Колко служители има NC Housing PCL през тази година?
NC Housing PCL през тази година има 163,00 undefined служители.
Служителите на NC Housing PCL са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на NC Housing PCL.
Оценка на броя на служителите на NC Housing PCL в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на NC Housing PCL влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на NC Housing PCL могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
NC Housing PCL през тази година има 163,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, NC Housing PCL имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на NC Housing PCL. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на NC Housing PCL, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от NC Housing PCL може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от NC Housing PCL може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на NC Housing PCL, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на NC Housing PCL е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на NC Housing PCL може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на NC Housing PCL се промени с 0.
NC Housing PCL в момента има 163,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на NC Housing PCL, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, NC Housing PCL може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца NC Housing PCL изплати дивиденда в размер на 0,11 THB . Това съответства на дивидендна доходност от около 13,92 %. За следващите 12 месеца се очаква NC Housing PCL да изплати дивиденда в размер на 0,11 THB.
Дивидентната доходност на NC Housing PCL в момента е 13,92 %.
NC Housing PCL изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците април, април, април, април.
NC Housing PCL платеше дивиденда всяка година през последните 3 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,11 THB. Това съответства на дивидентна доходност от 13,92 %.
NC Housing PCL се отнася за сектор 'Недвижими имоти'.
За да получите последното дивидентно плащане от NC Housing PCL на 20.05.2024 г. в размер на 0,05 THB, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 8.03.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 20.05.2024 г..
През година 2023 NC Housing PCL изплати 0,08 THB под формата на дивиденти.
Дивидентите от NC Housing PCL се изплащат в THB.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на NC Housing PCL Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на NC Housing PCL Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: