Колко служители има Multipolar Tbk PT през тази година?
Multipolar Tbk PT през тази година има 10 625,00 undefined служители.
Служителите на Multipolar Tbk PT са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Multipolar Tbk PT.
Оценка на броя на служителите на Multipolar Tbk PT в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Multipolar Tbk PT влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Multipolar Tbk PT могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Multipolar Tbk PT през тази година има 10 625,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Multipolar Tbk PT имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Multipolar Tbk PT. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Multipolar Tbk PT, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Multipolar Tbk PT може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Multipolar Tbk PT може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Multipolar Tbk PT, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Multipolar Tbk PT е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Multipolar Tbk PT може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Multipolar Tbk PT се промени с 0.
Multipolar Tbk PT в момента има 10 625,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Multipolar Tbk PT, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Multipolar Tbk PT може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Multipolar Tbk PT изплати дивиденда в размер на 2,44 IDR . Това съответства на дивидендна доходност от около 4,51 %. За следващите 12 месеца се очаква Multipolar Tbk PT да изплати дивиденда в размер на 0 IDR.
Дивидентната доходност на Multipolar Tbk PT в момента е 4,51 %.
Multipolar Tbk PT изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, юни, юли, юни.
Multipolar Tbk PT платеше дивиденда всяка година през последните 0 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0 IDR. Това съответства на дивидентна доходност от 0 %.
Multipolar Tbk PT се отнася за сектор 'Цикличен Консум'.
За да получите последното дивидентно плащане от Multipolar Tbk PT на 2.06.2017 г. в размер на 2,4 IDR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 10.05.2017 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 2.06.2017 г..
През година 2023 Multipolar Tbk PT изплати 0 IDR под формата на дивиденти.
Дивидентите от Multipolar Tbk PT се изплащат в IDR.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Multipolar Tbk PT Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Multipolar Tbk PT Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: