Shenzhen Transsion Holdings Co موظفين 2024

Shenzhen Transsion Holdings Co قد توظف ١٦٬٢٣٢٫٠٠ undefined موظفين في هذا العام.

بالمقارنة مع العام الماضي، كان لدى Shenzhen Transsion Holdings Co عدد موظفين أكثر بنسبة 0%.

عدد الموظفين يؤثر بشكل مباشر على كفاءة وإنتاجية Shenzhen Transsion Holdings Co. قد يعني ارتفاع عدد الموظفين أن الشركة في نمو ولديها المزيد من الموارد لتحقيق أهدافها، بينما قد يشير انخفاض عدد الموظفين إلى أن الشركة تقوم بتوفير التكاليف أو أنها تواجه صعوبات في جذب موظفين جدد.

قد يكون لعدد الموظفين تأثيرات أيضًا على المستثمرين في Shenzhen Transsion Holdings Co، حيث يمكن أن يكون مؤشراً للنمو والصحة المالية للشركة. قد يمثل ارتفاع عدد الموظفين وعداً للمستثمرين، في حين أن انخفاض عدد الموظفين قد يثير مخاوف.

زيادة رأس المال الخاص بمقدار Shenzhen Transsion Holdings Co يمكن أن تُحسّن من القوة المالية للشركة وتزيد من قدرتها على القيام بالاستثمارات المستقبلية والوفاء بالالتزامات.

تخفيض رأس المال الذاتي بمقدار Shenzhen Transsion Holdings Co يمكن أن يؤثر على استقرار الشركة المالي ويقلل من قدرتها على تلبية الاستثمارات والالتزامات المستقبلية.

بعض العوامل التي يمكن أن تؤثر على حقوق الملكية لـShenzhen Transsion Holdings Co تشمل على سبيل المثال لا الحصر تطور الإيرادات، قائمة الدخل والربح والخسارة، مدفوعات الأرباح، والاستثمارات.

رأس المال الخاص لـShenzhen Transsion Holdings Co مهم للمستثمرين، لأنه يشير إلى الاستقرار المالي للشركة ويقدم للمستثمرين معلومات حول مقدار الدعم المالي الذي تحظى به الشركة فيما يتعلق بالالتزامات والاستثمارات المستقبلية.

قد يؤثر عدد الموظفين في Shenzhen Transsion Holdings Co بشكل مباشر على نمو وأداء الشركة. قد يؤدي ارتفاع عدد الموظفين إلى زيادة القدرة الإنتاجية والإنتاج، بينما قد يؤدي انخفاض عدد الموظفين إلى كفاءة أقل وقيود محتملة.

في السنوات الأخيرة، تغير عدد موظفي Shenzhen Transsion Holdings Co بمقدار 0.

يضم Shenzhen Transsion Holdings Co حاليًا ١٦٬٢٣٢٫٠٠ undefined موظف.

عدد الموظفين مهم للمستثمرين في Shenzhen Transsion Holdings Co، لأنه يُعتبر مؤشرًا لإمكانات النمو وكفاءة الشركة. هناك أيضًا معلومات حول قدرة الشركة على إدارة وتجنيد القوى العاملة.

لتغيير عدد الموظفين، يمكن لـShenzhen Transsion Holdings Co اتخاذ تدابير مختلفة مثل تعديل حزم التعويضات، وتحسين ظروف العمل، وإجراء حملات التوظيف، وتعزيز ثقافة الشركة الإيجابية. من المهم أن تقوم الشركة بمراجعة دقيقة لوضعها لتحديد أفضل الإجراءات الاستراتيجية من أجل تغيير عدد موظفيها.

خلال آخر 12 شهراً، دفعت Shenzhen Transsion Holdings Co توزيعات أرباح بقيمة ٤٫٨٠ CNY . وهذا يعادل عائد توزيعات أرباح يقارب ٦٫١٤ %. ومن المتوقع أن تدفع Shenzhen Transsion Holdings Co خلال الـ12 شهراً القادمة توزيعات أرباح تقدر بـ٥٫١٧ CNY.

نسبة توزيعات الأرباح الحالية لـ Shenzhen Transsion Holdings Co هي ٦٫١٤ %.

Shenzhen Transsion Holdings Co يدفع توزيعات أرباح ربع سنوية. يتم توزيعها في الأشهر يوليو, يونيو, ديسمبر, يوليو.

Shenzhen Transsion Holdings Co دفعت توزيعات الأرباح كل عام خلال الـ7 سنوات الماضية.

يُتوقع خلال الـ12 شهرًا القادمة توزيع أرباح بقيمة ٥٫١٧ CNY. وهذا يعادل عائد توزيعات أرباح قدره ٦٫٦١ %.

Shenzhen Transsion Holdings Co يُصنف ضمن قطاع 'تقنية المعلومات'.

لكي تستلم آخر توزيعات أرباح بقيمة ٣ CNY من Shenzhen Transsion Holdings Co المُعلن عنها في ٧‏/٦‏/٢٠٢٤، كان يجب أن تمتلك السهم في محفظتك قبل تاريخ الاستحقاق السابق في ٧‏/٦‏/٢٠٢٤.

تم توزيع آخر دفعة من الأرباح بتاريخ ٧‏/٦‏/٢٠٢٤.

في العام 2023، وزعت Shenzhen Transsion Holdings Co ١٫٥ CNY كأرباح أسهم.

يتم توزيع أرباح Shenzhen Transsion Holdings Co بالعملة CNY.