Колко служители има HT&E през тази година?
HT&E през тази година има 5340,00 undefined служители.
HT&E служители 2024
HT&E служители
5340,00
Тикер
HT1.AX
ISIN
AU000000HT18
През година 2024 HT&E имаше 5340,00 служители, което представлява промяна с 0% в сравнение с броя на служителите от предходната година 5340,00.
HT&E Aktienanalyse
Какво прави HT&E?
HT&E Ltd is a multinational holding company that was founded in Australia on June 29, 2008. Originally known as APN News & Media, it has evolved over time into a diversified group of companies operating in various industries. HT&E's business model involves acquiring stakes in companies operating in different industries and supporting them to promote their growth. The group is divided into four main areas: Outdoor Advertising, Audio, Events, and Digital Broadcasting. Under the Outdoor Advertising division, companies like Adshel, the leading outdoor advertising company in Australia and New Zealand, and the Irish company Wide Eye Outdoor fall. Adshel is known for its distinctive street furniture found on public roads, shopping streets, and subway stations. In the Audio sector, HT&E owns several radio stations in Australia and New Zealand. The most well-known brand is KIIS Network, which appeals to a broad audience of people of different age groups and hosts unique live shows and music shows. In the Events division, HT&E operates several live event companies, including Staging Rentals & Construction (SRC), a leading concert and festival materials group, and Nationwide Touring, which organizes and hosts shows and events. As an innovator in the technology industry, HT&E owns ARN (Australian Radio Network), a broadcasting platform that supports its radio stations with state-of-the-art technology. With this technology, they promise to modernize their broadcasting programs and expand into new technology areas. One of HT&E's impressive strategic acquisitions is an 85% stake in the New Zealand online brand GrabOne in 2014. GrabOne is a leading online provider of vouchers and deals for consumers. HT&E Ltd has always focused on acquiring and growing companies in the outdoor advertising, audio, events, and digital broadcasting sectors, and has become a leading provider of outdoor advertising in Australia and New Zealand. From building a network of radio stations to expanding their digital presence through GrabOne, HT&E is a rapidly growing conglomerate that embraces innovative thinking in its business decisions. While HT&E Ltd operates in a variety of industries, internal challenges, decisions, and setbacks are inevitable in this multinational group. The company has been reported to be on a declining corporate path in recent years and has increasingly focused on social responsibility during this time. HT&E Ltd has made a public commitment to have a proactive focus on social responsibility, aimed at supporting career pathways, innovations, and philanthropic projects. This social focus within the company distinguishes HT&E as a leader in the industry. Although the conglomerate has faced some challenges since its inception, HT&E remains a future-oriented and diversified company, with a diverse portfolio and a wide range of products. HT&E ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.служители в детайли
Изследване на базата от служители на HT&E
Служителите на HT&E са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на HT&E.
Сравнение година след година
Оценка на броя на служителите на HT&E в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Ефект върху инвестициите
Данните за служителите на HT&E влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Интерпретация на данни за служителите
Колебанията в броя на служителите на HT&E могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Често задавани въпроси относно акцията HT&E
Колко служители имаше HT&E в сравнение с миналата година?
В сравнение с миналата година, HT&E имаше 0% повече служители.
Какво влияние оказа броят на служителите върху компанията HT&E?
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на HT&E. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Какво влияние имаше броят на служителите върху инвеститорите на HT&E?
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на HT&E, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Как се отразява увеличението на собствения капитал на HT&E върху компанията?
Увеличението на собствения капитал от HT&E може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Как се отразява намалението на собствения капитал от HT&E върху компанията?
Намаляването на собствения капитал от HT&E може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Кои са някои от факторите, които влияят на собствения капитал на HT&E?
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на HT&E, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Защо собственият капитал на HT&E е толкова важен за инвеститорите?
Собственият капитал на HT&E е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Как броят на служителите на HT&E влияе на компанията?
Броят на служителите на HT&E може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
Как се е променила бройката на служителите на HT&E през последните години?
През последните години броят на служителите на HT&E се промени с 0.
Колко служители има HT&E в момента?
HT&E в момента има 5340,00 undefined служители.
Защо броят на служителите е важен за инвеститорите на HT&E?
Броят на служителите е важен за инвеститорите на HT&E, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
Какви стратегически мерки може HT&E да предприеме, за да промени броя на служителите?
За да промени броя на служителите, HT&E може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
Колко дивидент плаща HT&E?
През последните 12 месеца HT&E изплати дивиденда в размер на 0,13 AUD . Това съответства на дивидендна доходност от около 13,75 %. За следващите 12 месеца се очаква HT&E да изплати дивиденда в размер на 0,13 AUD.
Каква е дивидентната доходност на HT&E?
Дивидентната доходност на HT&E в момента е 13,75 %.
Кога HT&E изплаща дивидент?
HT&E изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците септември, март, септември, март.
Колко сигурен е дивидентът на HT&E?
HT&E платеше дивиденда всяка година през последните 11 години.
Колко е дивидентата на HT&E?
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,13 AUD. Това съответства на дивидентна доходност от 13,58 %.
В кой сектор се намира HT&E?
HT&E се отнася за сектор 'Комуникация'.
Wann musste ich die Aktien von HT&E kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
За да получите последното дивидентно плащане от HT&E на 23.03.2023 г. в размер на 0,074 AUD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 28.02.2023 г..
Кога HT&E изплати последната дивиденда?
Последното дивидентно плащане беше извършено на 23.03.2023 г..
Колко беше дивидентата на HT&E през година 2023?
През година 2023 HT&E изплати 0,127 AUD под формата на дивиденти.
В каква валута HT&E изплаща дивидента?
Дивидентите от HT&E се изплащат в AUD.
Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.
Andere Kennzahlen von HT&E
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на HT&E Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на HT&E Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници:
