ПриходиПечалбаКГВKUVEBITДивидендАкцииПазарна капитализацияЗадлъжнялостЗадълженияСобствен капиталAAQSслужителиROEROAROCE
Maintel Holdings Акция

Maintel Holdings служители 2024

Maintel Holdings служители

599,00

Тикер

MAI.L

ISIN

GB00B046YG73

WKN

A0D9LT

През година 2024 Maintel Holdings имаше 599,00 служители, което представлява промяна с 0% в сравнение с броя на служителите от предходната година 599,00.

Maintel Holdings Aktienanalyse

Какво прави Maintel Holdings?

Maintel Holdings PLC is a leading British technology company that has been operating in the telecommunications industry for over 30 years. The company is headquartered in London and employs over 500 workers in the UK and Europe. It was founded in 1991 as Ipitomi Communications and initially started as a provider of telephone systems for small and medium-sized businesses. Over the years, Maintel Holdings PLC has evolved into a comprehensive communications provider. The company consists of various divisions - Managed Services, Technology, Network Services, Telephony, and Data Services - and offers a wide range of solutions and services for customers of all sizes and industries. One of Maintel Holdings PLC's most important business models is its Managed Services division, which the company refers to as Next-Generation Outsourcing. Here, Maintel offers its customers the opportunity to outsource their IT systems and infrastructure and benefit from a range of services and support. Maintel's Managed Services include IT service management, cloud services, cybersecurity, storage and backup solutions, as well as unified communications and contact center solutions. Another important area of Maintel Holdings PLC is the Technology division, which works closely with the Managed Services department. Here, the company develops and implements customized technology solutions for customers in various industries. The Technology division enables customers to modernize their networks and IT systems and achieve their efficiency and performance goals. In the area of Network Services, Maintel Holdings PLC offers companies a comprehensive portfolio of network and connectivity solutions. This includes WAN/LAN, internet service providers, broadband and telecommunications services, as well as network infrastructure. In the Telephony and Data Services division, Maintel offers its customers comprehensive end-to-end solutions for their telecommunications and data requirements. This includes voice and data networks, unified communications services, IP telephony solutions, as well as cloud-based telephony and VoIP. Maintel Holdings PLC also offers various hardware and software solutions from partners such as Cisco, Mitel, Avaya, Fortinet, and VMware. This allows the company's customers to benefit from the latest technologies and innovations. Overall, Maintel Holdings PLC is a dynamic company that quickly adapts to the constantly changing needs of its customers. The company has an excellent reputation for flexibility, agility, and customer service. Thanks to its wide range of solutions and services, Maintel Holdings PLC has established itself as a trusted partner for companies in various industries and sizes. Maintel Holdings ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

служители в детайли

Изследване на базата от служители на Maintel Holdings

Служителите на Maintel Holdings са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Maintel Holdings.

Сравнение година след година

Оценка на броя на служителите на Maintel Holdings в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.

Ефект върху инвестициите

Данните за служителите на Maintel Holdings влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.

Интерпретация на данни за служителите

Колебанията в броя на служителите на Maintel Holdings могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.

Често задавани въпроси относно акцията Maintel Holdings

Колко служители има Maintel Holdings през тази година?

Maintel Holdings през тази година има 599,00 undefined служители.

Колко служители имаше Maintel Holdings в сравнение с миналата година?

В сравнение с миналата година, Maintel Holdings имаше 0% повече служители.

Какво влияние оказа броят на служителите върху компанията Maintel Holdings?

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Maintel Holdings. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Какво влияние имаше броят на служителите върху инвеститорите на Maintel Holdings?

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Maintel Holdings, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Как се отразява увеличението на собствения капитал на Maintel Holdings върху компанията?

Увеличението на собствения капитал от Maintel Holdings може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Как се отразява намалението на собствения капитал от Maintel Holdings върху компанията?

Намаляването на собствения капитал от Maintel Holdings може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Кои са някои от факторите, които влияят на собствения капитал на Maintel Holdings?

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Maintel Holdings, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Защо собственият капитал на Maintel Holdings е толкова важен за инвеститорите?

Собственият капитал на Maintel Holdings е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Как броят на служителите на Maintel Holdings влияе на компанията?

Броят на служителите на Maintel Holdings може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

Как се е променила бройката на служителите на Maintel Holdings през последните години?

През последните години броят на служителите на Maintel Holdings се промени с 0.

Колко служители има Maintel Holdings в момента?

Maintel Holdings в момента има 599,00 undefined служители.

Защо броят на служителите е важен за инвеститорите на Maintel Holdings?

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Maintel Holdings, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

Какви стратегически мерки може Maintel Holdings да предприеме, за да промени броя на служителите?

За да промени броя на служителите, Maintel Holdings може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

Колко дивидент плаща Maintel Holdings?

През последните 12 месеца Maintel Holdings изплати дивиденда в размер на 0,35 GBP . Това съответства на дивидендна доходност от около 14,42 %. За следващите 12 месеца се очаква Maintel Holdings да изплати дивиденда в размер на 0 GBP.

Каква е дивидентната доходност на Maintel Holdings?

Дивидентната доходност на Maintel Holdings в момента е 14,42 %.

Кога Maintel Holdings изплаща дивидент?

Maintel Holdings изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците април, октомври, април, октомври.

Колко сигурен е дивидентът на Maintel Holdings?

Maintel Holdings платеше дивиденда всяка година през последните 2 години.

Колко е дивидентата на Maintel Holdings?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0 GBP. Това съответства на дивидентна доходност от 0 %.

В кой сектор се намира Maintel Holdings?

Maintel Holdings се отнася за сектор 'Индустрия'.

Wann musste ich die Aktien von Maintel Holdings kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от Maintel Holdings на 4.10.2019 г. в размер на 0,151 GBP, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 12.09.2019 г..

Кога Maintel Holdings изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 4.10.2019 г..

Колко беше дивидентата на Maintel Holdings през година 2023?

През година 2023 Maintel Holdings изплати 0 GBP под формата на дивиденти.

В каква валута Maintel Holdings изплаща дивидента?

Дивидентите от Maintel Holdings се изплащат в GBP.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Andere Kennzahlen von Maintel Holdings

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Maintel Holdings Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Maintel Holdings Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: