Automatic Data Processing

Automatic Data Processing PEG

PEG-forhold (Pris/Indtjening-til-vækst) for Automatic Data Processing (ADP) pr. 11. okt. 2026 er 2,15. I foregående år var PEG-forhold (Pris/Indtjening-til-vækst) 2,32 — en ændring på -7,56 % (lavere).

PEG

2,15

YoY

-7,56%

Senest opdateret:

PEG-forhold (Pris/Indtjening-til-vækst) for Automatic Data Processing er 2026 2,15 . PEG-forhold (Pris/Indtjening-til-vækst) for Automatic Data Processing var 2025 2,32 . Det falder dermed med -7,56% lavere sammenlignet med året før.

Automatic Data Processing PEG historik

  • 3 år

  • 10 år

  • 25 år

  • Maks

PEG
Dato
PEG
1. jan. 2019
4,13 USD
1. jan. 2020
3,84 USD
1. jan. 2021
3,64 USD
1. jan. 2022
3,21 USD
1. jan. 2023
2,78 USD
1. jan. 2024
2,52 USD
1. jan. 2025
2,32 USD
1. jan. 2026
2,15 USD
Automatic Data Processing PEG historik
ÅRPEGYoY
2,15-7,56%
2,32-8,03%
2,52-9,06%
2,78-13,57%
3,21-11,88%
3,64-5,08%
3,84-7,04%
4,13-29,31%
5,84+6,95%
5,46-13,90%
6,34-2,68%
6,52+4,36%
6,25—
Hent disse data via Eulerpool API

Automatic Data Processing Aktieanalyse

Hvad laver Automatic Data Processing? Automatic Data Processing Inc. (ADP) er en amerikansk virksomhed, der specialiserer sig i at levere managementløsninger inden for human resources, lønadministration, skat og compliance samt andre relaterede områder. Virksomheden blev grundlagt i 1949 af Henry Taub i New Jersey. ADP startede oprindeligt med lønbehandling til små virksomheder. I 1960'erne blev selskabet kendt for sin ledende rolle inden for databehandling for den amerikanske regering og militæret. Med introduktionen af mainframe-computere begyndte ADP at automatisere sine forretningsmodeller og processer samt udvide sine tjenester til kunder globalt. Gennem årene har ADP udvidet sit portefølje af tjenester og produkter for at tilpasse sig den konstant skiftende efterspørgsel fra arbejdskraften. Selskabet har opnået et fremragende ry inden for branchen for HR-managementløsninger takket være sin innovative teknologi og fokus på kundetilfredshed. ADP opererer inden for tre hovedforretningsområder: Employer Services, Professional Employer Organization og Dealer Services. Employer Services leverer omfattende løsninger til løn, skatteadministration og compliance, human resources samt performance- og talentmanagement. ADP tilbyder et bredt udvalg af værktøjer og systemer til at understøtte dets kunders HR-afdelinger og optimere deres drift. Disse værktøjer inkluderer tidsovervågning, beregning af rettigheder, compliance-rapportering, medarbejderregistrering, incitamentsbetalinger og mere. Professional Employer Organization (PEO) tilbyder outsourcing af forretningsprocesser (BPO) til HR-afdelinger. Ved at outsourc HR-administration kan virksomheder spare omkostninger og fokusere på muligheder for ny forretningsudvikling. ADP tilbyder outsourcing-løsninger til personaleledelse, løn, compliance og andre HR-udfordringer. Kunderne kan drage fordel af outsourcing, mens de beholder kontrollen over deres medarbejdere. Forretningsområdet Dealer Services tilbyder automotive managementløsninger til bilforhandlere. ADP støtter bilindustrien inden for områder som finansiering, forsikring, salgsledelse, regnskab og personaleledelse. Denne division adresserer ADP's løsninger til detailhandel med biler og bilproducenter. En af ADP's hovedproduktlinjer er løntjenester til små og mellemstore virksomheder. ADP's lønsystem giver mulighed for præcis lønbehandling af medarbejdere samt beskatning og fradrag af løn m.m. Systemet integrerer også simple løsninger til tidsovervågning og selvbetjening for medarbejdere. En anden vigtig produktlinje er ADP Compliance Solutions. Dette gør det muligt for virksomheder at generere compliance-rapporter og sikre overholdelse af arbejdslovgivning og forskrifter. ADP's compliance-løsninger er baseret på dens omfattende viden inden for områder som skat, arbejdsret, databeskyttelse og andre områder, hvor compliance er påkrævet. Gennem fusioner og opkøb i de seneste år har ADP udvidet sin portefølje af tjenester og lægger vægt på integrationen af innovative teknologier i sine forretningsprocesser. Samlet set er ADP en førende virksomhed inden for feltet for human resources-managementløsninger og lønadministration. Selskabet har årtiers erfaring med at levere tjenester til kunder verden over. ADP stræber efter at tilpasse sig den konstant skiftende efterspørgsel fra arbejdskraften ved at udvide sine produktlinjer og tjenester samt investere i avancerede teknologier for at tilbyde sine kunder løsninger af højeste kvalitet. Automatic Data Processing er et af de mest populære virksomheder på Eulerpool.com.

Hyppigt stillede spørgsmål om Automatic Data Processing aktie

PEG-forhold (Pris/Indtjening-til-vækst) for Automatic Data Processing er 2,15 i 2026.

PEG-forhold (Pris/Indtjening-til-vækst) for Automatic Data Processing ændrede sig fra 2,32 til 2,15, hvilket repræsenterer en ændring på -7,56 %. Værdien er lavere end i foregående år.

På Eulerpool kan du finde den fuldstændige historiske udvikling af PEG-forhold (Pris/Indtjening-til-vækst) Automatic Data Processing siden 2006 – med årlige værdier, diagrammer og detaljeret analyse.

PEG-forholdet justerer P/E-forholdet for den forventede vækstrate i indtjeningen. Et PEG under 1 kan indikere en undervurderet aktie i forhold til dets vækstpotentiale.

PEG = K/G-forhold / Forventet årlig EPS-vækstrate

For at evaluere PEG-forhold (Pris/Indtjening-til-vækst)s er det afgørende at sammenligne det med andre virksomheder i samme branche og sektor. På Eulerpool kan du finde branchsammenligninger for PEG-forhold (Pris/Indtjening-til-vækst).

En 'god' varierer efter branche og virksomhedens udviklingsstadium. På Eulerpool kan du sammenligne PEG-forhold (Pris/Indtjening-til-vækst)s Automatic Data Processing med konkurrenter og branchegjennemsnittet for at afgøre, om den er attraktiv.

Hent disse data via Eulerpool API

Værdiansættelse — Automatic Data Processing

Alle nøgletal — Automatic Data Processing