Колко служители има Titan през тази година?
Titan през тази година има 123,00 undefined служители.
Titan служители 2024
Titan служители
123,00
Titan Дивидентна доходност
2137,24 %
Тикер
TITAN.AS
ISIN
NL0010389508
WKN
A1KCMJ
През година 2024 Titan имаше 123,00 служители, което представлява промяна с 0% в сравнение с броя на служителите от предходната година 123,00.
Titan Aktienanalyse
Какво прави Titan?
TIE Kinetix NV is an international company specializing in the digitalization of business processes. It was founded in 1987 in the Netherlands as Tradecom International and has been operating under the name TIE Kinetix NV since 2010. The company is now active worldwide with locations in Europe, North America, and Asia and employs approximately 150 employees. TIE Kinetix NV's business model is focused on helping customers digitize their processes to make them more efficient and cost-effective. They offer solutions for managing digital data and document flows, supply chain management, and e-commerce platforms. The company offers various divisions to cater to a wide range of customer needs, including Click-Solutions, Supply Chain Management, E-Commerce, and Analytics. They provide products such as FLOW Partner Automation, FLOW Supply Chain Integration, FLOW E-Commerce, and FLOW Analytics to optimize business activities based on data and analysis. TIE Kinetix NV has received numerous awards for its innovative solutions and is dedicated to continuously improving its products to meet the evolving needs of its customers. In summary, TIE Kinetix NV is an innovative, global company specializing in business process digitalization. It offers a range of solutions to optimize processes, increase efficiency, and improve profitability for its customers. Titan ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.служители в детайли
Изследване на базата от служители на Titan
Служителите на Titan са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Titan.
Сравнение година след година
Оценка на броя на служителите на Titan в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Ефект върху инвестициите
Данните за служителите на Titan влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Интерпретация на данни за служителите
Колебанията в броя на служителите на Titan могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Често задавани въпроси относно акцията Titan
Колко служители имаше Titan в сравнение с миналата година?
В сравнение с миналата година, Titan имаше 0% повече служители.
Какво влияние оказа броят на служителите върху компанията Titan?
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Titan. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Какво влияние имаше броят на служителите върху инвеститорите на Titan?
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Titan, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Как се отразява увеличението на собствения капитал на Titan върху компанията?
Увеличението на собствения капитал от Titan може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Как се отразява намалението на собствения капитал от Titan върху компанията?
Намаляването на собствения капитал от Titan може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Кои са някои от факторите, които влияят на собствения капитал на Titan?
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Titan, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Защо собственият капитал на Titan е толкова важен за инвеститорите?
Собственият капитал на Titan е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Как броят на служителите на Titan влияе на компанията?
Броят на служителите на Titan може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
Как се е променила бройката на служителите на Titan през последните години?
През последните години броят на служителите на Titan се промени с 0.
Колко служители има Titan в момента?
Titan в момента има 123,00 undefined служители.
Защо броят на служителите е важен за инвеститорите на Titan?
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Titan, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
Какви стратегически мерки може Titan да предприеме, за да промени броя на служителите?
За да промени броя на служителите, Titan може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
Колко дивидент плаща Titan?
През последните 12 месеца Titan изплати дивиденда в размер на 30,99 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 2137,24 %. За следващите 12 месеца се очаква Titan да изплати дивиденда в размер на 30,99 EUR.
Каква е дивидентната доходност на Titan?
Дивидентната доходност на Titan в момента е 2137,24 %.
Кога Titan изплаща дивидент?
Titan изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците .
Колко сигурен е дивидентът на Titan?
Titan платеше дивиденда всяка година през последните 2 години.
Колко е дивидентата на Titan?
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 30,99 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 2137,24 %.
В кой сектор се намира Titan?
Titan се отнася за сектор 'Информационни технологии'.
Wann musste ich die Aktien von Titan kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
За да получите последното дивидентно плащане от Titan на 20.09.2023 г. в размер на 30,49 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 14.09.2023 г..
Кога Titan изплати последната дивиденда?
Последното дивидентно плащане беше извършено на 20.09.2023 г..
Колко беше дивидентата на Titan през година 2023?
През година 2023 Titan изплати 0,5 EUR под формата на дивиденти.
В каква валута Titan изплаща дивидента?
Дивидентите от Titan се изплащат в EUR.
Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.
Andere Kennzahlen von Titan
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Titan Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Titan Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: