Колко служители има Bergman & Beving през тази година?
Bergman & Beving през тази година има 1324,00 undefined служители.
Служителите на Bergman & Beving са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Bergman & Beving.
Оценка на броя на служителите на Bergman & Beving в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Bergman & Beving влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Bergman & Beving могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Bergman & Beving през тази година има 1324,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Bergman & Beving имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Bergman & Beving. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Bergman & Beving, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Bergman & Beving може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Bergman & Beving може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Bergman & Beving, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Bergman & Beving е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Bergman & Beving може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Bergman & Beving се промени с 0.
Bergman & Beving в момента има 1324,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Bergman & Beving, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Bergman & Beving може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Bergman & Beving изплати дивиденда в размер на 3,60 SEK . Това съответства на дивидендна доходност от около 1,31 %. За следващите 12 месеца се очаква Bergman & Beving да изплати дивиденда в размер на 3,60 SEK.
Дивидентната доходност на Bergman & Beving в момента е 1,31 %.
Bergman & Beving изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците септември, октомври, септември, септември.
Bergman & Beving платеше дивиденда всяка година през последните 3 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 3,60 SEK. Това съответства на дивидентна доходност от 1,31 %.
Bergman & Beving се отнася за сектор 'Индустрия'.
За да получите последното дивидентно плащане от Bergman & Beving на 31.08.2023 г. в размер на 3,6 SEK, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 25.08.2023 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 31.08.2023 г..
През година 2023 Bergman & Beving изплати 3,4 SEK под формата на дивиденти.
Дивидентите от Bergman & Beving се изплащат в SEK.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Bergman & Beving Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Bergman & Beving Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: