ПриходиПечалбаКГВKUVEBITДивидендАкцииПазарна капитализацияЗадлъжнялостЗадълженияСобствен капиталAAQSслужителиROEROAROCE
Deutsche Post - Акция

Deutsche Post служители 2024

Deutsche Post служители

547 128,00

Тикер

DHL.DE

ISIN

DE0005552004

WKN

555200

През година 2024 Deutsche Post имаше 547 128,00 служители, което представлява промяна с 0% в сравнение с броя на служителите от предходната година 547 128,00.

Deutsche Post Aktienanalyse

Какво прави Deutsche Post?

The Deutsche Post AG is the largest postal company in Germany and is one of the world's leading postal and logistics service providers. Its origins date back to 1490 when Emperor Maximilian I introduced a nationwide postal system. The history of Deutsche Post has been marked by numerous changes due to societal and technological developments. The current business model of Deutsche Post AG is primarily focused on the transportation and delivery of letters, parcels, and express shipments. In addition to traditional postal delivery, the company's business field also includes e-commerce solutions for online retailers, logistics and transportation services, and financial services. Specifically, the company is divided into three main business segments: Post & Parcel Germany, DHL Group, and Post & Parcel International. Post & Parcel Germany includes the delivery of letters and parcels within Germany, as well as e-commerce logistics for online retailers. DHL Group is the international logistics company of Deutsche Post AG and offers worldwide express, air, sea, and road transport services. The Post & Parcel International business segment is responsible for international letter and parcel delivery. In addition to the mentioned business segments, Deutsche Post offers a variety of products and services. In the area of postal services, the offering includes the delivery of standard letters, registered mail, and postcards, among others. In the parcel services area, Deutsche Post offers shipping options for various sizes and weight classes, express deliveries, and package tracking. Sustainability is also emphasized, with the use of electric vehicles and cargo bikes for delivery, for example. The e-commerce logistics for online retailers include fulfillment services, such as storing, packaging, and shipping products on behalf of the merchant. This includes support for processing through various distribution channels such as Amazon, eBay, or the company's own webshop. Returns management and customer-oriented solutions such as same-day delivery are also offered. DHL, as an international logistics service provider, offers shipping options for air, sea, and road transport. Specialized solutions for heavy, dangerous, or sensitive goods are also available. In addition to pure freight transportation, the portfolio also includes additional services such as customs clearance or consulting services. In the Post & Parcel International area, Deutsche Post AG offers the delivery of letters and parcels abroad. This includes options such as international standard letters or international registered mail. Solutions such as cross-border delivery with a fixed route or return handling are also available in international e-commerce. Deutsche Post AG is a globally positioned company with strong roots in Germany. The alignment of the business model with the needs of customers and changes in the market enables the company to offer innovative solutions and establish itself as a reliable partner for postal and logistics services. Sustainability and environmental protection are emphasized to achieve a positive impact on society and the environment in the long term. Deutsche Post ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Deutsche Post Приходи по сегмент

В годишния отчет на акция Deutsche Post (DE0005552004, 555200, DHL.DE) са разделени приходите в 5 сегмента: 1. Express, 2. Supply Chain, 3. eCommerce Solutions, 4. Post & Parcel (Germany), 5. Global Freight Forwarding. Акцията на Deutsche Post (WKN: 555200, ISIN: DE0005552004, тикер-символ: DHL.DE) е водеща инвестиция за инвеститори, заинтересовани в участие в сектора Industrials.

  • 27 % Express

  • 21 % Supply Chain

  • 6 % eCommerce Solutions

  • 24 % Post & Parcel (Germany)

  • 22 % Global Freight Forwarding

служители в детайли

Изследване на базата от служители на Deutsche Post

Служителите на Deutsche Post са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Deutsche Post.

Сравнение година след година

Оценка на броя на служителите на Deutsche Post в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.

Ефект върху инвестициите

Данните за служителите на Deutsche Post влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.

Интерпретация на данни за служителите

Колебанията в броя на служителите на Deutsche Post могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.

Често задавани въпроси относно акцията Deutsche Post

Колко служители има Deutsche Post през тази година?

Deutsche Post през тази година има 547 128,00 undefined служители.

Колко служители имаше Deutsche Post в сравнение с миналата година?

В сравнение с миналата година, Deutsche Post имаше 0% повече служители.

Какво влияние оказа броят на служителите върху компанията Deutsche Post?

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Deutsche Post. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Какво влияние имаше броят на служителите върху инвеститорите на Deutsche Post?

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Deutsche Post, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Как се отразява увеличението на собствения капитал на Deutsche Post върху компанията?

Увеличението на собствения капитал от Deutsche Post може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Как се отразява намалението на собствения капитал от Deutsche Post върху компанията?

Намаляването на собствения капитал от Deutsche Post може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Кои са някои от факторите, които влияят на собствения капитал на Deutsche Post?

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Deutsche Post, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Защо собственият капитал на Deutsche Post е толкова важен за инвеститорите?

Собственият капитал на Deutsche Post е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Как броят на служителите на Deutsche Post влияе на компанията?

Броят на служителите на Deutsche Post може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

Как се е променила бройката на служителите на Deutsche Post през последните години?

През последните години броят на служителите на Deutsche Post се промени с 0.

Колко служители има Deutsche Post в момента?

Deutsche Post в момента има 547 128,00 undefined служители.

Защо броят на служителите е важен за инвеститорите на Deutsche Post?

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Deutsche Post, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

Какви стратегически мерки може Deutsche Post да предприеме, за да промени броя на служителите?

За да промени броя на служителите, Deutsche Post може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

Колко дивидент плаща Deutsche Post?

През последните 12 месеца Deutsche Post изплати дивиденда в размер на 1,85 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 4,61 %. За следващите 12 месеца се очаква Deutsche Post да изплати дивиденда в размер на 2,11 EUR.

Каква е дивидентната доходност на Deutsche Post?

Дивидентната доходност на Deutsche Post в момента е 4,61 %.

Кога Deutsche Post изплаща дивидент?

Deutsche Post изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, юни, юни, юни.

Колко сигурен е дивидентът на Deutsche Post?

Deutsche Post платеше дивиденда всяка година през последните 0 години.

Колко е дивидентата на Deutsche Post?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 2,11 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 5,25 %.

В кой сектор се намира Deutsche Post?

Deutsche Post се отнася за сектор 'Индустрия'.

Wann musste ich die Aktien von Deutsche Post kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от Deutsche Post на 8.05.2024 г. в размер на 1,85 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 6.05.2024 г..

Кога Deutsche Post изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 8.05.2024 г..

Колко беше дивидентата на Deutsche Post през година 2023?

През година 2023 Deutsche Post изплати 1,8 EUR под формата на дивиденти.

В каква валута Deutsche Post изплаща дивидента?

Дивидентите от Deutsche Post се изплащат в EUR.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Акцията на Deutsche Post може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Trade Republic, ING, Scalable Capital и Consorsbank

Andere Kennzahlen von Deutsche Post

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Deutsche Post Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Deutsche Post Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: