Колко служители има Tenaga Nasional Bhd през тази година?
Tenaga Nasional Bhd през тази година има 36 307,00 undefined служители.
Служителите на Tenaga Nasional Bhd са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Tenaga Nasional Bhd.
Оценка на броя на служителите на Tenaga Nasional Bhd в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Tenaga Nasional Bhd влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Tenaga Nasional Bhd могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Tenaga Nasional Bhd през тази година има 36 307,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Tenaga Nasional Bhd имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Tenaga Nasional Bhd. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Tenaga Nasional Bhd, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Tenaga Nasional Bhd може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Tenaga Nasional Bhd може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Tenaga Nasional Bhd, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Tenaga Nasional Bhd е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Tenaga Nasional Bhd може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Tenaga Nasional Bhd се промени с 0.
Tenaga Nasional Bhd в момента има 36 307,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Tenaga Nasional Bhd, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Tenaga Nasional Bhd може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Tenaga Nasional Bhd изплати дивиденда в размер на 0,44 MYR . Това съответства на дивидендна доходност от около 3,49 %. За следващите 12 месеца се очаква Tenaga Nasional Bhd да изплати дивиденда в размер на 0,45 MYR.
Дивидентната доходност на Tenaga Nasional Bhd в момента е 3,49 %.
Tenaga Nasional Bhd изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците октомври, април, октомври, април.
Tenaga Nasional Bhd платеше дивиденда всяка година през последните 23 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,45 MYR. Това съответства на дивидентна доходност от 3,53 %.
Tenaga Nasional Bhd се отнася за сектор 'Енергетика'.
За да получите последното дивидентно плащане от Tenaga Nasional Bhd на 18.04.2024 г. в размер на 0,28 MYR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 27.03.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 18.04.2024 г..
През година 2023 Tenaga Nasional Bhd изплати 0,38 MYR под формата на дивиденти.
Дивидентите от Tenaga Nasional Bhd се изплащат в MYR.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Tenaga Nasional Bhd Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Tenaga Nasional Bhd Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: