Колко служители има Ingersoll Rand през тази година?
Ingersoll Rand през тази година има 6600,00 undefined служители.
Служителите на Ingersoll Rand са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Ingersoll Rand.
Оценка на броя на служителите на Ingersoll Rand в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Ingersoll Rand влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Ingersoll Rand могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Ingersoll Rand през тази година има 6600,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Ingersoll Rand имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Ingersoll Rand. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Ingersoll Rand, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Ingersoll Rand може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Ingersoll Rand може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Ingersoll Rand, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Ingersoll Rand е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Ingersoll Rand може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Ingersoll Rand се промени с 0.
Ingersoll Rand в момента има 6600,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Ingersoll Rand, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Ingersoll Rand може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Ingersoll Rand изплати дивиденда в размер на . Това съответства на дивидендна доходност от около . За следващите 12 месеца се очаква Ingersoll Rand да изплати дивиденда в размер на 0,10 USD.
Дивидентната доходност на Ingersoll Rand в момента е .
Ingersoll Rand изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците декември, април, юни, септември.
Ingersoll Rand платеше дивиденда всяка година през последните 17 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,10 USD. Това съответства на дивидентна доходност от 0,12 %.
Ingersoll Rand се отнася за сектор 'Индустрия'.
За да получите последното дивидентно плащане от Ingersoll Rand на 5.09.2024 г. в размер на 0,02 USD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 15.08.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 5.09.2024 г..
През година 2023 Ingersoll Rand изплати 0,08 USD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Ingersoll Rand се изплащат в USD.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Ingersoll Rand Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Ingersoll Rand Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: