En af de mest omtalte bekymringer er, at en højere minimumsløn kan føre til højere arbejdsløshed, især blandt unge og lavtuddannede arbejdstagere. Dette sker, fordi højere lønomkostninger kan motivere arbejdsgivere til at reducere antallet af medarbejdere eller erstatte dem med automatisering. Små virksomheder kan specifikt være udsat for økonomisk pres, hvilket kan føre til nedskæringer eller lukninger. En anden effekt af minimumsløn kan være inflationspres. Når lønninger stiger, har virksomheder en tendens til at hæve priserne på deres produkter og tjenester for at dække de øgede omkostninger. Dette kan medføre højere inflation, som reducerer købekraften og potentielt udhuler gevinsterne ved lønstigningen. Økonomer og politikere skal derfor balancere de potentielle fordele ved en minimumsløn mod disse risici og udfordringer. Analyser fra Eulerpool viser, at minimumslønnens virkning varierer afhængigt af den økonomiske kontekst og de specifikke omstændigheder i forskellige lande og regioner. For eksempel har lande som Danmark, der ikke har en national lovbestemt minimumsløn, men derimod overenskomster forhandlet mellem arbejdsgivere og fagforeninger, oplevet forskellige resultater sammenlignet med lande, der opererer med faste minimumslønninger som USA og Frankrig. Desuden er den korrekte fastsættelse af minimumsløn lige så vigtig som selve politikken. Hvis minimumslønnen sættes for højt, kan det forårsage negative effekter på beskæftigelsen, mens en for lav minimumsløn ikke vil opfylde sit formål med at forbedre levevilkår og reducere fattigdom. Beregning og justering af minimumslønnen kræver derfor præcise og pålidelige makroøkonomiske data samt en dyb forståelse for markedsdynamik. På Eulerpool tilbyder vi dybdegående analyser og opdaterede data om minimumsløn, som kan hjælpe politikere, akademikere og erhvervsfolk med at træffe informerede beslutninger. Vores platform giver et omfattende overblik over minimumslønnsatsers udvikling gennem tiden samt deres sammenhænge med andre økonomiske indikatorer som inflation, arbejdsløshed og bruttonationalproduktet (BNP). Dette kan hjælpe med at belyse de komplekse konsekvenser af minimumsløn og understøtte udviklingen af effektive politikker. I sidste ende er minimumsløn en afgørende brik i den økonomiske politik, der kræver løbende analyse og justering. Gennem vores ressourcer og data på Eulerpool er det vores mål at fremme en bedre forståelse af minimumslønnens dynamikker og dens indvirkninger på økonomien. Af denne grund fokuserer vi på at levere præcise og detaljerede økonomiske data, der giver en solid grundlægning for beslutningstagning og analyse i hele makroøkonomi spektrum. Gennem en grundig udforskning af minimumsløn og dens mange dimensioner håber vi på at bidrage til en mere afbalanceret økonomisk vækst, en reduktion af ulighed og et bedre forstået arbejdsmarked. Minimumsløn er ikke kun en lønsats; det er et kritisk element i struktureringen af det økonomiske landskab, som kræver stor opmærksomhed fra både forskere og politikformere.
Mindstelønninger Japan — FAQ
Hvad er den aktuelle Mindstelønninger i Japan?
Den aktuelle Mindstelønninger i Japan er 1.177 JPY/Hour pr. 1.1.2026.
Hvordan har Mindstelønninger i Japan ændret sig for nylig?
Mindstelønninger i Japan steget fra 1.121 JPY/Hour (1.1.2025) til 1.177 JPY/Hour (1.1.2026).
Hvad er all-time high for Mindstelønninger i Japan?
All-time high for Mindstelønninger i Japan var 1.177,00 JPY/Hour den 1.1.2026.
Hvad er all-time low for Mindstelønninger i Japan?
All-time low for Mindstelønninger i Japan var 663,00 JPY/Hour den 1.1.2002.
Hvad er det historiske gennemsnit for Mindstelønninger i Japan?
Det historiske gennemsnit for Mindstelønninger i Japan er 823,48 JPY/Hour fra 1.1.2002 til 1.1.2026.
Hvor kommer Mindstelønninger-data for Japan fra?
Mindstelønninger-data for Japan kommer fra Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan og udgives på Eulerpool.
Flere værktøjer og analyser
Gratis værktøjer og markedsdata fra Eulerpool.
Aktiefinder
Screener 20.000+ aktier verden over med over 1.000.000 finansielle nøgletal.
Insiderkøb
Spor insider-køb og -salg i realtid.
Superinvestorer
Følg porteføljer fra verdens største investorer
Dividendekalender
Planlæg passiv indkomst med udbytteudbetaling.
Indtjeningskalender
Kvartalsregnskaber med dato og tidspunkt samlet ét sted.
Økonomisk kalender
Økonomiske begivenheder og dataudgivelser fra 200+ lande.
Kongrestracker
STOCK Act-indberetninger fra medlemmer af den amerikanske Kongres
Fear & Greed Index
Markedsstemningsindikator
Krypto Fear & Greed Index
Krypto markedssentiment
Idéer
Kuraterede aktielister efter strategi, indeks og land.
Sektorer
Top-aktier sorteret efter branche og sektor.
Lande
Aktiemarkeder og top-virksomheder efter land.
Strategi
Dokumenterede investeringsstrategier med historisk afkast.
Indeks
Performance og sammensætning af vigtige aktieindeks.
ETFs
9.000+ ETF'er efter udbyder, aktivklasse og indeks.
Krypto
Livepriser og markedsværdi for de største coins.
Råvarer
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Valuta
Live valutakurser for de vigtigste valutapar.
Ordliste
Omfattende børsordbog for finansielle og aktiebegreber
Blog
Nyheder, partnerskaber og produktmeddelelser