До края на деня младият инженер, който иска да остане анонимен, беше подписал договор за покупка на апартамент от 120 квадратни метра на стойност 20 милиона NT$ (630.000 US$) – второто му жилище.

„Това е най-добрият начин да инвестирате. Моят доход ще нараства още по-бързо в следващите години, и това важи за много други хора също, така че стойността на имота ще се повиши“, каза Питър, който работи в Quanta Computer, производител на електроника в непосредствена близост.

Фую Фую означава на мандарин „да даряваш богатство“ – и точно това прави Quanta. Като най-големият производител на лаптопи по поръчка в света, Quanta се възползва значително от световния AI-бум, тъй като компанията произвежда и висококачествени сървъри, необходими за обработката на големи езикови модели. Акциите и печалбите на Quanta са нараснали, а служителите също се възползват от това.

Основателят и председател Бари Лам е според Forbes от април най-богатият човек в Тайван.

Служителите ще си разделят парични бонуси в размер на 3,9 милиарда NT$ тази година, което е увеличение с 30 % спрямо 2023 г.

Куанта е само една от многото компании, които утвърждават репутацията на Тайван като глобален център за технологии и просперитет. UBS прогнозира миналата седмица, че Тайван ще има с 47% повече милионери до 2028 г. в сравнение с днес – най-големият ръст в света, главно задвижван от растежа на полупроводниковата индустрия.

Инвеститори, икономисти и експерти по персонала казват, че ползите не само се приписват на мениджърите и инженерите в най-големите технологични компании в Тайван, които са се възползвали от акции в ранните дни на чип сектора, но и достигат до по-широки слоеве от населението.

Марк Дух, председател на Fuh Hwa Investment Trust, един от най-големите местни мениджъри на активи, казва: „Има по-широк ефект на благосъстояние и нови групи и по-млади таланти се възползват от това.“

Гигантът в бранша – и един от основните двигатели на растежа на благосъстоянието – е Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC), най-големият производител на чипове в света, който сега е най-ценната публична компания в Азия. TSMC съобщи за увеличение на приходите с 40% през второто тримесечие миналата седмица.

Но също така стотици други тайвански компании, които доминират веригата за доставки на изкуствения интелект – от компании за чип дизайн и производители на сървъри до доставчици на устройства за тестване на чипове и производители на компоненти – се възползват от бума.

Много служители на ръководни и средни позиции във веригата за доставки на ИИ получиха бонуси миналата година, които надхвърляха две годишни заплати.

Уинвей, доставчик на продукти за тестване на чипове, изплати на своите служители бонуси в размер на 30 месечни заплати. Средните заплати на неуправляващите служители в Global Unichip, компания за полупроводникови дизайни, се увеличиха миналата година с една пета, като това е третото поредно годишно увеличение. Компанията отбеляза двуцифрен растеж на общите разходи за заплати три последователни години.

Бумът на изкуствения интелект е само най-новият тласък за благосъстоянието в Тайван. По време на пандемията огромната електронна индустрия на страната се възползва от бума на полупроводници и информационни технологии, предизвикан от търсенето за работа от вкъщи. Възходът на електрическите превозни средства допълнително увеличи търсенето.

Първото поколение предприемачи от Тайван след Втората световна война предава своето богатство на своите деца.

Много заможни тайванци, които преди прекарваха повечето време в Китай, се завръщат у дома поради влошаващия се инвестиционен климат и натиска от страна на клиентите им да диверсифицират рисковете.

Растящите заплати стимулират и вътрешното потребление. Ferrari удвои продажбите си в Тайван през последните четири години, което показва бум в потреблението на висок клас стоки.

Хората инвестират нарастващите си заплати в недвижими имоти. Пазарът на недвижими имоти расте силно, което от своя страна се отразява благоприятно на други отрасли", казва Дух.

Строителни компании и производители на строителни материали отчетоха най-големи увеличение на заплатите на неуправляващите служители през миналата година.

Недостигът на работна ръка в Тайван, който има намаляващо население, повишава заплатите дори в нископлатените сектори на услугите. Заплатите в хотелиерството и ресторантьорството са се увеличили с 5,5% тази година, най-голямото повишение от поне десетилетие.

Лай Вей-уен, икономист в областта на труда в Chung Hwa Institution for Economic Research, казва: „Вярвам, че основните причини за увеличаването на заплатите в туристическия сектор са следпандемичният бум на пътуванията и липсата на работна сила.“

На изборите през януари младите хора, разочаровани от ниските начални заплати и нарастващата пропаст между най-добре платените в технологичния сектор и сектора на услугите, се отвърнаха от управляващата Демократическа прогресивна партия, което доведе до нейния загуба на мнозинството в парламента.

Пари, инвестирани от високо платени служители в технологичния сектор в недвижими имоти, водят до покачване на цените на имотите и ги правят недостъпни за по-младите работници в други сектори. Жилищен имот сега струва средно десетократното на една годишна заплата, спрямо 8,6 пъти преди четири години.

Един държавен служител все пак се надява на по-широко разпределение на благосъстоянието: „Поне виждаме промяна. Разцветът на изкуствения интелект е нашата най-добра надежда, че благосъстоянието ще се увеличи.“