Колко служители има Joyoung Co през тази година?
Joyoung Co през тази година има 2832,00 undefined служители.
Служителите на Joyoung Co са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Joyoung Co.
Оценка на броя на служителите на Joyoung Co в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Joyoung Co влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Joyoung Co могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Joyoung Co през тази година има 2832,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Joyoung Co имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Joyoung Co. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Joyoung Co, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Joyoung Co може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Joyoung Co може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Joyoung Co, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Joyoung Co е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Joyoung Co може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Joyoung Co се промени с 0.
Joyoung Co в момента има 2832,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Joyoung Co, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Joyoung Co може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Joyoung Co изплати дивиденда в размер на 0,60 CNY . Това съответства на дивидендна доходност от около 6,61 %. За следващите 12 месеца се очаква Joyoung Co да изплати дивиденда в размер на 0,54 CNY.
Дивидентната доходност на Joyoung Co в момента е 6,61 %.
Joyoung Co изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, декември, юни, юни.
Joyoung Co платеше дивиденда всяка година през последните 18 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,54 CNY. Това съответства на дивидентна доходност от 5,97 %.
Joyoung Co се отнася за сектор 'Цикличен Консум'.
За да получите последното дивидентно плащане от Joyoung Co на 23.05.2024 г. в размер на 0,15 CNY, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 23.05.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 23.05.2024 г..
През година 2023 Joyoung Co изплати 1,5 CNY под формата на дивиденти.
Дивидентите от Joyoung Co се изплащат в CNY.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Joyoung Co Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Joyoung Co Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: