Направи най-добрите инвестиции в живота си fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
От 2 евро си осигурявате 
Обединеното кралство Средни доходи без бонус
Цена
Настоящата стойност на Средни доходи без бонус в Обединеното кралство е 5,4 %. Средни доходи без бонус в Обединеното кралство намаляха до 5,4 % на 1.06.2024 г., след като беше 5,8 % на 1.05.2024 г.. От 1.03.2001 г. до 1.07.2024 г., средният БВП в Обединеното кралство беше 3,27 %. Най-високата стойност беше достигната на 1.07.2023 г. с 7,90 %, докато най-ниската стойност беше регистрирана на 1.06.2020 г. с -0,20 %.
Средни доходи без бонус ·
Макс
| Средна заплата без бонуси | |
|---|---|
| 1.03.2001 г. | 3,90 % |
| 1.04.2001 г. | 4,50 % |
| 1.05.2001 г. | 4,90 % |
| 1.06.2001 г. | 5,00 % |
| 1.07.2001 г. | 5,10 % |
| 1.08.2001 г. | 5,30 % |
| 1.09.2001 г. | 5,20 % |
| 1.10.2001 г. | 5,00 % |
| 1.11.2001 г. | 4,80 % |
| 1.12.2001 г. | 4,70 % |
| 1.01.2002 г. | 4,60 % |
| 1.02.2002 г. | 4,70 % |
| 1.03.2002 г. | 4,80 % |
| 1.04.2002 г. | 4,70 % |
| 1.05.2002 г. | 4,40 % |
| 1.06.2002 г. | 4,20 % |
| 1.07.2002 г. | 4,20 % |
| 1.08.2002 г. | 3,90 % |
| 1.09.2002 г. | 3,50 % |
| 1.10.2002 г. | 3,20 % |
| 1.11.2002 г. | 3,20 % |
| 1.12.2002 г. | 3,00 % |
| 1.01.2003 г. | 3,10 % |
| 1.02.2003 г. | 3,10 % |
| 1.03.2003 г. | 3,00 % |
| 1.04.2003 г. | 2,90 % |
| 1.05.2003 г. | 3,10 % |
| 1.06.2003 г. | 3,10 % |
| 1.07.2003 г. | 3,00 % |
| 1.08.2003 г. | 3,10 % |
| 1.09.2003 г. | 3,40 % |
| 1.10.2003 г. | 3,70 % |
| 1.11.2003 г. | 3,70 % |
| 1.12.2003 г. | 3,90 % |
| 1.01.2004 г. | 3,80 % |
| 1.02.2004 г. | 3,70 % |
| 1.03.2004 г. | 3,40 % |
| 1.04.2004 г. | 3,40 % |
| 1.05.2004 г. | 3,50 % |
| 1.06.2004 г. | 3,60 % |
| 1.07.2004 г. | 3,70 % |
| 1.08.2004 г. | 3,80 % |
| 1.09.2004 г. | 3,80 % |
| 1.10.2004 г. | 3,80 % |
| 1.11.2004 г. | 3,80 % |
| 1.12.2004 г. | 3,90 % |
| 1.01.2005 г. | 4,00 % |
| 1.02.2005 г. | 4,10 % |
| 1.03.2005 г. | 4,30 % |
| 1.04.2005 г. | 4,30 % |
| 1.05.2005 г. | 4,30 % |
| 1.06.2005 г. | 4,20 % |
| 1.07.2005 г. | 4,30 % |
| 1.08.2005 г. | 4,30 % |
| 1.09.2005 г. | 4,50 % |
| 1.10.2005 г. | 4,40 % |
| 1.11.2005 г. | 4,40 % |
| 1.12.2005 г. | 4,10 % |
| 1.01.2006 г. | 4,00 % |
| 1.02.2006 г. | 4,00 % |
| 1.03.2006 г. | 4,00 % |
| 1.04.2006 г. | 3,90 % |
| 1.05.2006 г. | 3,80 % |
| 1.06.2006 г. | 4,00 % |
| 1.07.2006 г. | 3,90 % |
| 1.08.2006 г. | 3,70 % |
| 1.09.2006 г. | 3,50 % |
| 1.10.2006 г. | 3,70 % |
| 1.11.2006 г. | 3,90 % |
| 1.12.2006 г. | 4,10 % |
| 1.01.2007 г. | 3,90 % |
| 1.02.2007 г. | 3,90 % |
| 1.03.2007 г. | 3,90 % |
| 1.04.2007 г. | 4,00 % |
| 1.05.2007 г. | 4,10 % |
| 1.06.2007 г. | 4,10 % |
| 1.07.2007 г. | 4,30 % |
| 1.08.2007 г. | 4,50 % |
| 1.09.2007 г. | 4,60 % |
| 1.10.2007 г. | 4,40 % |
| 1.11.2007 г. | 4,20 % |
| 1.12.2007 г. | 4,00 % |
| 1.01.2008 г. | 4,10 % |
| 1.02.2008 г. | 4,10 % |
| 1.03.2008 г. | 4,20 % |
| 1.04.2008 г. | 4,40 % |
| 1.05.2008 г. | 4,20 % |
| 1.06.2008 г. | 4,00 % |
| 1.07.2008 г. | 3,60 % |
| 1.08.2008 г. | 3,40 % |
| 1.09.2008 г. | 3,30 % |
| 1.10.2008 г. | 3,40 % |
| 1.11.2008 г. | 3,40 % |
| 1.12.2008 г. | 3,30 % |
| 1.01.2009 г. | 3,10 % |
| 1.02.2009 г. | 2,90 % |
| 1.03.2009 г. | 2,50 % |
| 1.04.2009 г. | 2,20 % |
| 1.05.2009 г. | 2,10 % |
| 1.06.2009 г. | 2,00 % |
| 1.07.2009 г. | 1,90 % |
| 1.08.2009 г. | 1,60 % |
| 1.09.2009 г. | 1,30 % |
| 1.10.2009 г. | 1,20 % |
| 1.11.2009 г. | 1,10 % |
| 1.12.2009 г. | 1,10 % |
| 1.01.2010 г. | 1,40 % |
| 1.02.2010 г. | 1,60 % |
| 1.03.2010 г. | 1,80 % |
| 1.04.2010 г. | 1,70 % |
| 1.05.2010 г. | 1,60 % |
| 1.06.2010 г. | 1,30 % |
| 1.07.2010 г. | 1,60 % |
| 1.08.2010 г. | 1,90 % |
| 1.09.2010 г. | 2,20 % |
| 1.10.2010 г. | 2,20 % |
| 1.11.2010 г. | 2,30 % |
| 1.12.2010 г. | 2,20 % |
| 1.01.2011 г. | 2,20 % |
| 1.02.2011 г. | 2,10 % |
| 1.03.2011 г. | 2,00 % |
| 1.04.2011 г. | 2,00 % |
| 1.05.2011 г. | 2,00 % |
| 1.06.2011 г. | 2,10 % |
| 1.07.2011 г. | 2,00 % |
| 1.08.2011 г. | 1,70 % |
| 1.09.2011 г. | 1,60 % |
| 1.10.2011 г. | 1,70 % |
| 1.11.2011 г. | 1,80 % |
| 1.12.2011 г. | 1,90 % |
| 1.01.2012 г. | 1,60 % |
| 1.02.2012 г. | 1,50 % |
| 1.03.2012 г. | 1,50 % |
| 1.04.2012 г. | 1,70 % |
| 1.05.2012 г. | 1,70 % |
| 1.06.2012 г. | 1,80 % |
| 1.07.2012 г. | 1,80 % |
| 1.08.2012 г. | 2,00 % |
| 1.09.2012 г. | 1,80 % |
| 1.10.2012 г. | 1,60 % |
| 1.11.2012 г. | 1,40 % |
| 1.12.2012 г. | 1,30 % |
| 1.01.2013 г. | 1,20 % |
| 1.02.2013 г. | 1,00 % |
| 1.03.2013 г. | 0,80 % |
| 1.04.2013 г. | 0,90 % |
| 1.05.2013 г. | 1,00 % |
| 1.06.2013 г. | 1,00 % |
| 1.07.2013 г. | 0,90 % |
| 1.08.2013 г. | 0,80 % |
| 1.09.2013 г. | 0,70 % |
| 1.10.2013 г. | 0,70 % |
| 1.11.2013 г. | 0,70 % |
| 1.12.2013 г. | 0,90 % |
| 1.01.2014 г. | 1,10 % |
| 1.02.2014 г. | 1,30 % |
| 1.03.2014 г. | 1,10 % |
| 1.04.2014 г. | 0,70 % |
| 1.05.2014 г. | 0,60 % |
| 1.06.2014 г. | 0,50 % |
| 1.07.2014 г. | 0,60 % |
| 1.08.2014 г. | 0,80 % |
| 1.09.2014 г. | 1,10 % |
| 1.10.2014 г. | 1,50 % |
| 1.11.2014 г. | 1,70 % |
| 1.12.2014 г. | 1,60 % |
| 1.01.2015 г. | 1,50 % |
| 1.02.2015 г. | 1,80 % |
| 1.03.2015 г. | 2,20 % |
| 1.04.2015 г. | 2,60 % |
| 1.05.2015 г. | 2,70 % |
| 1.06.2015 г. | 2,70 % |
| 1.07.2015 г. | 2,80 % |
| 1.08.2015 г. | 2,70 % |
| 1.09.2015 г. | 2,40 % |
| 1.10.2015 г. | 2,00 % |
| 1.11.2015 г. | 1,80 % |
| 1.12.2015 г. | 1,90 % |
| 1.01.2016 г. | 2,20 % |
| 1.02.2016 г. | 2,20 % |
| 1.03.2016 г. | 2,30 % |
| 1.04.2016 г. | 2,30 % |
| 1.05.2016 г. | 2,20 % |
| 1.06.2016 г. | 2,30 % |
| 1.07.2016 г. | 2,20 % |
| 1.08.2016 г. | 2,30 % |
| 1.09.2016 г. | 2,40 % |
| 1.10.2016 г. | 2,50 % |
| 1.11.2016 г. | 2,60 % |
| 1.12.2016 г. | 2,50 % |
| 1.01.2017 г. | 2,30 % |
| 1.02.2017 г. | 2,00 % |
| 1.03.2017 г. | 1,80 % |
| 1.04.2017 г. | 1,80 % |
| 1.05.2017 г. | 2,00 % |
| 1.06.2017 г. | 2,10 % |
| 1.07.2017 г. | 2,20 % |
| 1.08.2017 г. | 2,10 % |
| 1.09.2017 г. | 2,20 % |
| 1.10.2017 г. | 2,30 % |
| 1.11.2017 г. | 2,30 % |
| 1.12.2017 г. | 2,40 % |
| 1.01.2018 г. | 2,50 % |
| 1.02.2018 г. | 2,80 % |
| 1.03.2018 г. | 2,90 % |
| 1.04.2018 г. | 2,90 % |
| 1.05.2018 г. | 2,80 % |
| 1.06.2018 г. | 2,70 % |
| 1.07.2018 г. | 2,90 % |
| 1.08.2018 г. | 3,10 % |
| 1.09.2018 г. | 3,20 % |
| 1.10.2018 г. | 3,30 % |
| 1.11.2018 г. | 3,30 % |
| 1.12.2018 г. | 3,40 % |
| 1.01.2019 г. | 3,50 % |
| 1.02.2019 г. | 3,40 % |
| 1.03.2019 г. | 3,40 % |
| 1.04.2019 г. | 3,40 % |
| 1.05.2019 г. | 3,60 % |
| 1.06.2019 г. | 3,90 % |
| 1.07.2019 г. | 3,90 % |
| 1.08.2019 г. | 3,80 % |
| 1.09.2019 г. | 3,60 % |
| 1.10.2019 г. | 3,50 % |
| 1.11.2019 г. | 3,30 % |
| 1.12.2019 г. | 3,20 % |
| 1.01.2020 г. | 3,00 % |
| 1.02.2020 г. | 2,90 % |
| 1.03.2020 г. | 2,70 % |
| 1.04.2020 г. | 1,70 % |
| 1.05.2020 г. | 0,70 % |
| 1.07.2020 г. | 0,20 % |
| 1.08.2020 г. | 0,90 % |
| 1.09.2020 г. | 1,90 % |
| 1.10.2020 г. | 2,80 % |
| 1.11.2020 г. | 3,60 % |
| 1.12.2020 г. | 4,10 % |
| 1.01.2021 г. | 4,30 % |
| 1.02.2021 г. | 4,40 % |
| 1.03.2021 г. | 4,60 % |
| 1.04.2021 г. | 5,70 % |
| 1.05.2021 г. | 6,60 % |
| 1.06.2021 г. | 7,30 % |
| 1.07.2021 г. | 6,80 % |
| 1.08.2021 г. | 6,00 % |
| 1.09.2021 г. | 5,00 % |
| 1.10.2021 г. | 4,30 % |
| 1.11.2021 г. | 3,80 % |
| 1.12.2021 г. | 3,70 % |
| 1.01.2022 г. | 3,80 % |
| 1.02.2022 г. | 4,10 % |
| 1.03.2022 г. | 4,30 % |
| 1.04.2022 г. | 4,20 % |
| 1.05.2022 г. | 4,40 % |
| 1.06.2022 г. | 4,70 % |
| 1.07.2022 г. | 5,20 % |
| 1.08.2022 г. | 5,40 % |
| 1.09.2022 г. | 5,70 % |
| 1.10.2022 г. | 6,10 % |
| 1.11.2022 г. | 6,50 % |
| 1.12.2022 г. | 6,70 % |
| 1.01.2023 г. | 6,70 % |
| 1.02.2023 г. | 6,70 % |
| 1.03.2023 г. | 6,90 % |
| 1.04.2023 г. | 7,30 % |
| 1.05.2023 г. | 7,50 % |
| 1.06.2023 г. | 7,80 % |
| 1.07.2023 г. | 7,90 % |
| 1.08.2023 г. | 7,90 % |
| 1.09.2023 г. | 7,80 % |
| 1.10.2023 г. | 7,20 % |
| 1.11.2023 г. | 6,70 % |
| 1.12.2023 г. | 6,20 % |
| 1.01.2024 г. | 6,10 % |
| 1.02.2024 г. | 6,00 % |
| 1.03.2024 г. | 6,00 % |
| 1.04.2024 г. | 6,00 % |
| 1.05.2024 г. | 5,80 % |
| 1.06.2024 г. | 5,40 % |
Средни доходи без бонус История
| Дата | Стойност |
|---|---|
| 1.06.2024 г. | 5,4 % |
| 1.05.2024 г. | 5,8 % |
| 1.04.2024 г. | 6 % |
| 1.03.2024 г. | 6 % |
| 1.02.2024 г. | 6 % |
| 1.01.2024 г. | 6,1 % |
| 1.12.2023 г. | 6,2 % |
| 1.11.2023 г. | 6,7 % |
| 1.10.2023 г. | 7,2 % |
| 1.09.2023 г. | 7,8 % |
Сходни макро показатели за Средни доходи без бонус
| Име | В момента | Предишен | Честота |
|---|---|---|---|
🇬🇧 Безработни лица | 1,629 млн. | 1,578 млн. | Месечно |
🇬🇧 Възраст за пенсиониране мъже | 66 Years | 66 Years | Годишно |
🇬🇧 Заети лица | 33,232 млн. | 33,094 млн. | Месечно |
🇬🇧 заетост | 74,8 % | 74,5 % | Месечно |
🇬🇧 Заплати | 689 GBP/Week | 689 GBP/Week | Месечно |
🇬🇧 Заплати в производството | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Месечно |
🇬🇧 Извънселскостопански платежни отчети | -58 569 | -6195 | Месечно |
🇬🇧 Коефициент на икономическа активност | 78,1 % | 77,8 % | Месечно |
🇬🇧 Минимални заплати | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Годишно |
🇬🇧 население | 67,6 млн. | 66,98 млн. | Годишно |
🇬🇧 непълно работно време | 8,291 млн. | 8,208 млн. | Месечно |
🇬🇧 Обяви за работа | 857 000 | 872 000 | Месечно |
🇬🇧 Пенсионна възраст за жени | 66 Years | 66 Years | Годишно |
🇬🇧 Продуктивност | 101,8 points | 102 points | Тримесечие |
🇬🇧 Промяна в броя на молбите за безработица | 23 700 | 102 300 | Месечно |
🇬🇧 Промяна в заетостта | 265 000 | 97 000 | Месечно |
🇬🇧 пълно работно време | 24,909 млн. | 24,803 млн. | Месечно |
🇬🇧 Работни разходи | 122,3 points | 121 points | Тримесечие |
🇬🇧 Реална печалба без бонуси | 1,9 % | 2,3 % | Месечно |
🇬🇧 Реална печалба включително бонуси | 0,8 % | 0,3 % | Месечно |
🇬🇧 Ръст на заплатите | 4 % | 4,6 % | Месечно |
🇬🇧 Средно седмични работни часове | 31,9 Hours | 32 Hours | Месечно |
🇬🇧 Ставка за неактивност | 21,9 % | 22,2 % | Месечно |
🇬🇧 ставка на безработица | 4,4 % | 4,3 % | Месечно |
🇬🇧 ставка на безработица сред младежите | 13,3 % | 12 % | Месечно |
В Обединеното кралство, Средните Заплати Без Бонуси се отнасят до промените в средните седмични заплати, преди данъци и други удръжки и без да включват бонуси.
Макросайтове за други страни в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларус
- 🇧🇪Белгия
- 🇧🇦Босна и Херцеговина
- 🇧🇬България
- 🇭🇷Хърватия
- 🇨🇾Кипър
- 🇨🇿Чешка република
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Естония
- 🇫🇴Фарьорски острови
- 🇫🇮Финландия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Гърция
- 🇭🇺Унгария
- 🇮🇸остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенщайн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северна Македония
- 🇲🇹Малта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черна гора
- 🇳🇱Нидерландия
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Полша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румъния
- 🇷🇺Русия
- 🇷🇸Сърбия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украйна
- 🇦🇩Андора
Какво е Средни доходи без бонус
Средната заплата, изключвайки бонусите, е един от ключовите показатели, които измерват икономическото благополучие на работната сила в дадена държава. Този показател е от съществено значение за икономическите анализатори, финансистите и инвеститорите, като служи за анализ на тенденциите в доходите и икономическата ситуация на населението. В платформата Eulerpool, която се специализира в представяне на макроикономически данни, предоставяме детайлни и актуални данни за средните доходи без бонусите, за да подпомогнем взимането на информирани решения в тези сфери. Средната заплата без бонусите представлява средната сума, която работници получават за техния труд, без да се включват допълнителните премии и бонуси, които са често дадени на база индивидуални или колективни постижения. Този показател предоставя по-реалистична и консервативна представа за доходите на населението, тъй като бонусите могат да варират значително и да изкривяват общата картина на доходите. Важността на анализа на средните заплати, изключвайки бонусите, се състои в това, че той позволява на икономистите и другите заинтересовани страни да оценят основната трудова възнаграждения, която работниците получават. Това може да бъде използвано, за да се измери икономическият ръст, да се анализират тенденциите в безработицата, да се оцени покупателната способност на населението и да се сравнят различни отрасли и региони. Когато разглеждаме данните за средните заплати без бонусите в контекста на икономическите цикли, можем да получим по-добро разбиране за състоянието на трудовия пазар. По време на икономически подем е възможно да се наблюдава нарастване на средните заплати, което може да е показател за засилване на търсенето на работна сила. Обратно, по време на икономически спад, средните заплати може да намалеят, което е индикатор за намалено търсене и увеличаване на безработицата. Анализът на тези тенденции е жизненоважен за взимането на стратегически решения от страна на компаниите и политиките на правителствата. Eulerpool предоставя платформа, в която потребителите могат лесно да достъпят данни за средните доходи без бонусите, анализирани по сектори, региони и времеви периоди. Нашата платформа е снабдена с модерни инструменти за визуализация на данни, които позволяват лесно сравнение и тенденциозни анализи. Това е особено полезно за бизнеса, който планира инвестиции, за анализатори, които следят икономическите показатели, и за преподаватели и студенти, които изучават икономика. Сравнението на средните заплати без бонусите между различни отрасли помага да се разберат специфичните характеристики и предизвикателства на всеки сектор. Например, технологическият сектор често показва висока средна заплата, изключвайки бонусите, което отразява високата търсеност на квалифицирани специалисти и тяхната значимост за икономическото развитие. От друга страна, секторите като обслужване и търговия може да имат по-ниска средна заплата, което може да се дължи на по-ниските изисквания за квалификация и по-голямата наличност на работна ръка. Освен това, анализът по региони може да покаже значителни вариации в средните заплати без бонусите, което често е резултат от различни икономически условия, нива на развитие и специфични местни фактори. Например, по-развитите градски области с повече икономически дейности и възможности за заетост могат да показват по-високи доходи в сравнение със селските райони. Тези различия са важни за разбирането на икономическото неравенство и за планирането на регионални политики и инициативи. С времевия анализ на средните доходи без бонусите можем да разпознаем дългосрочни тенденции и да прогнозираме бъдещи развития. За тази цел Eulerpool предоставя исторически данни, които улесняват анализа на промени в доходите през години и десетилетия. Тези данни могат да бъдат използвани за изследване на дългосрочните ефекти от промени в икономическата политика, регулирането на пазара на труда и други фактори, които влияят на заработените средства. Като обобщение, средните заплати, изключвайки бонусите, са ключов индикатор, който предоставя ценна информация за състоянието и тенденциите на трудовия пазар. Данните, които Eulerpool предлага в тази категория, са не само подробни и актуални, но и лесно достъпни и разбираеми, благодарение на функциите за визуализация и анализ на платформата. Това прави нашата платформа незаменим инструмент за всеки, който се интересува от макроикономически изследвания и анализи. С помощта на тези данни могат да бъдат направени информирани заключения и стратегически решения както от частни компании, така и от държавни институции. В крайна сметка, разбирането на тенденциите в средните доходи без бонусите може да спомогне за подобряване на икономическите условия и повишаване на благосъстоянието на населението като цяло. Eulerpool се стреми да предостави надеждна и достоверна информация, която да подпомага икономическите анализи и решения, базирани на реални и актуални данни.