Колко служители има Deutsche Beteiligungs през тази година?
Deutsche Beteiligungs през тази година има 79,00 undefined служители.
Служителите на Deutsche Beteiligungs са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Deutsche Beteiligungs.
Оценка на броя на служителите на Deutsche Beteiligungs в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Deutsche Beteiligungs влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Deutsche Beteiligungs могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Deutsche Beteiligungs през тази година има 79,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Deutsche Beteiligungs имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Deutsche Beteiligungs. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Deutsche Beteiligungs, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Deutsche Beteiligungs може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Deutsche Beteiligungs може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Deutsche Beteiligungs, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Deutsche Beteiligungs е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Deutsche Beteiligungs може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Deutsche Beteiligungs се промени с 0.
Deutsche Beteiligungs в момента има 79,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Deutsche Beteiligungs, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Deutsche Beteiligungs може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Deutsche Beteiligungs изплати дивиденда в размер на 0,80 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 2,85 %. За следващите 12 месеца се очаква Deutsche Beteiligungs да изплати дивиденда в размер на 0,70 EUR.
Дивидентната доходност на Deutsche Beteiligungs в момента е 2,85 %.
Deutsche Beteiligungs изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците март, март, април, март.
Deutsche Beteiligungs платеше дивиденда всяка година през последните 22 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,70 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 2,51 %.
Deutsche Beteiligungs се отнася за сектор 'Финанси'.
За да получите последното дивидентно плащане от Deutsche Beteiligungs на 27.02.2024 г. в размер на 1 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 23.02.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 27.02.2024 г..
През година 2023 Deutsche Beteiligungs изплати 1,6 EUR под формата на дивиденти.
Дивидентите от Deutsche Beteiligungs се изплащат в EUR.
Акцията на Deutsche Beteiligungs може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Trade Republic
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Deutsche Beteiligungs Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Deutsche Beteiligungs Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: