Malajsie Nabídky práce

Kurz

Kurz

6 583

Změna +/-

-186

Procentní změna

-2,75 %

Aktuální hodnota Nabídky práce v Malajsie je 6 583 . Nabídky práce v Malajsie klesly na 6 583 dne 1. 12. 2025, poté, co byla 6 769 dne 1. 11. 2025. Od 1. 3. 1997 do 1. 12. 2025 byl průměrný HDP v Malajsie 78 397,63 . Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 12. 2011 s hodnotou 745 205,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 2016 s hodnotou 3 886,00 .

Zdroj: Central Bank of Malaysia

The current value of Nabídky práce in Malajsie is 6 583. Nabídky práce in Malajsie decreased to 6 583 from 6 769.Nabídky práce in Malajsie averaged 78 397,63 from 1. 3. 1997 until 1. 12. 2025.The all-time high was 745 205,00 (1. 12. 2011)and the record low was 3 886,00 (1. 1. 2016).

Nabídky práce

Nabídky práce

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 Let

  • Maximum

Volná pracovní místa
Date
Volná pracovní místa
5. 1. 2025
6 803,00 base
6. 1. 2025
6 824,00 base
7. 1. 2025
6 589,00 base
8. 1. 2025
7 022,00 base
9. 1. 2025
7 132,00 base
10. 1. 2025
7 099,00 base
11. 1. 2025
6 769,00 base
12. 1. 2025
6 583,00 base
Access this data via the Eulerpool API

Nabídky práce Historie

Nabídky práce — Historie
DatumHodnota
6 583
6 769
7 099
7 132
7 022
6 589
6 824
6 803
6 655
6 908
...

Co je Nabídky práce?

Job vacancies představují klíčový indikátor pro hodnocení ekonomického zdraví a dynamiky trhu práce v jakékoli ekonomice. Naše webová stránka, eulerpool, poskytující profesionální zobrazení makroekonomických dat, přináší podrobný přehled o této důležité oblasti. V tomto textu se podrobněji podíváme na význam sledování volných pracovních míst, jak tuto kategorii analyzovat a jak může být využita pro strategické rozhodování. Nejprve je třeba pochopit, proč jsou pracovní místa tak kritickým ukazatelem ekonomického zdraví. Počet volných pracovních míst poskytuje důležité informace o stavu trhu práce, protože vyjadřuje poptávku po pracovní síle. Když je na trhu vysoký počet volných pracovních míst, obvykle to svědčí o silné a rostoucí ekonomice, kde firmy expandují a hledají nové zaměstnance. Na opačné straně, nízký počet pracovních míst může být signálem ekonomických problémů a klesající poptávky, což může vést k vyšší nezaměstnanosti. Jedním z klíčových způsobů, jak analyzovat data o pracovních místech, je sledování dlouhodobých trendů. Naše platforma eulerpool umožňuje uživatelům přístup k historickým datům a grafům, které usnadňují pochopení těchto trendů. Analyzování takových trendů může například odhalit, zda je aktuální růst volných pracovních míst udržitelný, nebo je spíše krátkodobým výkyvem. To může být nesmírně užitečné pro vlády, tvůrce politik, firmy hledající nové trhy i investory, kteří chtějí optimalizovat své rozhodování. Další významnou součástí analýzy pracovních míst je regionální rozložení. Není neobvyklé, že různé regiony vykazují rozdílné počty volných pracovních míst, což může odrážet různé hospodářské podmínky, zaměření průmyslu nebo míru inovací. Našim návštěvníkům nabízíme detailní geografické rozčlenění dat, což umožňuje hlubší pochopení lokálních trhů práce. Například regiony s vyspělým průmyslem a technologickými společnostmi mohou vykazovat vyšší počet volných pracovních míst ve vysoce kvalifikovaných profesích, zatímco regiony s tradičními průmysly mohou mít více pracovních míst v manuální práci nebo službách. V tomto kontextu může analýza pracovních míst také poskytnout vhledy do strukturálních změn v ekonomice. Například přechod k digitální ekonomice a automatizace může znamenat, že v některých odvětvích klesá počet pracovních míst, zatímco v jiných, jako je IT a technologie, naopak roste. Tyto změny mohou mít hluboký dopad na vzdělávací politiky a rekvalifikační programy, což je důležité jak pro veřejný, tak pro soukromý sektor. Kromě kvantitativní analýzy je také důležitá kvalitativní stránka volných pracovních míst. Data o počtu volných míst nám říkají jen část příběhu. Stejně důležitá je kvalita těchto pracovních míst, která se může lišit v závislosti na nabízeném platu, pracovních podmínkách, možnostech kariérního růstu a jiných faktorech. Naše databáze obsahuje i takové detaily, což umožňuje komplexnější pohled na trh práce. Například vysoký počet volných míst s nízkými platy nemůže mít stejný pozitivní dopad na ekonomiku jako vysoký počet dobře placených míst s velkým potenciálem pro růst a inovace. Firmy se mohou rozhodovat o svých personálních strategiích na základě těchto podrobných dat, zatímco vlády mohou lépe cílěné intervence na podporu kvalitnějších pracovních míst. Naše platforma také nabízí možnost sledování sezónních trendů v počtech volných pracovních míst. Některá odvětví, jako je zemědělství nebo maloobchod, mohou vykazovat silné sezónní výkyvy. Porozumění těmto sezónním trendům může být užitečné pro krátkodobé plánování a optimalizaci pracovních sil v určitých obdobích roku. Významný dopad na data o volných pracovních místech může mít také makroekonomická politika. Změny v daňové politice, mzdové regulace, podpora zaměstnanosti nebo investice do infrastruktury mohou všechny ovlivnit počet a druh volných pracovních míst. Naše rozsáhlá data dovolují uživatelům sledovat tyto souvislosti a vyhodnotit efektivitu různých politických opatření na trh práce. Závěrem je třeba říci, že sledování a analýza dat o pracovních místech je základním nástrojem pro pochopení ekonomické situace a strategické rozhodování. Naše platforma, eulerpool, je navržena tak, aby poskytovala přesné, aktuální a přístupné informace, které mohou uživatelům pomoci lépe chápat dynamiku trhu práce a přijímat informovaná rozhodnutí. Bez ohledu na to, zda jste odborník na makroekonomii, tvůrce politik, investor nebo manažer, může vám naše databáze o volných pracovních místech poskytnout cenné vhledy a výhody v konkurenčním prostředí.

Nabídky práce Malajsie — FAQ

What is the current Nabídky práce in Malajsie?

The current Nabídky práce in Malajsie is 6 583 as of 1. 12. 2025.

How has the Nabídky práce in Malajsie changed recently?

The Nabídky práce in Malajsie decreased from 6 769 (1. 11. 2025) to 6 583 (1. 12. 2025).

What is the all-time high for Nabídky práce in Malajsie?

The all-time high for Nabídky práce in Malajsie was 745 205,00, recorded on 1. 12. 2011.

What is the all-time low for Nabídky práce in Malajsie?

The all-time low for Nabídky práce in Malajsie was 3 886,00, recorded on 1. 1. 2016.

What is the historical average of Nabídky práce in Malajsie?

The historical average of Nabídky práce in Malajsie is 78 397,63, calculated over the period from 1. 3. 1997 to 1. 12. 2025.

Where does the Nabídky práce data for Malajsie come from?

The Nabídky práce data for Malajsie is sourced from Central Bank of Malaysia and published on Eulerpool.

Další nástroje a analýzy

Bezplatné nástroje a tržní data od Eulerpool.