Колко служители има Oriental Petroleum and Minerals през тази година?
Oriental Petroleum and Minerals през тази година има 13,00 undefined служители.
Служителите на Oriental Petroleum and Minerals са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Oriental Petroleum and Minerals.
Оценка на броя на служителите на Oriental Petroleum and Minerals в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Oriental Petroleum and Minerals влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Oriental Petroleum and Minerals могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Oriental Petroleum and Minerals през тази година има 13,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Oriental Petroleum and Minerals имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Oriental Petroleum and Minerals. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Oriental Petroleum and Minerals, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Oriental Petroleum and Minerals може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Oriental Petroleum and Minerals може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Oriental Petroleum and Minerals, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Oriental Petroleum and Minerals е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Oriental Petroleum and Minerals може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Oriental Petroleum and Minerals се промени с 0.
Oriental Petroleum and Minerals в момента има 13,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Oriental Petroleum and Minerals, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Oriental Petroleum and Minerals може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Oriental Petroleum and Minerals изплати дивиденда в размер на 0,00 USD . Това съответства на дивидендна доходност от около 380,62 %. За следващите 12 месеца се очаква Oriental Petroleum and Minerals да изплати дивиденда в размер на 0,00 USD.
Дивидентната доходност на Oriental Petroleum and Minerals в момента е 380,62 %.
Oriental Petroleum and Minerals изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците август, август, август, юли.
Oriental Petroleum and Minerals платеше дивиденда всяка година през последните 5 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,00 USD. Това съответства на дивидентна доходност от 380,62 %.
Oriental Petroleum and Minerals се отнася за сектор 'Енергия'.
За да получите последното дивидентно плащане от Oriental Petroleum and Minerals на 12.07.2024 г. в размер на 0,001 USD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 20.06.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 12.07.2024 г..
През година 2023 Oriental Petroleum and Minerals изплати 0,001 USD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Oriental Petroleum and Minerals се изплащат в USD.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Oriental Petroleum and Minerals Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Oriental Petroleum and Minerals Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: