Колко служители има Oriental Watch Holdings през тази година?
Oriental Watch Holdings през тази година има 569,00 undefined служители.
Служителите на Oriental Watch Holdings са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Oriental Watch Holdings.
Оценка на броя на служителите на Oriental Watch Holdings в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Oriental Watch Holdings влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Oriental Watch Holdings могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Oriental Watch Holdings през тази година има 569,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Oriental Watch Holdings имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Oriental Watch Holdings. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Oriental Watch Holdings, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Oriental Watch Holdings може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Oriental Watch Holdings може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Oriental Watch Holdings, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Oriental Watch Holdings е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Oriental Watch Holdings може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Oriental Watch Holdings се промени с 0.
Oriental Watch Holdings в момента има 569,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Oriental Watch Holdings, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Oriental Watch Holdings може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Oriental Watch Holdings изплати дивиденда в размер на 0,39 HKD . Това съответства на дивидендна доходност от около 11,94 %. За следващите 12 месеца се очаква Oriental Watch Holdings да изплати дивиденда в размер на 0,39 HKD.
Дивидентната доходност на Oriental Watch Holdings в момента е 11,94 %.
Oriental Watch Holdings изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците януари, октомври, февруари, ноември.
Oriental Watch Holdings платеше дивиденда всяка година през последните 20 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,39 HKD. Това съответства на дивидентна доходност от 11,94 %.
Oriental Watch Holdings се отнася за сектор 'Цикличен Консум'.
За да получите последното дивидентно плащане от Oriental Watch Holdings на 30.10.2024 г. в размер на 0,172 HKD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 4.10.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 30.10.2024 г..
През година 2023 Oriental Watch Holdings изплати 0,22 HKD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Oriental Watch Holdings се изплащат в HKD.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Oriental Watch Holdings Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Oriental Watch Holdings Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: