Колко служители има Scandi Standard AB (publ) през тази година?
Scandi Standard AB (publ) през тази година има 3220,00 undefined служители.
Служителите на Scandi Standard AB (publ) са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Scandi Standard AB (publ).
Оценка на броя на служителите на Scandi Standard AB (publ) в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Scandi Standard AB (publ) влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Scandi Standard AB (publ) могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Scandi Standard AB (publ) през тази година има 3220,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Scandi Standard AB (publ) имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Scandi Standard AB (publ). По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Scandi Standard AB (publ), тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Scandi Standard AB (publ) може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Scandi Standard AB (publ) може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Scandi Standard AB (publ), включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Scandi Standard AB (publ) е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Scandi Standard AB (publ) може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Scandi Standard AB (publ) се промени с 0.
Scandi Standard AB (publ) в момента има 3220,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Scandi Standard AB (publ), тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Scandi Standard AB (publ) може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Scandi Standard AB (publ) изплати дивиденда в размер на 1,15 SEK . Това съответства на дивидендна доходност от около 1,31 %. За следващите 12 месеца се очаква Scandi Standard AB (publ) да изплати дивиденда в размер на 1,17 SEK.
Дивидентната доходност на Scandi Standard AB (publ) в момента е 1,31 %.
Scandi Standard AB (publ) изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, юни, юни, октомври.
Scandi Standard AB (publ) платеше дивиденда всяка година през последните 4 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 1,17 SEK. Това съответства на дивидентна доходност от 1,34 %.
Scandi Standard AB (publ) се отнася за сектор 'Нецикличен потребителски сектор'.
За да получите последното дивидентно плащане от Scandi Standard AB (publ) на 25.09.2024 г. в размер на 1,15 SEK, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 19.09.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 25.09.2024 г..
През година 2023 Scandi Standard AB (publ) изплати 0 SEK под формата на дивиденти.
Дивидентите от Scandi Standard AB (publ) се изплащат в SEK.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Scandi Standard AB (publ) Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Scandi Standard AB (publ) Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: