Колко служители има Hellenic Telecommunications Organization през тази година?
Hellenic Telecommunications Organization през тази година има 17 697,00 undefined служители.
Служителите на Hellenic Telecommunications Organization са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Hellenic Telecommunications Organization.
Оценка на броя на служителите на Hellenic Telecommunications Organization в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Hellenic Telecommunications Organization влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Hellenic Telecommunications Organization могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Hellenic Telecommunications Organization през тази година има 17 697,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Hellenic Telecommunications Organization имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Hellenic Telecommunications Organization. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Hellenic Telecommunications Organization, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Hellenic Telecommunications Organization може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Hellenic Telecommunications Organization може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Hellenic Telecommunications Organization, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Hellenic Telecommunications Organization е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Hellenic Telecommunications Organization може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Hellenic Telecommunications Organization се промени с 0.
Hellenic Telecommunications Organization в момента има 17 697,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Hellenic Telecommunications Organization, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Hellenic Telecommunications Organization може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Hellenic Telecommunications Organization изплати дивиденда в размер на 0,59 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 3,93 %. За следващите 12 месеца се очаква Hellenic Telecommunications Organization да изплати дивиденда в размер на 0,63 EUR.
Дивидентната доходност на Hellenic Telecommunications Organization в момента е 3,93 %.
Hellenic Telecommunications Organization изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците август, август, август, август.
Hellenic Telecommunications Organization платеше дивиденда всяка година през последните 12 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,63 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 4,19 %.
Hellenic Telecommunications Organization се отнася за сектор 'Комуникация'.
За да получите последното дивидентно плащане от Hellenic Telecommunications Organization на 10.07.2024 г. в размер на 0,722 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 4.07.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 10.07.2024 г..
През година 2023 Hellenic Telecommunications Organization изплати 0,571 EUR под формата на дивиденти.
Дивидентите от Hellenic Telecommunications Organization се изплащат в EUR.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Hellenic Telecommunications Organization Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Hellenic Telecommunications Organization Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: