Колко служители има Geely Automobile Holdings през тази година?
Geely Automobile Holdings през тази година има 43 000,00 undefined служители.
Служителите на Geely Automobile Holdings са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Geely Automobile Holdings.
Оценка на броя на служителите на Geely Automobile Holdings в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Geely Automobile Holdings влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Geely Automobile Holdings могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Geely Automobile Holdings през тази година има 43 000,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Geely Automobile Holdings имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Geely Automobile Holdings. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Geely Automobile Holdings, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Geely Automobile Holdings може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Geely Automobile Holdings може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Geely Automobile Holdings, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Geely Automobile Holdings е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Geely Automobile Holdings може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Geely Automobile Holdings се промени с 0.
Geely Automobile Holdings в момента има 43 000,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Geely Automobile Holdings, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Geely Automobile Holdings може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Geely Automobile Holdings изплати дивиденда в размер на 0,21 CNY . Това съответства на дивидендна доходност от около 2,57 %. За следващите 12 месеца се очаква Geely Automobile Holdings да изплати дивиденда в размер на 0,22 CNY.
Дивидентната доходност на Geely Automobile Holdings в момента е 2,57 %.
Geely Automobile Holdings изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, юли, юли, юли.
Geely Automobile Holdings платеше дивиденда всяка година през последните 25 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,22 CNY. Това съответства на дивидентна доходност от 2,67 %.
Geely Automobile Holdings се отнася за сектор 'Цикличен Консум'.
За да получите последното дивидентно плащане от Geely Automobile Holdings на 26.07.2024 г. в размер на 0,22 CNY, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 11.06.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 26.07.2024 г..
През година 2023 Geely Automobile Holdings изплати 0,21 CNY под формата на дивиденти.
Дивидентите от Geely Automobile Holdings се изплащат в CNY.
Акцията на Geely Automobile Holdings може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Scalable Capital и Consorsbank
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Geely Automobile Holdings Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Geely Automobile Holdings Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: