Какво е цената към печалбата (P/E) на Premia?
Съотношението цена/печалба на Premia в момента е 19,40.
Към 18.09.2024 г. KGV на Premia беше 19,40, промяна с 28,56% в сравнение с 15,09 KGV от предходната година.
Коефициентът цена/печалба (КЦП) на Premia е ключов показател, който инвеститорите и анализаторите използват за определяне пазарната стойност на компанията в сравнение с нейната печалба. Той се изчислява като се раздели настоящата цена на акцията на печалбата на акция (EPS). По-висок КЦП би могъл да покаже, че инвеститорите очакват по-висок потенциал за бъдещ растеж, докато по-нисък КЦП би могъл да намеква за възможно недооценена компания или по-ниски очаквания за растеж.
Оценката на КЦП на Premia на годишна база предоставя усещане за тенденции при оценката и настроенията на инвеститорите. Покачващ се КЦП през годините указва нарастващо доверие и очаквания на инвеститорите за бъдещия печалбен растеж, докато намаляващ КЦП може да отразява притеснения относно печалбите или перспективите за растеж на компанията.
КЦП на Premia е съществено съображение за инвеститорите, които искат да балансират риск и възвращаемост. Обстойно анализиране на този коефициент, заедно с други финансови индикатори, помага на инвеститорите да вземат информирани решения относно покупката, задържането или продажбата на акции на компанията.
Колебанията в КЦП на Premia могат да се дължат на различни фактори, включително промени в печалбата, движенията на цените на акциите и различни очаквания на инвеститорите. Разбирането на основните причини за тези колебания е съществено за предсказването на бъдещите представяния на акциите и оценката на вътрешната стойност на компанията.
Съотношението цена/печалба на Premia в момента е 19,40.
Коефициентът цена/печалба на Premia е в сравнение с миналата година с 28,56% повишен.
Високото цено-печалбено съотношение показва, че акцията на дружеството е относително скъпа и инвеститорите вероятно ще постигнат по-ниска доходност.
Ниско съотношение цена-печалба означава, че акцията на компанията е относително евтина и инвеститорите може би ще постигнат по-висока доходност.
Да, коефициентът цена-печалба на Premia е висок в сравнение с други компании.
Увеличение на показателя цена-печалба от Premia би довело до по-висока пазарна капитализация на фирмата, което от своя страна би довело до по-висока оценка на компанията.
Намаляването на коефициента цена/печалба от Premia би довело до понижаване на пазарната капитализация на компанията, което от своя страна би довело до по-ниска оценка на компанията.
Някои фактори, които влияят на цена-печалба съотношението на Premia, са растежът на компанията, финансовото състояние на компанията, развитието на индустрията и общата икономическа обстановка.
През последните 12 месеца Premia изплати дивиденда в размер на 0,02 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 1,73 %. За следващите 12 месеца се очаква Premia да изплати дивиденда в размер на 0,02 EUR.
Дивидентната доходност на Premia в момента е 1,73 %.
Premia изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците .
Premia платеше дивиденда всяка година през последните 4 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,02 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 1,90 %.
Premia се отнася за сектор 'Недвижими имоти'.
За да получите последното дивидентно плащане от Premia на 13.06.2024 г. в размер на 0,03 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 6.06.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 13.06.2024 г..
През година 2023 Premia изплати 0 EUR под формата на дивиденти.
Дивидентите от Premia се изплащат в EUR.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Premia Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Premia Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: