Колко служители има China International Holdings през тази година?
China International Holdings през тази година има 280,00 undefined служители.
Служителите на China International Holdings са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на China International Holdings.
Оценка на броя на служителите на China International Holdings в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на China International Holdings влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на China International Holdings могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
China International Holdings през тази година има 280,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, China International Holdings имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на China International Holdings. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на China International Holdings, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от China International Holdings може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от China International Holdings може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на China International Holdings, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на China International Holdings е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на China International Holdings може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на China International Holdings се промени с 0.
China International Holdings в момента има 280,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на China International Holdings, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, China International Holdings може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца China International Holdings изплати дивиденда в размер на 0,01 CNY . Това съответства на дивидендна доходност от около 3,05 %. За следващите 12 месеца се очаква China International Holdings да изплати дивиденда в размер на 0,01 CNY.
Дивидентната доходност на China International Holdings в момента е 3,05 %.
China International Holdings изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, юни, юни, юни.
China International Holdings платеше дивиденда всяка година през последните 1 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,01 CNY. Това съответства на дивидентна доходност от 3,05 %.
China International Holdings се отнася за сектор 'Енергетика'.
За да получите последното дивидентно плащане от China International Holdings на 26.06.2023 г. в размер на 0,01 CNY, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 11.05.2023 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 26.06.2023 г..
През година 2023 China International Holdings изплати 0,03 CNY под формата на дивиденти.
Дивидентите от China International Holdings се изплащат в CNY.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на China International Holdings Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на China International Holdings Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: