Колко служители има Low Keng Huat (Singapore) през тази година?
Low Keng Huat (Singapore) през тази година има 1066,00 undefined служители.
Служителите на Low Keng Huat (Singapore) са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Low Keng Huat (Singapore).
Оценка на броя на служителите на Low Keng Huat (Singapore) в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Low Keng Huat (Singapore) влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Low Keng Huat (Singapore) могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Low Keng Huat (Singapore) през тази година има 1066,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Low Keng Huat (Singapore) имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Low Keng Huat (Singapore). По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Low Keng Huat (Singapore), тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Low Keng Huat (Singapore) може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Low Keng Huat (Singapore) може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Low Keng Huat (Singapore), включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Low Keng Huat (Singapore) е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Low Keng Huat (Singapore) може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Low Keng Huat (Singapore) се промени с 0.
Low Keng Huat (Singapore) в момента има 1066,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Low Keng Huat (Singapore), тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Low Keng Huat (Singapore) може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Low Keng Huat (Singapore) изплати дивиденда в размер на 0,02 SGD . Това съответства на дивидендна доходност от около 5,08 %. За следващите 12 месеца се очаква Low Keng Huat (Singapore) да изплати дивиденда в размер на 0,02 SGD.
Дивидентната доходност на Low Keng Huat (Singapore) в момента е 5,08 %.
Low Keng Huat (Singapore) изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юли, юли, юли, юли.
Low Keng Huat (Singapore) платеше дивиденда всяка година през последните 20 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,02 SGD. Това съответства на дивидентна доходност от 5,08 %.
Low Keng Huat (Singapore) се отнася за сектор 'Недвижими имоти'.
За да получите последното дивидентно плащане от Low Keng Huat (Singapore) на 21.06.2024 г. в размер на 0,015 SGD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 7.06.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 21.06.2024 г..
През година 2023 Low Keng Huat (Singapore) изплати 0,01 SGD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Low Keng Huat (Singapore) се изплащат в SGD.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Low Keng Huat (Singapore) Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Low Keng Huat (Singapore) Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: