Колко служители има Willis Towers Watson през тази година?
Willis Towers Watson през тази година има 45 000,00 undefined служители.
Служителите на Willis Towers Watson са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Willis Towers Watson.
Оценка на броя на служителите на Willis Towers Watson в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Willis Towers Watson влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Willis Towers Watson могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Willis Towers Watson през тази година има 45 000,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Willis Towers Watson имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Willis Towers Watson. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Willis Towers Watson, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Willis Towers Watson може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Willis Towers Watson може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Willis Towers Watson, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Willis Towers Watson е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Willis Towers Watson може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Willis Towers Watson се промени с 0.
Willis Towers Watson в момента има 45 000,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Willis Towers Watson, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Willis Towers Watson може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Willis Towers Watson изплати дивиденда в размер на 3,36 USD . Това съответства на дивидендна доходност от около 1,14 %. За следващите 12 месеца се очаква Willis Towers Watson да изплати дивиденда в размер на 3,60 USD.
Дивидентната доходност на Willis Towers Watson в момента е 1,14 %.
Willis Towers Watson изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците януари, април, юли, октомври.
Willis Towers Watson платеше дивиденда всяка година през последните 13 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 3,60 USD. Това съответства на дивидентна доходност от 1,23 %.
Willis Towers Watson се отнася за сектор 'Финанси'.
За да получите последното дивидентно плащане от Willis Towers Watson на 15.10.2024 г. в размер на 0,88 USD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 30.09.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 15.10.2024 г..
През година 2023 Willis Towers Watson изплати 3,28 USD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Willis Towers Watson се изплащат в USD.
Акцията на Willis Towers Watson може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Consorsbank
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Willis Towers Watson Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Willis Towers Watson Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: