استثمر بأفضل طريقة في حياتك fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
بدءًا من 2 يورو النمسا تكاليف العمل
سعر الصرف
القيمة الحالية لتكاليف العمل في النمسا هي ١٣٩٫٩٠٧ نقاط. تكاليف العمل في النمسا ارتفعت إلى ١٣٩٫٩٠٧ نقاط في ١/١٢/٢٠٢٣، بعد أن كانت ١١٩٫٤٩٦ نقاط في ١/٩/٢٠٢٣. من ١/٣/١٩٩٥ إلى ١/٣/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في النمسا ٩٢٫٨٠ نقاط. تم الوصول إلى أعلى مستوى على الإطلاق في ١/٦/٢٠٢٣ بقيمة ١٤٤٫١٦ نقاط، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/٩/١٩٩٩ بقيمة ٦٩٫٥٦ نقاط.
المصدر: EUROSTATتكاليف العمل ·
ماكس
تكاليف العمل | |
---|---|
١/٣/١٩٩٥ | ٧٥٫٣٧ points |
١/٦/١٩٩٥ | ٨٦٫٠٧ points |
١/٩/١٩٩٥ | ٧١٫٠٧ points |
١/١٢/١٩٩٥ | ٨٣٫٨٣ points |
١/٣/١٩٩٦ | ٧٥٫١٩ points |
١/٦/١٩٩٦ | ٨٥٫٣٤ points |
١/٩/١٩٩٦ | ٧٠٫٥٤ points |
١/١٢/١٩٩٦ | ٨٣٫٥٢ points |
١/٣/١٩٩٧ | ٧٤٫٧٥ points |
١/٦/١٩٩٧ | ٨٥٫٤٣ points |
١/٩/١٩٩٧ | ٧٠٫٠٢ points |
١/١٢/١٩٩٧ | ٨٢٫٨١ points |
١/٣/١٩٩٨ | ٧٤٫٦٤ points |
١/٦/١٩٩٨ | ٨٥٫٢٩ points |
١/٩/١٩٩٨ | ٧٠٫٠٣ points |
١/١٢/١٩٩٨ | ٨٣٫٣٥ points |
١/٣/١٩٩٩ | ٧٥٫٣٥ points |
١/٦/١٩٩٩ | ٨٥٫٥٢ points |
١/٩/١٩٩٩ | ٦٩٫٥٦ points |
١/١٢/١٩٩٩ | ٨٢٫٧١ points |
١/٣/٢٠٠٠ | ٧٤٫٤١ points |
١/٦/٢٠٠٠ | ٨٥٫٥٣ points |
١/٩/٢٠٠٠ | ٧٠٫١١ points |
١/١٢/٢٠٠٠ | ٨٢٫٦٦ points |
١/٣/٢٠٠١ | ٧٣٫٨٣ points |
١/٦/٢٠٠١ | ٨٦٫٩٥ points |
١/٩/٢٠٠١ | ٧٠٫٩٥ points |
١/١٢/٢٠٠١ | ٨٣٫٩٥ points |
١/٣/٢٠٠٢ | ٧٤٫٨٢ points |
١/٦/٢٠٠٢ | ٨٦٫٧٠ points |
١/٩/٢٠٠٢ | ٧٠٫٨٤ points |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٨٤٫٤٣ points |
١/٣/٢٠٠٣ | ٧٥٫٦٢ points |
١/٦/٢٠٠٣ | ٨٨٫٠٢ points |
١/٩/٢٠٠٣ | ٧٢٫٢٨ points |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٨٥٫٤٠ points |
١/٣/٢٠٠٤ | ٧٦٫٥٠ points |
١/٦/٢٠٠٤ | ٨٨٫١٥ points |
١/٩/٢٠٠٤ | ٧١٫٦٩ points |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٨٤٫٩٢ points |
١/٣/٢٠٠٥ | ٧٦٫٨٥ points |
١/٦/٢٠٠٥ | ٨٨٫٦٦ points |
١/٩/٢٠٠٥ | ٧٢٫٩٦ points |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٨٥٫٨٥ points |
١/٣/٢٠٠٦ | ٧٧٫٤٩ points |
١/٦/٢٠٠٦ | ٩٠٫٩٨ points |
١/٩/٢٠٠٦ | ٧٤٫٠٨ points |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٨٦٫٣٢ points |
١/٣/٢٠٠٧ | ٧٨٫٦٨ points |
١/٦/٢٠٠٧ | ٩١٫٥٣ points |
١/٩/٢٠٠٧ | ٧٥٫٢٢ points |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٨٦٫٩٥ points |
١/٣/٢٠٠٨ | ٨١٫٥٧ points |
١/٦/٢٠٠٨ | ٩٤٫٠١ points |
١/٩/٢٠٠٨ | ٧٧٫٤٨ points |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٩١٫٨٥ points |
١/٣/٢٠٠٩ | ٨٦٫٣٥ points |
١/٦/٢٠٠٩ | ١٠١٫١٤ points |
١/٩/٢٠٠٩ | ٨١٫٣٠ points |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٩٣٫٧٣ points |
١/٣/٢٠١٠ | ٨٦٫٨٨ points |
١/٦/٢٠١٠ | ١٠١٫٠١ points |
١/٩/٢٠١٠ | ٨١٫١٦ points |
١/١٢/٢٠١٠ | ٩٣٫٥٠ points |
١/٣/٢٠١١ | ٨٥٫٩٧ points |
١/٦/٢٠١١ | ١٠١٫٤٦ points |
١/٩/٢٠١١ | ٨٢٫٠٠ points |
١/١٢/٢٠١١ | ٩٥٫٥٥ points |
١/٣/٢٠١٢ | ٨٨٫٤٩ points |
١/٦/٢٠١٢ | ١٠٤٫٥٤ points |
١/٩/٢٠١٢ | ٨٤٫٩٠ points |
١/١٢/٢٠١٢ | ٩٨٫٢٢ points |
١/٣/٢٠١٣ | ٩٠٫٠٢ points |
١/٦/٢٠١٣ | ١٠٧٫٣٦ points |
١/٩/٢٠١٣ | ٨٧٫٢٠ points |
١/١٢/٢٠١٣ | ١٠١٫٠٧ points |
١/٣/٢٠١٤ | ٩١٫٩٣ points |
١/٦/٢٠١٤ | ١٠٩٫٢٣ points |
١/٩/٢٠١٤ | ٨٩٫٠٩ points |
١/١٢/٢٠١٤ | ١٠٣٫٦٣ points |
١/٣/٢٠١٥ | ٩٣٫٣١ points |
١/٦/٢٠١٥ | ١١١٫٢٦ points |
١/٩/٢٠١٥ | ٩٠٫١٩ points |
١/١٢/٢٠١٥ | ١٠٥٫٢٤ points |
١/٣/٢٠١٦ | ٩٥٫١٧ points |
١/٦/٢٠١٦ | ١١٣٫٠١ points |
١/٩/٢٠١٦ | ٩٢٫١٧ points |
١/١٢/٢٠١٦ | ١٠٦٫٣٧ points |
١/٣/٢٠١٧ | ٩٥٫١٧ points |
١/٦/٢٠١٧ | ١١٤٫٣٣ points |
١/٩/٢٠١٧ | ٩٣٫١٠ points |
١/١٢/٢٠١٧ | ١٠٨٫٢١ points |
١/٣/٢٠١٨ | ٩٧٫١٩ points |
١/٦/٢٠١٨ | ١١٧٫٦٩ points |
١/٩/٢٠١٨ | ٩٥٫٩٢ points |
١/١٢/٢٠١٨ | ١٠٩٫٠٩ points |
١/٣/٢٠١٩ | ٩٨٫٨٧ points |
١/٦/٢٠١٩ | ١١٩٫٨٢ points |
١/٩/٢٠١٩ | ٩٧٫٢٨ points |
١/١٢/٢٠١٩ | ١١٤٫١٠ points |
١/٣/٢٠٢٠ | ١٠٤٫٧٦ points |
١/٦/٢٠٢٠ | ١٣٥٫٩٧ points |
١/٩/٢٠٢٠ | ١٠١٫٤٨ points |
١/١٢/٢٠٢٠ | ١٢١٫١٦ points |
١/٣/٢٠٢١ | ١١٢٫٢٣ points |
١/٦/٢٠٢١ | ١٢٨٫٩٥ points |
١/٩/٢٠٢١ | ١٠٢٫٥٩ points |
١/١٢/٢٠٢١ | ١٢٠٫٦٥ points |
١/٣/٢٠٢٢ | ١١٠٫٩٢ points |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٣٠٫٢٧ points |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٠٧٫٧٣ points |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١٢٦٫٨٤ points |
١/٣/٢٠٢٣ | ١١٨٫٢٣ points |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٤٤٫١٦ points |
١/٩/٢٠٢٣ | ١١٩٫٥٠ points |
١/١٢/٢٠٢٣ | ١٣٩٫٩١ points |
تكاليف العمل تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/١٢/٢٠٢٣ | ١٣٩٫٩٠٧ نقاط |
١/٩/٢٠٢٣ | ١١٩٫٤٩٦ نقاط |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٤٤٫١٥٥ نقاط |
١/٣/٢٠٢٣ | ١١٨٫٢٣ نقاط |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١٢٦٫٨٤٤ نقاط |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٠٧٫٧٣٣ نقاط |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٣٠٫٢٦٩ نقاط |
١/٣/٢٠٢٢ | ١١٠٫٩١٨ نقاط |
١/١٢/٢٠٢١ | ١٢٠٫٦٤٩ نقاط |
١/٩/٢٠٢١ | ١٠٢٫٥٩٢ نقاط |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ تكاليف العمل
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇦🇹 أجور التصنيع | ١٣٧٫٣ points | ١٣٧٫٣ points | شهريًا |
🇦🇹 الأجور | ٢٬٧٣٦ EUR/Month | ٢٬٦١٧ EUR/Month | سنويًا |
🇦🇹 الأشخاص العاطلون عن العمل | ٢٧٤٬٩٥٧ | ٢٦٤٬٠١٨ | شهريًا |
🇦🇹 الإنتاجية | ١٠٥٫١٦٢ points | ١٠٤٫٤٠٦ points | فصل |
🇦🇹 التوظيف بدوام كامل | ٣٫٠٠٦ مليون. | ٣٫٠٧١ مليون. | فصل |
🇦🇹 السكان | ٩٫١ مليون. | ٨٫٩٨ مليون. | سنويًا |
🇦🇹 العاملون | ٤٫٤٤١ مليون. | ٤٫٤٩٨ مليون. | فصل |
🇦🇹 تغيير في العمالة | ٠٫٢ % | 0 % | فصل |
🇦🇹 سن التقاعد للرجال | ٦٥ Years | ٦٥ Years | سنويًا |
🇦🇹 سن التقاعد للنساء | ٦٠٫٥ Years | ٦٠ Years | سنويًا |
🇦🇹 عمل بدوام جزئي | ١٫٣٤٥ مليون. | ١٫٣٣٧ مليون. | فصل |
🇦🇹 فرص العمل | ٩٦٬٨٧٩ | ٩٣٬٨٩٨ | شهريًا |
🇦🇹 معدل البطالة | ٦٫٢ % | ٦٫٤ % | شهريًا |
🇦🇹 معدل بطالة الشباب | ٩٫٣ % | ٩٫٩ % | شهريًا |
🇦🇹 نسبة الاستحواذ | ٧٧٫٦ % | ٧٨٫١ % | فصل |
🇦🇹 نسبة البطالة طويلة الأمد | ١ % | ١٫١ % | فصل |
🇦🇹 نسبة التوظيف | ٧٣٫٣ % | ٧٤٫٢ % | فصل |
🇦🇹 نسبة العروض الوظيفية | ٤٫٥ % | ٤٫١ % | فصل |
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو تكاليف العمل
تكلفة العمل في الاقتصاد الكلي هي فئة حيوية تساهم في فهم اللافتات الأوسع للنشاط الاقتصادي في البلدان المختلفة. على موقع eulerpool، نهدف إلى تقديم بيانات شاملة وموثوقة حول مختلف الجوانب الاقتصادية، بما في ذلك تكلفة العمل. هذه الفئة هي عنصر أساسي يتيح للمحللين والمستثمرين والسياسيين تقييم الكفاءة الاقتصادية للمناطق الجغرافية المختلفة ومقارنة الكفاءة بين الدول. تكلفة العمل تشمل مجموعة متنوعة من العناصر، بدءًا من الأجور المباشرة التي تدفعها الشركات للموظفين وصولاً إلى التكاليف الغير مباشرة مثل الاشتراكات الضريبية والتأمينات الاجتماعية. هذه التكاليف تلعب دورًا رئيسيًا في تحديد أسعار السلع والخدمات، وبالتالي تؤثر بشكل مباشر في القدرة التنافسية لكل دولة في الأسواق العالمية. على سبيل المثال، الدول التي تتمتع بتكاليف عمل منخفضة غالبًا ما تكون قادرة على تقديم منتجاتها وخدماتها بأسعار أقل، مما يمنحها ميزة تنافسية. تحليل تكلفة العمل يمكن أن يكشف عن الكثير من المعلومات بخصوص صحة الاقتصاد. في حالة وجود ارتفاع في تكاليف العمل، قد يكون ذلك مؤشراً على نمو اقتصادي قوي وزيادة في الطلب على العمالة. ولكن في نفس الوقت، يمكن أن تشير التكاليف العالية إلى بعض التحديات، مثل نقص القوى العاملة أو زيادة التضخم. لذا، من المهم للمحللين الاقتصاديين أن يفهموا السياق الكامل عند تفسير هذه البيانات. واحد من الجوانب الهامة لتحليل تكلفة العمل هو النظر في الأجور الحقيقية، أي الأجور المعدلة للتضخم. هذه المقاييس تتيح للمحللين فهم ما إذا كانت الزيادة في الأجور فعلاً تعكس تحسينًا في مستوى المعيشة أم أنها مجرد نتيجة للتضخم. في بعض الحالات، قد تؤدي زيادة الأجور إلى ضغوط تضخمية إذا لم تتزامن مع زيادة مقابلة في الإنتاجية. تكلفة العمل أيضًا لها تأثيرات كبيرة على السياسات الحكومية. الحكومات تميل إلى تتبع هذه التكاليف بعناية عندما تقوم بتحديد سياساتها المتعلقة بالحد الأدنى للأجور، الضرائب، والتأمينات الاجتماعية. على سبيل المثال، في الاقتصادات التي تعاني من البطالة المرتفعة، قد يكون من المفيد للحكومة تقديم حوافز ضريبية للشركات لخفض تكلفة العمل وبالتالي تشجيع التوظيف. في السياق الدولي، تتفاوت تكلفة العمل بشكل كبير من دولة لأخرى. في الدول المتقدمة مثل الولايات المتحدة وألمانيا، تعتبر تكلفة العمل مرتفعة نسبياً نتيجة للمستويات العالية من المعيشة والتكاليف العالية للعناية الصحية والضرائب. وعلى النقيض، في الدول النامية مثل الهند وفيتنام، تكون هذه التكاليف أقل بسبب توفر القوى العاملة الكبيرة والطلب المحدود على الأجور العالية. التكنولوجيا والابتكار لهما أيضًا دور كبير في تأثير تكلفة العمل. الشركات التي تستثمر في التكنولوجيا قد تكون قادرة على تقليل تكاليف العمل عن طريق زيادة الأتمتة وتحسين الكفاءة. هذا يمكن أن يؤدي إلى توفير كبير في الأجور والتكاليف المرتبطة بالعمالة مثل التدريب والتأمين الصحي. الاقتصاد الكلي يعتمد بشكل كبير على تكاليف العمل كمؤشر رئيسي للتوجهات الاقتصادية. لهذا السبب، يتم متابعة هذه التكاليف بشكل دقيق من قبل المؤسسات الدولية مثل صندوق النقد الدولي والبنك الدولي، بالإضافة إلى المؤسسات الوطنية مثل مكاتب الإحصاءات الوطنية والبنوك المركزية. هذه المؤسسات تقوم بتقديم تقارير دورية تسلط الضوء على التغييرات في تكاليف العمل وتستخدم هذه البيانات لتحليل الوضع الاقتصادي الحالي وتوقع المستقبل. في النهاية، تعتبر تكلفة العمل مكونًا رئيسيًا في تحليل الاقتصاد الكلي. تعتمد الكثير من القرارات الاقتصادية والسياسية على تحليل هذه التكاليف، وبالتالي فإن الحصول على بيانات دقيقة وموثوقة هو أمر بالغ الأهمية. على موقع eulerpool، نحن نسعى لتقديم هذه المعلومات بطريقة واضحة وشاملة، مما يمكن المحللين وصناع القرار من اتخاذ قرارات مبنية على بيانات موثوقة وفعالة. تكلفة العمل ليست مجرد مؤشر اقتصادي، بل هي أيضًا عامل حيوي يؤثر على المجتمع ككل. فهم هذا الجانب من الاقتصاد يمكن أن يساعد في تحسين السياسات الاقتصادية وتطوير استراتيجيات فعالة لتحقيق نمو اقتصادي مستدام وخلق فرص عمل جديدة. سواء كنت محللًا اقتصاديًا، مستثمرًا، أو صانع سياسة، فإن الإلمام بتكاليف العمل يمكن أن يمنحك فهمًا أعمق وشاملًا لديناميات الاقتصاد الكلي.