استثمر بأفضل طريقة في حياتك

بدءًا من 2 يورو
Analyse
الملف الشخصي
🇺🇸

الولايات المتحدة تخفيضات الوظائف من تشالنجر

سعر الصرف

٧٢٬٨٢١ Persons
التغير +/-
-٣٬٠٧٠ Persons
نسبة التغيير %
-٤٫١٣ %

القيمة الحالية لتخفيضات الوظائف من تشالنجر في الولايات المتحدة هي ٧٢٬٨٢١ Persons. انخفضت تخفيضات الوظائف من تشالنجر في الولايات المتحدة إلى ٧٢٬٨٢١ Persons في ١‏/٩‏/٢٠٢٤، بعد أن كانت ٧٥٬٨٩١ Persons في ١‏/٨‏/٢٠٢٤. من ١‏/١‏/١٩٩٤ إلى ١‏/١٠‏/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في الولايات المتحدة ٦٦٬٠٥٩٫٨٣ Persons. أعلى قيمة تاريخية تم الوصول إليها كانت في ١‏/٤‏/٢٠٢٠ بـ ٦٧١٬١٢٩٫٠٠ Persons، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١‏/١١‏/٢٠٢١ بـ ١٤٬٨٧٥٫٠٠ Persons.

المصدر: Challenger, Gray and Christmas, Inc.

تخفيضات الوظائف من تشالنجر

  • ماكس

تخفيضات الوظائف في شركة Challenger

تخفيضات الوظائف من تشالنجر تاريخ

تاريخقيمة
١‏/٩‏/٢٠٢٤٧٢٬٨٢١ Persons
١‏/٨‏/٢٠٢٤٧٥٬٨٩١ Persons
١‏/٧‏/٢٠٢٤٢٥٬٨٨٥ Persons
١‏/٦‏/٢٠٢٤٤٨٬٧٨٦ Persons
١‏/٥‏/٢٠٢٤٦٣٬٨١٦ Persons
١‏/٤‏/٢٠٢٤٦٤٬٧٨٩ Persons
١‏/٣‏/٢٠٢٤٩٠٬٣٠٩ Persons
١‏/٢‏/٢٠٢٤٨٤٬٦٣٨ Persons
١‏/١‏/٢٠٢٤٨٢٬٣٠٧ Persons
١‏/١٢‏/٢٠٢٣٣٤٬٨١٧ Persons
1
2
3
4
5
...
37

مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ تخفيضات الوظائف من تشالنجر

الاسمحالياًالسابقتكرار
🇺🇸
أجور التصنيع
؜-٤٦٬٠٠٠ ؜-٦٬٠٠٠ شهريًا
🇺🇸
أجور التصنيع
٢٨٫١٩ USD/Hour٢٨٫١٢ USD/Hourشهريًا
🇺🇸
إعلانات خطط التوظيف
٤٬٢٣٦ Persons٩٬٨٠٢ Personsشهريًا
🇺🇸
إنتاجية خارج الزراعة ربع سنوياً
٢٫٢ %٢٫١ %فصل
🇺🇸
إنهاء الخدمات والاستقالات
١٫٤٩٨ مليون. ١٫٦٧٨ مليون. شهريًا
🇺🇸
استقالات العمل
٣٫٤٥٩ مليون. ٣٫٤٥٢ مليون. شهريًا
🇺🇸
الأجور
٢٩٫٩٩ USD/Hour٢٩٫٨٥ USD/Hourشهريًا
🇺🇸
الأشخاص العاطلون عن العمل
٦٫٩٨٤ مليون. ٦٫٨٣٤ مليون. شهريًا
🇺🇸
الإنتاجية
١١١٫٩٠٩ points١١١٫٨٢٧ pointsفصل
🇺🇸
التوظيف بدوام كامل
١٣٣٫٤٩٦ مليون. ١٣٣٫٦٦ مليون. شهريًا
🇺🇸
التوظيف خارج قطاع الزراعة الخاص
٢٢٩٬٠٠٠ ١٥٨٬٠٠٠ شهريًا
🇺🇸
الحد الأدنى للأجور
٧٫٢٥ USD/Hour٧٫٢٥ USD/Hourسنويًا
🇺🇸
الرواتب والأجور الحكومية
٤٣٬٠٠٠ ٧٬٠٠٠ شهريًا
🇺🇸
السكان
٣٣٥٫٨٩ مليون. ٣٣٤٫١٣ مليون. سنويًا
🇺🇸
العاملون
١٦١٫٤٩٦ مليون. ١٦١٫٨٦٤ مليون. شهريًا
🇺🇸
تغير التوظيف ADP
١٥٢٬٠٠٠ ١٨٨٬٠٠٠ شهريًا
🇺🇸
تكاليف العمل
١٢١٫٩٨٣ points١٢١٫٣٩٧ pointsفصل
🇺🇸
تكلفة وحدة العمل ربع السنوية
١٫٩ %٢٫٤ %فصل
🇺🇸
ساعات العمل الأسبوعية المتوسطة
٣٤٫٣ Hours٣٤٫٣ Hoursشهريًا
🇺🇸
سن التقاعد للرجال
٦٦٫٦٧ Years٦٦٫٥ Yearsسنويًا
🇺🇸
سن التقاعد للنساء
٦٦٫٦٧ Years٦٦٫٥ Yearsسنويًا
🇺🇸
طلبات أولية للحصول على إعانة البطالة
٢١٣٬٠٠٠ ٢١٣٬٠٠٠ frequency_weekly
🇺🇸
عمل بدوام جزئي
٢٨٫٠٠٤ مليون. ٢٧٫٧١٨ مليون. شهريًا
🇺🇸
فرص العمل
٧٫٤١٨ مليون. ٧٫٩٣٩ مليون. شهريًا
🇺🇸
فرص عمل
٨٫١٤ مليون. ٧٫٩١٩ مليون. شهريًا
🇺🇸
كشوف رواتب غير الزراعية
٢٧٢٬٠٠٠ ١٦٥٬٠٠٠ شهريًا
🇺🇸
مؤشر تكلفة التوظيف الإجمالية
١٫١ %٠٫٧ %فصل
🇺🇸
مؤشر تكلفة التوظيف للأجور
١٫١ %١٫١ %فصل
🇺🇸
مؤشر تكلفة العمالة
١٫٢ %٠٫٩ %فصل
🇺🇸
متوسط أجر الساعة
٠٫٤ %٠٫٢ %شهريًا
🇺🇸
متوسط الأرباح بالساعة سنويًا
٤٫١ %٤ %شهريًا
🇺🇸
متوسط مطالبات البطالة لمدة 4 أسابيع
٢٤٠٬٧٥٠ ٢٣٨٬٢٥٠ frequency_weekly
🇺🇸
مطالبات البطالة المستمرة
١٫٨٧٥ مليون. ١٫٨٦٩ مليون. frequency_weekly
🇺🇸
معدل البطالة
٤٫١ %٤٫١ %شهريًا
🇺🇸
معدل البطالة U6
٧٫٤ %٧٫٤ %شهريًا
🇺🇸
معدل بطالة الشباب
٩٫٥ %٩٫٢ %شهريًا
🇺🇸
نسبة الإلغاء
٢٫٢ %٢٫٢ %شهريًا
🇺🇸
نسبة الاستحواذ
٦٢٫٦ %٦٢٫٧ %شهريًا
🇺🇸
نسبة البطالة طويلة الأمد
٠٫٨ %٠٫٧٤ %شهريًا
🇺🇸
نسبة التوظيف
٦٠٫١ %٦٠٫٢ %شهريًا
🇺🇸
نمو الأجور
٥٫٦ %٥٫٣ %شهريًا

تقرير تخفيضات الوظائف من Challenger يقدم معلومات عن عدد عمليات التسريح المعلنة من قبل الشركات، مُفصّلة حسب الصناعة والمنطقة.

ما هو تخفيضات الوظائف من تشالنجر

تُعتبر بيانات "تخفيضات الوظائف من قِبَل الشركات" أو ما يُعرف بـ "Challenger Job Cuts" إحدى المؤشرات الاقتصادية الهامة التي تُتابعها العديد من المنظمات والشركات وصُناع القرار لتقييم حالة سوق العمل والاقتصاد بشكل عام. يعكس هذا المؤشر عدد الوظائف التي تُخطط الشركات لتخفيضها في المستقبل القريب، ويُعَدّ بذلك أداة فعّالة للتنبؤ بالحالة الاقتصادية والبناء على توقعات دقيقة للتخطيط الاستراتيجي. إنَّ تخفيضات الوظائف هي إشارة قوية على تغيُّرات في الأداء الاقتصادي للشركات، والتي قد تكون نتيجة لتغيرات في الطلب على المنتجات أو الخدمات، تحسين العمليات التشغيلية، انخفاض الأرباح، أو تكيفات استراتيجية لمواكبة التغيرات التكنولوجية والسوقية. على موقع eulerpool، نقدم تحليلاً شاملاً ومُحْدَثَاً لبيانات هذا المؤشر، مما يمكن المؤسسات والأفراد من اتخاذ قرارات مستنيرة مبنية على بيانات واعية. أهمية مؤشر "Challenger Job Cuts" تأتي من قدرته على توفير رؤية استباقية لحالة السوق على المدى القريب والمتوسط. فعندما يُعلن عن تخفيضات كبيرة في عدد الوظائف، يمكن أن يعكس ذلك توقعات سلبية للمستقبل الاقتصادي، الأمر الذي قد يؤدي لتباطؤ في الحركة الاقتصادية وانخفاض في تنافسية الشركات. بينما في الفترات التي تكون فيها معدلات تخفيض الوظائف منخفضة أو غير موجودة، يمكن أن يشير ذلك إلى استقرار أو حتى نمو اقتصادي، وزيادة في الثقة بين أصحاب الأعمال. تعتمد تقارير "Challenger Job Cuts" على مسح شهري تُجريه شركة Challenger, Gray & Christmas, Inc.، وهي شركة تقدم خدمات استشارة للشركات في إدارة عمليات خفض الوظائف وإعادة التوظيف. يتميز هذا التقرير بأنه يغطي قطاعات متعددة من الاقتصاد، مما يوفر عرضاً مُوَسَعاً للتوجهات والأنماط العامة في تقليص الوظائف. تعتبر هذه الإحصائيات أداة قيّمة لصُناع القرار في المجالات الاقتصادية، بدءاً من الحكومات حتى أصغر رواد الأعمال. في الجانب التحليلي، تعكس بيانات تحديات تخفيضات الوظائف مدى قدرة الشركات على التكيّف مع الظروف الاقتصادية المُتقلبة. على سبيل المثال، تُساعدنا متابعة تخفيضات الوظائف في القطاعات الصناعية على فهم كيفية تأثر الاقتصاد بما يحدث على الساحة العالمية من تغيرات في التجارة والعلاقات الدولية والسياسات الاقتصادية. كما يلعب تحديد معدلات تخفيضات الوظائف في القطاع التكنولوجي دوراً هاماً في تقييم الابتكار وتوجيه الاستثمارات نحو التقنيات الصاعدة. يتضمن تحليلنا الشامل في eulerpool لبيانات "Challenger Job Cuts" تصنيفات مفصلة حسب القطاعات والمناطق الجغرافية ومستويات الشركات، مما يسمح للمستخدمين بتحديد القطاعات الأكثر تعرضاً للاضطرابات الاقتصادية أو تلك التي تظهر مرونة وقوة في مواجهة الأزمات. هذا التحليل العميق يمكن من تقديم توجيه استراتيجي للشركات والمستثمرين والحكومات، مما يرسم صورة واضحة عن التوقعات الاقتصادية ويساعد في توقع وتخفيف التأثيرات السلبية على الاقتصاد. كما تعكس بيانات تخفيضات الوظائف من Challenger التحولات الاقتصادية الكبرى وآليات استجابة الشركات للتحديات والفرص الجديدة. على سبيل المثال، يحدث تخفيض الوظائف في بعض الأحيان كجزء من عمليات الاندماج والاستحواذ، التي تُعتبر استراتيجية للشركات لزيادة كفاءتها وتوسيع نطاق عملياتها. هذه التحولات الكبرى تُعطي مؤشرات حول الاتجاهات الاستراتيجية في الأسواق، وتساعد المحللين في توقع التحركات المستقبلية للشركات والأسواق المختلفة. ومن الجدير بالذكر أن بيانات "Challenger Job Cuts" تُستعمل أيضاً كإشارة مبكرة لاتجاهات معدلات البطالة والتوظيف، مما يعزز دورها في إعداد التوقعات الاقتصادية. فعندما نرى اتجاه نحو زيادة في تخفيضات الوظائف، يمكن أن يكون لذلك تأثير مباشر على معدلات البطالة، مما يستدعي تدخلات حكومية أو سياسات اقتصادية معينة لدعم سوق العمل. بالعكس، عندما تتضاءل معدلات تخفيضات الوظائف، قد يكون لذلك تأثير إيجابي على ارتفاع معدلات التوظيف وزيادة الإنفاق الاستهلاكي، مما يحفز النمو الاقتصادي. إن الدراسات والإحصاءات التي نقدمها في eulerpool تعتمد على أحدث البيانات وأكثرها دقة، مما يتيح لمتصفحينا الوصول إلى معلومات موثوقة تساعدهم في اتخاذ القرارات الصائبة. نتناول التحليل التاريخي لتوجهات تخفيضات الوظائف، ونُقدم توقعات مستقبلية مبنية على نماذج اقتصادية مُعَقدة تأخذ بعين الاعتبار مجموعة واسعة من العوامل الاقتصادية العالمية والمحلية. ختاماً، تُعد بيانات "Challenger Job Cuts" بمثابة مرآة توضح الوضع الاقتصادي الراهن ومستقبل سوق العمل. في eulerpool, نؤمن بأن توفير معلومات دقيقة وشاملة لمؤشر تخفيضات الوظائف يساعد على تعزيز الشفافية وتحسين الأداء الاقتصادي. مهما كانت اهتماماتك أو طبيعة عملك، ستجد أن تقديم تقارير مفصلة وتحليلات معمقة للمؤشر يتيح لك فهم ديناميكيات السوق بشكل أفضل، وبالتالي اتخاذ قرارات مستنيرة تدعم نجاحك.