Колко служители има Spartan Delta през тази година?
Spartan Delta през тази година има 91,00 undefined служители.
Служителите на Spartan Delta са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Spartan Delta.
Оценка на броя на служителите на Spartan Delta в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Spartan Delta влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Spartan Delta могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Spartan Delta през тази година има 91,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Spartan Delta имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Spartan Delta. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Spartan Delta, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Spartan Delta може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Spartan Delta може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Spartan Delta, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Spartan Delta е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Spartan Delta може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Spartan Delta се промени с 0.
Spartan Delta в момента има 91,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Spartan Delta, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Spartan Delta може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Spartan Delta изплати дивиденда в размер на 9,60 CAD . Това съответства на дивидендна доходност от около 261,58 %. За следващите 12 месеца се очаква Spartan Delta да изплати дивиденда в размер на 13,36 CAD.
Дивидентната доходност на Spartan Delta в момента е 261,58 %.
Spartan Delta изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците .
Spartan Delta платеше дивиденда всяка година през последните 4 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 13,36 CAD. Това съответства на дивидентна доходност от 363,90 %.
Spartan Delta се отнася за сектор 'Енергия'.
За да получите последното дивидентно плащане от Spartan Delta на 31.07.2023 г. в размер на 0,1 CAD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 13.07.2023 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 31.07.2023 г..
През година 2023 Spartan Delta изплати 0,5 CAD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Spartan Delta се изплащат в CAD.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Spartan Delta Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Spartan Delta Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: