Siemens Energy повиши своята прогноза за текущата финансова година и съобщи за нетна печалба през второто тримесечие. Компанията отчете приход от 68 милиона евро, след като през същия период на предходната година беше отчетена загуба от 204 милиона евро. Тази положителна тенденция се дължи на силното търсене на технологии за подпомагане на енергийния преход и стабилизация в бизнеса с вятърни енергийни системи.

Мюнхенската енергийна компания отчете увеличение на приходите за тримесечието до 31 март на стойност 8,28 милиарда евро, в сравнение с 8,03 милиарда евро през същия период на предходната година. Обемът на поръчките, обаче, намаля с 22 процента на 9,47 милиарда евро, докато съотношението между поръчките и приходите се запази над 1 и повиши портфейла на поръчки до 119 милиарда евро.

В резултат на положителното развитие на бизнеса Siemens Energy коригира годишните си цели и сега очаква ръст на приходите между 10 и 12 процента, както и свободен паричен поток от около 1 милиард евро. Целевата маржа преди специални ефекти се посочва между минус 1 процент и плюс 1 процент, а целта за нетна печалба до 1 милиард евро беше потвърдена.

В същото време компанията обяви обширна реорганизация на своя бизнес с вятърни електроцентрали, Siemens Gamesa. От 1-ви август Винод Филип ще поеме ръководството като нов изпълнителен директор и ще замести Йохен Айкхолт, който ще напусне компанията на 31-ви септември. Филип, в момента ръководител на глобалните функции в Siemens Energy и бивш главен директор по технологии и стратегия, ще наблюдава прехода до своето оттегляне.

Новото насочване на Siemens Gamesa включва, освен целите, които бяха поставени през ноември при обявяването на реструктурирането, дългосрочни оперативни печалби в двуцифрения диапазон. Оншор бизнесът ще се съсредоточи върху пазарите със стабилна регулаторна рамка, по-специално върху вътрешните пазари на Европа и САЩ. Офшор секторът ще разшири своите капацитети на локациите в Германия, Дания и Франция.

Тези мерки ще доведат и до съкращения на работни места, като общият брой на служителите се очаква да остане константен поради растежа в офшорния сектор. Компанията планира да пренасочи колкото се може повече от засегнатите служители чрез вътрешни премествания.