Колко служители има Leong Hup International Bhd през тази година?
Leong Hup International Bhd през тази година има 12 522,00 undefined служители.
Служителите на Leong Hup International Bhd са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Leong Hup International Bhd.
Оценка на броя на служителите на Leong Hup International Bhd в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Leong Hup International Bhd влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Leong Hup International Bhd могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Leong Hup International Bhd през тази година има 12 522,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Leong Hup International Bhd имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Leong Hup International Bhd. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Leong Hup International Bhd, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Leong Hup International Bhd може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Leong Hup International Bhd може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Leong Hup International Bhd, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Leong Hup International Bhd е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Leong Hup International Bhd може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Leong Hup International Bhd се промени с 0.
Leong Hup International Bhd в момента има 12 522,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Leong Hup International Bhd, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Leong Hup International Bhd може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Leong Hup International Bhd изплати дивиденда в размер на 0,02 MYR . Това съответства на дивидендна доходност от около 2,79 %. За следващите 12 месеца се очаква Leong Hup International Bhd да изплати дивиденда в размер на 0,02 MYR.
Дивидентната доходност на Leong Hup International Bhd в момента е 2,79 %.
Leong Hup International Bhd изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юли, юни, февруари, юни.
Leong Hup International Bhd платеше дивиденда всяка година през последните 3 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,02 MYR. Това съответства на дивидентна доходност от 3,18 %.
Leong Hup International Bhd се отнася за сектор 'Нецикличен потребителски сектор'.
За да получите последното дивидентно плащане от Leong Hup International Bhd на 27.05.2024 г. в размер на 0,013 MYR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 14.05.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 27.05.2024 г..
През година 2023 Leong Hup International Bhd изплати 0 MYR под формата на дивиденти.
Дивидентите от Leong Hup International Bhd се изплащат в MYR.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Leong Hup International Bhd Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Leong Hup International Bhd Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: