Колко служители има Centrais Eletricas Brasileiras през тази година?
Centrais Eletricas Brasileiras през тази година има 12 975,00 undefined служители.
Служителите на Centrais Eletricas Brasileiras са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Centrais Eletricas Brasileiras.
Оценка на броя на служителите на Centrais Eletricas Brasileiras в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Centrais Eletricas Brasileiras влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Centrais Eletricas Brasileiras могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Centrais Eletricas Brasileiras през тази година има 12 975,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Centrais Eletricas Brasileiras имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Centrais Eletricas Brasileiras. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Centrais Eletricas Brasileiras, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Centrais Eletricas Brasileiras може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Centrais Eletricas Brasileiras може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Centrais Eletricas Brasileiras, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Centrais Eletricas Brasileiras е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Centrais Eletricas Brasileiras може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Centrais Eletricas Brasileiras се промени с 0.
Centrais Eletricas Brasileiras в момента има 12 975,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Centrais Eletricas Brasileiras, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Centrais Eletricas Brasileiras може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Centrais Eletricas Brasileiras изплати дивиденда в размер на 1,49 BRL . Това съответства на дивидендна доходност от около 3,39 %. За следващите 12 месеца се очаква Centrais Eletricas Brasileiras да изплати дивиденда в размер на 1,50 BRL.
Дивидентната доходност на Centrais Eletricas Brasileiras в момента е 3,39 %.
Centrais Eletricas Brasileiras изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците май, май, юни, май.
Centrais Eletricas Brasileiras платеше дивиденда всяка година през последните 0 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 1,50 BRL. Това съответства на дивидентна доходност от 3,41 %.
Centrais Eletricas Brasileiras се отнася за сектор 'Енергетика'.
За да получите последното дивидентно плащане от Centrais Eletricas Brasileiras на 1.06.2024 г. в размер на 1,823 BRL, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 29.04.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 1.06.2024 г..
През година 2023 Centrais Eletricas Brasileiras изплати 1,494 BRL под формата на дивиденти.
Дивидентите от Centrais Eletricas Brasileiras се изплащат в BRL.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Centrais Eletricas Brasileiras Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Centrais Eletricas Brasileiras Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: