Колко служители има Euroz Hartleys Group през тази година?
Euroz Hartleys Group през тази година има 45,00 undefined служители.
Служителите на Euroz Hartleys Group са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Euroz Hartleys Group.
Оценка на броя на служителите на Euroz Hartleys Group в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Euroz Hartleys Group влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Euroz Hartleys Group могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Euroz Hartleys Group през тази година има 45,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Euroz Hartleys Group имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Euroz Hartleys Group. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Euroz Hartleys Group, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Euroz Hartleys Group може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Euroz Hartleys Group може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Euroz Hartleys Group, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Euroz Hartleys Group е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Euroz Hartleys Group може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Euroz Hartleys Group се промени с 0.
Euroz Hartleys Group в момента има 45,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Euroz Hartleys Group, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Euroz Hartleys Group може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Euroz Hartleys Group изплати дивиденда в размер на 0,19 AUD . Това съответства на дивидендна доходност от около 20,30 %. За следващите 12 месеца се очаква Euroz Hartleys Group да изплати дивиденда в размер на 0,19 AUD.
Дивидентната доходност на Euroz Hartleys Group в момента е 20,30 %.
Euroz Hartleys Group изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците декември, март, септември, март.
Euroz Hartleys Group платеше дивиденда всяка година през последните 20 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,19 AUD. Това съответства на дивидентна доходност от 20,30 %.
Euroz Hartleys Group се отнася за сектор 'Финанси'.
За да получите последното дивидентно плащане от Euroz Hartleys Group на 16.02.2024 г. в размер на 0,025 AUD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 2.02.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 16.02.2024 г..
През година 2023 Euroz Hartleys Group изплати 0,708 AUD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Euroz Hartleys Group се изплащат в AUD.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Euroz Hartleys Group Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Euroz Hartleys Group Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: